한국교육학술정보원 인 재 모 집 (NCS기반 블라인드 채용)
한국교육학술정보원은 교육부 소관 공공기관으로서 디지털 교육혁신을 선도할 유능한 인재(청년인턴(장애인))를 모집합니다.
Ⅰ채용 분야: 청년인턴(장애인) 3명
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가. (청년인턴 제한경쟁) 채용직렬 및 채용인원
| 직급 | 직렬 | 근무지역 | 채용인원 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|
| 인턴 | 행정 지원 | 대구 | 3명 | ~’25.12.31. |
- 계약기간 만료 후 별도 계약기간 연장 없음
나. (청년인턴 제한경쟁) 채용직렬 세부 담당업무
| 직렬 | 담당 업무 |
|---|---|
| 행정 지원 |
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Ⅱ응시자격 및 우대사항
가. 응시자격
나. 우대사항
- 다음의 자격요건을 갖춘 자
| 구분 | 자격요건 | 관련근거 |
|---|---|---|
| 청년인턴 (제한경쟁) |
만 15세 이상 34세 이하인 자(임용일 기준) | 「청년고용촉진 특별법 및 시행령」 「공공기관의 혁신에 관한 지침」 |
| 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 |
- 인사규정 제18조 결격사유에 해당하지 않는 자
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나. 우대사항
| 구분 | 적용대상 | 근거법령 | 점수부여 방법 |
|---|---|---|---|
| 가점 적용 | 취업지원 대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 「독립유공자 예우에 관한 법률」 |
모든전형 만점의 5% 또는 10% |
| 인정 기준 |
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Ⅲ응시방법
- 원서접수: KERIS 채용홈페이지(keris.recruiter.co.kr)
- 제출기한: 2025년 4월 28일(월) 18:00까지 온라인 등록
- 제출서류: 입사지원서(온라인 등록), 장애인 증명서 등 증빙서류
| 구분 | 제출서류 내용 |
|---|---|
| 입사지원서 |
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| 장애인증명서 (필수) |
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| 취업지원 대상자 증명서 (해당 시) |
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- 기재착오 및 누락 시 가점부여 등에 불리하게 적용될 수 있으며, 허위기재가 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음
Ⅳ근무조건
- 채용직급: 인턴
- 보수: 학사 취득자 기준 월 2,506천원
- 연봉, 복리후생 및 근로조건: 내부 규정에 의함
- 근무장소: 대구광역시 동구 동내로64 한국교육학술정보원
- 근무시간: 09:00 ~ 18:00, 주 5일 근무(1일 8시간) 원칙
Ⅴ전형 일정
| 채용공고 및 원서접수 | ▶ | 서류전형 | ▶ | 서류전형 합격자 발표 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 최종합격자 발표 | ▶ | 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4월 14일 ~ 4월 28일 | 5월 12일 ~ 5월 13일 | 5월 19일 | 5월 27일 ~ 5월 28일 | 6월 20일 | 6월 30일 |
- 전형별 일정은 조정될 수 있음
Ⅵ채용전형
가. 서류전형
나. 면접전형
다. 최종 합격자 선정기준
- 선발예정인원의 5배수를 선발하며, 직무 관련 교육 이수경험, 직무와 경력과의 관련성/직무수행 발전가능성 및 기타 직무수행역량 등을 평가
- 선발배수를 초과하는 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
- 평가기준
| 평가요소 | 평가 착안사항 | 배점 |
|---|---|---|
| 직무 관련 교육 이수경험 |
|
40점 |
| 직무와 경력과의 관련성 및 직무수행 발전가능성 |
|
40점 |
| 기타 직무수행역량 |
|
20점 |
나. 면접전형
- 역량 기반 구조화 면접으로, 직업기초능력 및 직무수행능력 영역을 통합하여 개별 또는 그룹면접으로 진행
- 평가기준
| 평가요소 | 평가 착안사항 | 배점 |
|---|---|---|
| 직업기초능력 면접 |
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50점 |
| 직무수행능력 면접 |
|
50점 |
다. 최종 합격자 선정기준
- 평가위원별 직업기초능력 및 직무수행능력 면접 합계점수의 최고·최저점을 제외하여 평균한 값과 가점을 합산하여 최종점수를 집계함
- 동점자 발생 시 최종 합격자는 ①관련 법령 ②내부 규정(채용업무처리지침 제9조)에 따라 다음 순서에 의해 결정함
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- 면접전형 결과점수가 70점 미만인 자는 인사위원회 심의를 통해 부적격 처리함
- 해당 채용에 대한 법령·규정 및 당초 계획 준수 여부 등을 공정채용검증위원회에서 점검, 인사위원회 심의 후 합격자 선발기준에 따른 고득점 순으로 합격자와 예비합격자(3배수 범위 내)를 원장에게 보고하고, 원장이 최종 합격자를 확정함
- 최종 합격자의 임용포기 또는 임용결격 사유 발생 시 차순위 예비합격자 중에서 최종 합격자를 결정하며, 예비합격 자격은 임용일로부터 3개월간 유효함. 다만, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
Ⅶ채용 전형단계별 제출서류
- 지원서 작성사항의 진위여부 확인을 위하여 정해진 기일 내 증빙자료를 제출하며, 증빙이 불가할 경우 합격을 취소할 수 있음
- 제출과정은 별도 공지, ★표시 서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급분만 유효
- 서류는 진위 확인용으로 활용되며, 평가자에 제공되지 않음
| 구분 | 제출 필요서류 |
|---|---|
| 서류 전형 |
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| 면접 전형 |
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| 최종 합격 |
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Ⅷ기타 안내사항
- 본 채용 공고기간 내 기관에서 실시하는 모든 채용공고에 대하여 중복지원은 불가하며 (정규직, 계약직, 청년인턴, 제한경쟁(장애인)), 중복지원시 불합격 처리 함
- 채용 관련 청탁자, 비리연루자, 부정합격자는「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관계법령에 따라 처리되며, 한국교육학술정보원 채용시험에 향후 5년간 응시자격을 제한함
- 입사지원서 작성 후 최종마감 시한 전까지는 자유로운 열람과 수정이 가능하며, 지원서 제출 완료 후에는 수정 불가
- 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력(기록)된 경우 불이익을 받을 수 있음
- 입사지원서에 본인 부주의로 인한 표기 오류, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원 자격의 허위 판명, 각종 증명서 미제출 등 결격사유에 해당하는 경우 입사 후에도 임용 취소할 수 있으며, 향후 우리 원 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있음
- 접수 마감 시간에는 지원서 접수 폭증으로 입사지원서 작성이 원활하지 않을 수 있으므로, 마감시간 이전에 시간여유를 두고 입사지원서 작성 및 제출
- 접수 폭증으로 제출시각이 18:00가 지난 경우 불이익은 지원자에게 있음
- 한국교육학술정보원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 개인정보 및 증빙서류는 심사위원에게 미제공
- 서류전형, 면접전형 등 전형과정에서 지원자의 수준이 일정 수준에 미달할 경우 채용 예정 인원을 축소 또는 선발하지 않을 수 있음
- 각 전형별 이의가 있는 경우 한국교육학술정보원「인사관리규칙」제13조의 2(채용 불합격자의 관리)에 따라,【첨부 2】양식을 작성하여 이메일로 제출(
) - 채용과정 중 제출 서류에 대해 반환청구를 요청하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라,【첨부 3】양식을 작성, 서명 날인하여 이메일로 제출()
- 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환(전자서류 제외)
Ⅸ채용 관련 문의처
- 입사 지원 관련 문의: 콜센터
- 부득이한 경우 아래 이메일로 문의
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