2025년 한국법무보호복지공단 충남지부 별정직(취업지원직) 경력경쟁채용 시험 공고
한국법무보호복지공단은 범죄예방활동을 수행하는 재범 방지 전문기관으로서, 법무보호대상자의 건전한 사회복귀 및 재범 방지를 통한 안전 사회의 꿈을 펼쳐나갈 인재를 아래와 같이 모집합니다.
1. 모집 분야 및 채용인원
| 채용분야 | 기관명 | 직급 | 채용인원 | 근무예정지(지역) |
|---|---|---|---|---|
| 취업지원직 | 충남지부 | 별정직 (무기계약직) |
1명 | 충남지부 (충청남도 홍성군) |
2. 담당 예정 직무
| 채용분야 | 담당 예정 직무 |
|---|---|
| 별정직 (취업지원직) |
|
*【별첨1】 직무기술서
3. 응시자격 원서접수마감일(‘25.4.30.) 기준
| 구분 | 응시자격 |
|---|---|
| 공통 응시 자격 |
*【별첨2】 임용결격사유 |
| 채용분야 | 자격요건 |
| 별정직 (취업지원직) |
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4. 근무조건
| 구분 | 근무조건 |
|---|---|
| 보수 |
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| 근무시간 |
|
| 임용시기 |
|
5. 채용절차 및 일정
채용절차
채용일정
| 서류전형 (5배수) |
면접시험 | 임용 |
- 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
- 서류전형은 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 합격, 동점자 전원 합격 처리
채용일정
| 구 분 | 일 정 | 비고 |
|---|---|---|
| 공고기간 | ‘25. 4. 14.(월) ~ ’25. 4. 30.(수) | |
| 접수기간 | ‘25. 4. 18.(금) ~ ‘25. 4. 30.(수) 18:00 | |
| 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 공고 | ‘25. 5. 14.(수) | |
| 면접시험 | ‘25. 5. 21.(수) | 면접시험장 : 충남지부 |
| 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 공고 | ‘25. 6. 5.(목) | |
| 이의신청 | ‘25. 6. 5.(목) ~ ’25. 6. 19.(목) | |
| 최종합격자 채용후보자 등록 | ‘25. 6. 9.(월) ~ ’25. 6. 12.(목) | |
| 임용예정일 | 2025. 7. 1.(화) |
- 시험일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 게시 예정M
- 전형단계별 합격여부는 각 전형별 응시자에게 개별 통보(채용사이트, 문자 등)M
6. 전형단계별 주요 내용
원서접수
서류전형
면접시험
| 구분 | 근무조건 | |
|---|---|---|
| 접수방법 |
|
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| 유의사항 |
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서류전형
- 평가항목
| 평가항목 | 배점 | 평가기준 | |
|---|---|---|---|
| 정량평가 (30점) |
자격사항 | 15점 |
|
| 근무경력 | 15점 |
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| 정성평가 (70점) |
자기소개서 | 35점 |
|
| 직무수행계획서 | 35점 |
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|
- 평가척도
| 정량평가 평가척도 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 자격
사항 (15점) |
직업상담사 1급 사회복지사 1급 청소년상담사 1급 |
직업상담사 2급 사회복지사 2급 청소년상담사 2급 |
||
| 15점 | 10점 | |||
| 근무
경력 (15점) |
2년 이상 | 1년 이상 2년미만 | 6개월 이상 1년 미만 | 6개월 미만 |
| 15점 | 13점 | 11점 | 9점 | |
- 자격사항: 가장 상위(최고득점) 자격증 1개만 인정
- 근무경력: 취업지원 업무에 해당되는 경력만 인정
- ‘취업지원 업무‘란?
|
- 경력사항 기재 시 주의사항
|
| 정성평가 평가척도 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 정성평가 (35점) |
S(탁월) | A(우수) | B(보통) | C(미흡) | D(불량) |
| 35 ~ 31점 | 30 ~ 26점 | 25 ~ 21점 | 20 ~ 16점 | 15 ~ 11점 | |
- 선발배수: 채용인원의 5배수
- 심사결과 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 동점자 전원 합격처리
- 서류전형 점수가 만점(정량, 정성평가 합계)의 40% 미만일 경우 불합격
면접시험
| 시험대상 | 서류전형합격자 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가방법 |
|
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| 평정요소 |
|
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| 불합격 기준 | 면접시험 점수(심사위원 평균점수)가 만점의 40% 미만 득점자 | ||||||||||
| 동점자 합격처리 기준 |
|
7. 면접시험 시 증빙서류 제출
증빙서류 제출
- 제출대상 : 면접시험 응시자
- 제출방법 : 면접시험 당일 제출
- 서류 미제출 시 면접시험일로부터 3일 이내 제출 기회 부여(미제출 시 불합격 처리)
- 발급기한 : 면접시험일(’25. 5. 21.) 기준 3개월 이내
- 제출서류
| 연번 | 증빙서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 1 | 주민등록초본 또는 군복무확인서 |
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| 2 | 자격증 또는 취득확인서 |
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| 3 | 최종학력(졸업) 증명서 |
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| 4 | 취업지원대상자 증명서 |
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| 5 | 장애인 증명서
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| 6 | 의사상자 증서 |
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| 7 |
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| 8 | 한국법무보호복지공단 경력(재직)증명서 |
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- 증빙서류 미제출, 허위 또는 최초 작성한 내용과 달라 합격자 결정에 영향을 준 경우 전형 결과와 관계없이 최종합격자 선정에서 제외되며, 응시하기 전 반드시 해당 증빙 서류 발급 가능여부 확인
8. 가산특전 및 우대사항 원서접수마감일(‘25.4.30.) 기준
| 연번 | 구 분 | 적용대상 및 가점 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 장애인 |
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| 2 | 취업지원 업무경력 |
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| 3 | 취업지원 대상자 |
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| 4 | 의사상자 |
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| 5 | 우리공단 관련 경력자 |
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| 6 | 우리공단 체험형 청년인턴 |
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*【별첨3】 가산특전 세부사항
가산특전 관련 안내사항
- 가산특전의 경우 다른 가산특전과 중복 가능 (단, 우리공단 근무경력과 우리공단 체험형 청년인턴은 중복 적용 불가)
- 가산특전은 서류전형 점수에만 적용
- 우리공단 단시간 근로자 등에 대한 공단 근무 경력 가산특전은 근로시간 등에 비례하여 적용
| 구분 | 가산특전 적용(서류전형 만점의 N%) | |||
|---|---|---|---|---|
| 6개월 이상 | 1년 이상 | 2년 이상 | ||
| 전일제 근로자 | 1 | 2 | 3 | |
| 단시간 근로자 | ② (청소년)평일생활지도사 | 0.5 | 0.9 | 1.4 |
| ③ 보호수용생활지도사 | 0.5 | 0.9 | 1.4 | |
| ④ (청소년)주말생활지도사 | 0.5 | 0.9 | 1.4 | |
| ⑤ 성인주말생활지도사 | 0.3 | 0.5 | 0.8 | |
| ⑥ 홍보역사관 안내 | 0.4 | 0.8 | 1.1 | |
9. 예비합격자 운영
- 선발인원: 2명
- 예비합격자가 불합격 기준에 해당할 경우 예비합격자를 두지 않음
- 선발방법: 최종합격자 차순위부터 고득점 순으로 예비합격자로 지정하여 순번 부여
- 선발사유: 최종합격자가 합격취소, 등록포기, 임용포기, 중도퇴사 등 채용후보자 등록 마감일로부터 1년 이내 결원 발생 시 예비합격자 채용후보자 등록 후 순번 순으로 임용
- 예비합격자 임용사유 발생 시 해당자 개별 통보
10. 채용비위 피해자 구제 절차
- 채용비위 피해자 단계별 구제절차
- 피해자 특정 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여
- 피해자 불특정 : 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시
| 구분 | 서류전형 단계 | 최종 면접단계 |
|---|---|---|
| 피해자 특정 | 해당 피해자 면접시험 기회 부여 | 해당 피해자 즉시 채용 |
| 피해자 불특정 | 피해자 그룹 면접시험 재 실시 | 피해자 그룹 면접 재실시 |
11. 유의사항
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