고려대학교의료원(안암병원) 신입교직원(정규직) 모집
고려대학교의료원(안암병원) 신입 교직원(정규직) 모집
부서
직종
모집인원
응시조건 (필수/우대)
약제팀
약사
0명
▷ 필수조건
1. 약사 면허증 소지자
※ 경력 무관
병리과
임상병리사
0명
▷ 필수조건
1. 임상병리사 면허증 소지자
▷ 우대조건
1. 종합병원 1년 이상 병리과 근무자
2. 세포/육안병리검사 가능자
3. 국제세포병리사 자격증(IAC & KAC) 소지자
순환기내과
(심초음파실)
임상병리사
0명
▷ 필수조건
1. 임상병리사 면허소지자
▷ 우대조건
1. 상급종합병원 심장초음파실 2년 이상 근무 경력자
2. 왼손 검사 가능자
영상의학과
방사선사
0명
▷ 필수조건
1. 방사선사 면허 소지자
▷ 우대조건
1. 상급종합병원이상 근무경력 1년 이상인 자
진단검사
의학과
임상병리사
0명
▷ 필수조건
1. 임상병리사 면허 소지자
▷ 우대조건
1. 진단검사의학과 당직업무경력 및 채혈숙련자
핵의학과
방사선사
0명
▷ 필수조건
1. 방사선사 면허 소지자
▷ 우대조건
1. 핵의학과 근무 유경험자
재활의학과
물리치료사
0명
▷ 필수조건
1. 물리치료사 면허증 소지자
2. 상급종합병원 재활의학과 2년 이상 물리치료 근무 경력자
3. 중환자재활치료 경력 1년 이상인 자
4. NDT 또는 Bobath Basic 이상 교육과정 이수자
5. 대한심장호흡물리치료 학회 고급과정 이상 Course 이수자
▷ 우대조건
1. 슬링치료 유경험자
2. 림프부종치료 유경험자
시설팀
(전기설비)
기사/기능사
0명
▷ 필수조건
1. 학사 이상
2. 전기기사 및 소방설비기사(전기 또는 기계분야) 이상 자격 소지자
▷ 우대조건
1. 승강기기능사 이상 자격 소지자
시설팀(기계설비)
기사/기능사
0명
▷ 필수조건
1. 전문학사 이상
2. 공조냉동기계산업기사 및 에너지관리산업기사 이상 자격 소지자
▷ 우대조건
1. 에너지관리기능장, 배관기능장 자격 소지자
간호부(보호요원실)
일반업무원
0명
▷ 필수조건
1. 종합병원 이상 근무경력 1년 이상인 자
2. 주말 및 야간 교대근무 가능한 자
▷ 우대조건
1. 종합병원 이상 이송업무 유경력자
간호부
(응급의학과)
일반업무원
0명
▷ 필수조건
1. 종합병원 이상 근무경력 1년 이상인 자
2. 3교대 근무 가능한 자
▷ 우대조건
1. 상급종합병원 근무 경력자
영양팀
일반업무원
0명
▷ 필수조건
1. 200병상이상 병원 영양팀 근무경력 1년 이상자
2. 새벽근무 가능자
▷ 우대조건
1. 조리사 자격증 소지자 우대
합 계
00명
※ 해외여행 결격사유가 없는 자, 남자는 병역필 또는 면제자
※ 의료원, 안암, 구로, 안산병원, 의과대학 등 의료원 및 산하 기관 근무 가능자
(채용 후 추후 본원 사정에 따라 타 기관, 타 직종 또는 타 부서로 발령날 수 있음)
※ 필수 및 우대조건인 경우, 응시자격 공고에 맞추어 ‘자격취득 / 교육수료 / 경력사항 / 활용능력’ 을 상세하게
기재하고 해당 증빙서류 필히 첨부(미기재시/미첨부시 불인정)
※ 각 모집분야별 중복지원불가(1인 1개 지원만 허용)하며 동일 기간 진행중인 고대 구로/안산병원 일반직(정규직)
채용 공고와 중복지원 불가
※ 본 공고 합격자는 경력 유무와 관계없이 신입 직원의 처우를 받게 됨
1. 전형일정
가. 1차: 서류전형
- 원서접수: 2025.04.09. (수) ~ 2025.04.16. (수) 23:55까지
- 접수방법: 온라인 접수(방문 및 우편 접수는 받지 않음)
- 합격자 발표: 서류전형 합격자에 한하여 개별통보
나. 2차: 면접
- 대상: 서류전형 합격자
- 면접일: 개별통보
다. 최종합격발표
- 개별통보
- 신체검사 결과에 따라 채용 취소가 될 수 있음
2. 제출서류 : 최종합격자에 한해 추후 제출 안내 예정
3. 임용제한사유
- 관련 법령 등에 따른 취업제한사유에 해당하는 경우
- 사립학교법 및 의료원 규정에 따른 임용결격사유에 해당하는 경우
목 록
1. 금치산 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 의료원의 내외를 불문하고 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로 부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람(사립학교기관)
9. 채용시 구비서류에 중대한 사실을 허위 기재하거나 누락시킨 자(학력, 경력, 자격, 면허, 주민등록, 병적확인서, 건강진단서, 적성검사서, 신원, 재정보증서, 가족관계증명서 등)
10. 신체검사 불합격자
11. 사립학교법상 사무직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
12 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
14. 법원에서 취업제한명령을 받고 그 기간 중에 있는 자
(근거법 : 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법)