포항시청소년재단 공고 제2025 - 27호 H 2025년 상반기 포항시청소년재단 던 직원 채용 공고(공개경쟁) 재단법인 포항시청소년재단에서 자신의 능력과 창의력을 힘껏 발휘할 수 있는 참신하고 패기 있는 유능한 인재를 모집하고자 다음과 같이 공고합니다. 2025. 4. 1 1 포항시청소년재단 인사위원회위원장 1 채용인원 : 1명 직종 및 직급 채용분야 채용인원 담당업무 ○ 일반행정 업무 일반직 7급 일반행정 3명 (행정경영·예산·회계·기획·평가·사업지원·기타사무 등) ※ 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 2 응시자격 □ 응시자격기준[포항시청소년재단 인사 규정 제8조(채용제한연령 및 자격기준)] 채용분야 자격 및 경력기준 · 성별 및 거주지 제한 없음 · 연령제한: 기준일 현재 만 18세 이상 필수사항 - 정년(만 60세) 1년 미만 남은 자 제외 · 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 · 채용결격사유에 해당하지 않는 자 일반직 ※ 아래 요건 중 어느 하나 이상 해당하는 자 7급 ○ 행정 분야 실무 경력 1년 이상 전문가 ○ 학사학위 이상 취득 자 행정분야 ○ 공무원으로 2년 이상의 해당 분야 경력이 있는 자 ○ 재단 채용기준에 따른 행정·경영, 세무, 회계 자격이 있는 자 행정사, 세무사, 공인회계사, 공인노무사, 법무사, 변호사, 경영지도사, 정보처리(산업 기사,기사,기능사), 사무자동화처리기사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급 이상 ※ 해당분야 : 행정·경영, 예산, 회계, 기획, 평가, 사업지원, 기타사무 등 행정 분야 ※ 기준일 : 2025.04. 11.(금)00시 ※ 경력은 관련 업무를 상근으로 직접 수행한 경우이며 해당 기관의 경력증명서 등으로 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함. □ 채용결격 사유 ○ 「아동복지법」 제29조의 3에 해당하는 자 ○ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 해당하는 자 ○ 포항시청소년재단 인사 규정 제9조(결격사유)에 해당하는 자 포항시청소년재단 인사 규정 제9조 제9조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용될 수 없다 1. 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역 기피자 9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 3 보수 및 임용방식 직종 및 직급 보 수 임용방식 재단 보수 규정에 따름 수습기간 1년 후 정규 임용 일반직 7급 (공무원 9급 상당) ※ 수습기간 중 근무평정 최하위 등급해당자는 채용하지 아니할 수 있음 4 채용 방법 및 절차 구 분 내 용 1차 필기전형(위탁) · 선발예정인원의 5배수 범위 안에서 선발 2차 서류적격심사(위탁) · 필기전형 합격자에 한하여 자격요건 적격 여부 심사 3차 면접전형(자체) · 해당 직무수행에 대한 전문적 지식 및 필요한 능력 심사 · 채용시험 합격자에 한하여 실시 4차 임용후보등록(자체) / 신체검사, 신원조회, 임용후보등록 등 ※신체검사, 신원조회 결과 부적격시 불합격 처리됨 임용 · 신입 임용: 수습(1년) → 정규임용 ※상기 전형 절차는 내부사정에 의해 변경될 수 있음 5 전형별 세부 기준 □ 1차 (필기전형) ○ 필기시험 과목 구 분 시험과목 총 점 · 일반상식 20문항 총200점 공통 일반직 (한국사 7문항, 국어 7문항, 시사상식 6문항) 공통(20문항) 100점 7급 전공(20문항) 100점 행정분야 · 전공과목(행정학총론) 20문항 ※문항당 배점 5점 ○ 필기전형 합격 기준 - 시험 성적이 각 과목 40% 이상이고, 전체 총점의 60%이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 범위 안에서 1차 필기 합격자 결정 ※단, 지원자가 필기시험 합격 예정인원보다 적을 경우 과락기준을 면제할 수 있다. □ 2차 (서류적격심사) ○ 응시자격 적격 또는 부적격 심사 - 불합격 기준 응시자격 기준에 미달하였을 경우 제출내용이 허위이거나 증빙서류와 불일치 하였을 경우 □ 3차 (면접전형) ○ 해당 면접에 대한 전문적 지식 및 필요한 능력에 대한 심사 ○ 면접기준 배 점 평정요소 평점기준 상 중 하 재단 직원으로서의 정신자세 6 4 2 ※합 격 전문지식과 응용능력 6 4 2 - 평점의 평균 20점 이상 ※불합격 의사발표의 정확성과 논리성 6 4 2 - 평점의 평균 20점 미만 예의·품행 및 성실성 6 4 2 - 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 '하'로 평점 창의력·의지력 및 기타 발전가능성 6 4 2 □ 채용시험 합격자 결정 ○ 1차 필기전형 평균(100점)의 70% 적용 후 면접점수(30점)와 합산하여 최고 득점자 순으로 결정 ※시험결과 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 경우, 다음 순위에 의해 합격자 결정 1.시험성적 우수자 2. 자격증을 소지한 자(재단에서 필요로하는 자격증 다수 소지자 우선) ※의 계산은 소수점이하 둘째 자리까지 계산 □ 최종합격자 결정 ○ 시험 결과 인사위원회 심의 후 결격사유 조회에 이상이 없을 경우, 최종 합격 통보 ○ 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 차순위자(예비합격자)를 추가 합격자로 결정할 수 있으며, 예비합격자의 임용 대기 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 1년까지로 함 6 응시원서 접수 및 시험일정 □ 전형별 응시지원 방법(인터넷 접수만 가능) 구 분 내 용 · 응시지원 시 입력 항목별 해당 사항 입력 응시지원자 - 응시지원서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서, 자기소개서, 경험 및 경력기술서, 직무수행계획서 등 - 취업 보호 또는 취업 지원, 가산특전 관련 대상자(해당자에 한함) · 필기전형을 합격한 면접전형 대상자는 응시지원서 입력 사항 증빙자료(스캔본 파일) 업로드 - 증빙자료 업로드: 가산특전관련 증명서, 주민등록초본, 자격증명서 등 면접전형 대상자 - 업로드 및 제출기간: 2025. 4. 29.(화) ~ 5. 1.(목) 18:00까지 ※증빙자료 미제출 시 면접전형에 응시할 수 없으며 불합격 처리됨 □ 지원 시 유의사항 응시지원 시 유의사항 「직무능력 중심(블라인드) 채용」 시행에 따라 모든 증빙서류 상 개인정보는 마스킹처리하여야 하며, 기관명, 학교명 등은 마스킹 처리하여야 합니다. 원본 증빙서류는 면접심사 당일 또는 최종합격자 발표 이후에 제출합니다. 따라서 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다. 추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재사항이 다를 경우 합격 및 임용 취소 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 1. 모든 제출서류는 공고 전일(기준일) '1개월 이내 발행분'으로 제출 2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 3. 자기소개서, 경험 및 경력기술서, 직무수행계획서 작성 시에는 기관명, 출신지역, 학력사항 등이 명시되지 않도록 주의 4. 경험 및 경력기술서는 근무기간, 근무부서, 직위(책), 담당업무 등 정확히 기재(기관명 기재금지) □ 시험일정(사정에 따라 변경될 수 있음) 구 분 일 정 비 고 - 포항시청·청소년재단 채용 홈페이지 모집 공고 2025. 4. 11.(금) ~ 4. 21.(월) - 지방공공기관 통합채용시스템 등 - 인터넷 접수 응시원서 접수 2025. 4. 14.(월) ~4. 21.(월) 17:00까지 (접수마감 : 4. 21.(월) 17시까지) (시험장소 별도 공지) ※ 시험장소 공지 : 2025. 4. 21.(월) - 시험장소 : 재단 채용 홈페이지 공지 시험 : 2025. 4. 26.(토) 10:00 필기전형 및 발표 발표 : 2025. 4. 28.(월) - 필기전형 합격자 증빙자료 업로드 ※ 해당기간 내에 증빙자료를 제출하지 못하는 증빙자료 업로드 2025. 4. 29.(월) ~ 5. 1.(목) 18:00까지 경우, 증빙이 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리 (면접응시 불가) 심사 : 2025. 5. 2.(금) - 서류적격 결과 발표 서류적격심사 및 발표 발표 : 2025. 5. 7.(수) - 면접일정 및 장소 안내 면접전형 2025. 5. 9.(금) 14:00 시험합격자 2025. 5. 15.(목) ~5. 20.(화) - 신체검사 및 신원조회 등 결격사유 조회 최종합격자 발표 2025. 5. 21.(수) 예정 - 포항시청소년재단 홈페이지 또는 개별통보 임용 2025. 5. 23.(금) 이후 예정 - 재단 사정에 따라 임용 일정이 변경될 수 있음 ○ 전형별 합격자 발표 등은 포항시청소년재단 채용 홈페이지에서 개인별 확인 바랍니다. ○ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 포항시청소년재단 채용 홈페이지 또는 재단 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인 바랍니다. 7 가산특전 □ 대상자 및 가점점수 구분 관련법령 및 규정 가점 비고 가.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 나. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 다. 「5. 18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 취업보호(지원) 과목별 만점의 라. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 대상자 10% 또는 5% 가산 마. 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조 바. 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9 의사상자 등 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에 과목별 만점의 (의사자 유족, 따른 의사상자 5% 또는 3% 가산 의상자 본인 및 가족) □ 가산특전 유의사항 ○ 공통사항 - 가점점수에 대한 증명서를 입력 및 제출한 경우 각 과목별 상기 기준에 따라 가점을 부여 ※ 관련기관에서 발급한 증빙서류만 인정(증빙 관련 카드 등 불인정) - 취업보호(지원)대상자. 의사상자 등 가산점은 본인에게 유리한 것 하나만 인정 ○ 취업보호(지원)대상자 - 각 과목 40% 이상 득점한 사람에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산 - 취업대상자 가산점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 ○ 의사상자 등 - 각 과목 40% 이상 득점한 사람에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(5% 또는 3%)에 해당하는 점수를 가산 - 의사상자 등 가산점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 10%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 8 기타 유의사항 □ 응시 지원 시 ○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차의 모든 과정에서 자격 기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다. ○ 채용예정인원 2배수의 응시자가 지원하지 않을 경우 재공고를 실시 할 수 있으며, 해당분야에 임용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다. ○ 응시지원서 작성내용을 근거로 채용심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다. ○ 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다. ○ 입사지원 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바랍니다. 위와 같은 사유로 접수하지 못할 경우 모든 책임은 응시자에게 있습니다. ○ 감염병등 확진자 및 자가격리자(입원통지서 또는 격리통지서를 받아 격리 중인 자)는 필기시험 및 면접시험 응시가 불가하오니, 개인위생과 방역수칙을 준수하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다. □ 임용관련 ○ 해당분야 적격자가 없거나 최종합격자 발표 후에라도 재단 인력수급 여건상 채용이 불필요한 사유가 발생 될 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다. ○ 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다. ○ 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당 되면 임용이 취소됩니다. ○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다. ※ 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년. ○ 결격사유조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소합니다. □ 기타사항 ○ 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다. ○ 채용관련 : 포항시청소년재단 인사담당자