[담당업무]

- 교육 프로그램의 기획 및 운영
- 교육 콘텐츠의 개발 및 개선
- 교육기관 운영 및 관리
- 기업교육 관련 정책 수립 및 실행
- 교육과정 평가 및 성과 분석
- 강사 및 교육자의 관리 및 지원
- 교육 운영 관련 예산 관리 및 보고

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 팀장

[자격요건]

경력: 경력 2~10년
학력: 학력무관
직무기술: 교육컨설팅, 평생교육사, 교육컨텐츠개발, 교육개발, 교육사업

[우대사항]

우대사항: PT전문가