[담당업무]

- 리조트 운영 전략 수립 및 실행
- 경영지원부서의 전반적인 관리 및 지원
- 리조트 운영 효율성 및 수익성 분석
- 고객 서비스 품질 관리 및 개선
- 예산 계획 및 비용 관리
- 인력 관리 및 직원 교육 프로그램 개발
- 리조트 시설 및 자산 관리
- 고객 피드백 수집 및 서비스 개선 방안 제시
- 관련 법규 및 안전 규정 준수 관리
- 협력 업체 및 파트너십 관리 및 조정

[자격요건]

경력: 경력 3~10년
학력: 학력무관
직무기술: 리조트