2025학년도 부명고등학교에서 특수교육 협력강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 4월 10일
부 명 고 등 학 교 장
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채용권자(방식): 부명고등학교장(공개채용)
2. 임용분야 및 인원
선발분야 | 인원 | 임용기간 | 업무 | 전형방법 |
특수교육 협력강사 | 1명 | 채용일. ~ 2026. 1. 6 . (방학 기간 제외) (주 20시간) | 협력수업 시 지도교사와의 팀티칭, 생활지도(행동 지원, 급식지도) 등 *세부내용은 담임교사와 협의 결정 | 공개 경쟁시험 (서류, 면접) |
3. 응시자격
선발분야 | 응 시 자 격 | |
특수교육 협력강사 | -1순위: 특수학교 2급 정교사 자격증(유치원, 초등, 중등) 이상 -2순위: 유치원·초등학교·중등학교 2급 정교사 자격증 이상 -3순위: 초·중등교육법 ‘강사’ 자격* 기준에 해당하는 자 | |
응시자격 제한: 아래 ‘다’ 항 각 호 참고
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가. 응시연령 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
나. 현역 군인인 경우 임용일 이전에 전역한 자에 한함.
다. 응시자격제한 : 다음 각 호에 해당하는 자는 응시할 수 없음.
① 「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자.
② 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
③ 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
④ 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
⑤ 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
⑥ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
⑦ 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
⑧ 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
⑨ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
⑩ 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
4. 근무 조건
가. 신분
??기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?제2조(정의) 제 2항 및 ?근로기준법? 제 2조 제 ①항 제 9호에 따른 ‘단시간근로자??
“단시간근로자”란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. |
? 초·중등교육법 제22조(산학겸임교사 등) 제 ①항에 따른 “강사”
나. 계약: 학교장과 계약
다. 보수: 시간당 강사수당 지급 및 주휴수당 지급
1) 시간당 강사수당 적용기준
구분 | 수당 단가 | 적 용 기 준 |
가호 | 26,000원 | 1. 도서벽지, 면 단위 소재지 학교 2. 채용 예정 분야와 관련된 박사학위를 취득한 자 3. 국가기술자격법에 의한 해당 부문의 기술사 자격을 취득한 자 4. 국가기술자격법에 의한 해당 부문의 기사 1급 이상 자격을 취득한 후 당해 분야(자격증 관련 업무) 6년 이상 경력이 있는 자 5. 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
나호 | 24,000원 | 1. 읍 단위 소재지 학교 2. 채용 예정 분야와 관련된 석사학위를 취득한 자 3. 채용 분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 3년 이상 당해분야(채용 분야와 같은 업무)의 경력이 있는 자 4. 국가기술자격법에 의한 해당 부문의 기사 1급 이상 자격을 취득한 당해 분야(자격증 관련 업무) 3년 이상 경력이 있는 자 5. 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
다호 | 22,000원 | 1. 시 지역 이상 소재지 학교 2. 채용 예정 분야와 관련된 학사학위를 취득한 자 3. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사 1급 이상 자격을 취득한 자 4. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사 2급 이상 자격을 취득한 후 3년 이상 당해분야(자격증 관련 업무) 경력이 있는 자 5. 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자와 초?중등교육법시행령 제42조(산학겸임교사 등)의 자격 기준에 해당하는 자 |
2) 주휴수당 지급 기준
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※ 강사 주휴수당 지급기준 1) 지급 요건 : 계약기간을 평균하여 주 15시간 이상 근무하는 강사라면 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일을 개근하였다면 근로기준법 제55조에 따라 그 주의 주휴일이 발생하여 주휴수당을 지급함
3) 기타 지급기준 - 1주의 기산점 : 근로 시작 요일을 1주의 시작일로 하며 해당 요일로부터 7일을 1주로 함
- 그 주에 결근이 있지 않은 이상 지각이나 조퇴가 있는 경우라도 주휴수당은 지급함 | |||||
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라. 근무 시간
? 주당 20시간 기준으로 주20시간 시간제 근무(협의회 시간 포함)
? 초단기근로자로 근로기준법 제55조(휴일)과 제66조(연차 유급휴가) 등 미적용
? 병가 및 경조사의 경우 무급으로 허용
? 고용 및 산재보험 적용(건강보험 및 연금보험은 미적용)
? 특수교육 협력강사는 시간강사이므로 겸직을 제한하지 않으나, 직무수행 및 근로시간에 부정적인 영향을 주지 않는 범위 내에서 임용권자의 승인을 받아 허용(단, 채용 기간 내에 타 기관에서 동일 직종으로의 겸직은 불가)
? 근무조건은 근로기준법 등 노동관계법령을 준용하고, 협력수업 학생지도 협의회 참석에 대하여 시간당 강사수당의 기준을 적용함
마. 근로관계 종료(계약 기간 중 해지)
? 계약이 만료된 경우에는 근로관계는 당연히 종료
? 다음 사유 발생 시 계약기간 중이라도 계약 해지 가능
- 업무수행을 게을리하거나 업무수행능력이 부족한 때
- 복무상 의무를 위반한 때
- 특별한 이유 없이 1주일 이상 연속하여 근무하지 않는 경우
- 교육활동 중 특정 단체 또는 정당을 지지·선동하는 등 비교육적 활동을 할 경우
- 특수교육대상학생의 재배치, 면제 등의 사유로 학교 내 협력수업이 필요한 특수교육대상학생이 존재하지 않는 경우에 대해 계약서에 추가 명시
- 그 밖의 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우
바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
5. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 (각 1부) | - 지원서(서식1) 및 자기소개서(서식2) - 개인정보 수집 및 이용 동의서 - 지원서 ‘교원자격증 이외 각종 자격, 수상, 전공 등’ 증빙서류 - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 | 지원서 접수기간 | 지원서에 사진첨부 필수 |
서류전형 합격자 (각 1부) | - 취업우선대상자 증빙서류[보훈(지)청 발급 증명서 제출시] | 면접시험 당일 |
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최종합격자 (각 1부) | ① 최종학력증명서 ② 병적증명서 또는 주민등록표 초본(군경력 해당자만 제출) ③ 국민건강보험공단 건강검진 결과 통보서(최근 2년 이내) 또는 일반 채용 신체 검사서(최근 1년 이내) ④ 행정정보 공동이용 사전동의서 ⑤ 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 ⑥ 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) ⑦ 잠복결핵 감염검진확인서 -소속된 기간 중 1회, 신규채용한 날부터 1개월 이내 실시하며, 기 검사자는 증빙서류 제출 ⑧ 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 -증빙서류 유효기간 1년 * 계약시 필요한 서류는 추가 될 수 있음 | 행정실 계약담당자 안내에 따름 |
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6. 전형일정(합격자 개별 통보)
구분 | 내용 | 비고 |
채용공고 | 2025.4.10.(목) |
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응시원서 제출기간 | - 2024.4.10.(목) ~ 4.16.(수), 10:00까지 | 부천교육지원청 홈페이지 |
제출 방법 | - E-mail : ******@*******.*** 직접 제출 장소 : 본교 2층 교무실 | 이메일 및 직접 제출 |
1차 서류전형 | - 일시 : 2025.4.16.(수) 10:00~ | 결과 안내: 개별 통지 |
2차 심층 면접 (수업시연 내용 포함) | - 일시 : 2025.4.16.(수) 16:00~ | 면접 및 시연(10분 이내) |
최종합격자 발표 | - 2025.4.17.(목) 10:00~ | 결과 개별 통지 |
※ 상기 일정은 학교 사정에 따라 조정될 수 있음.
7. 서류 심사(1차) 및 면접(2차) 심사기준
내용 항목 | 심사기준 | 비고 |
서류심사(1차) | 특수교육 전공, 특수교육 경력, 자격증, 자기 성장 소개서 | ※ 면접 전형 시간은 10분 이내 소요 |
면접(2차) | 인성, 교직관, 자질. 소양, 학교와 학생의 특성 이해도 | |
교사로서의 학습지도 능력과 의사소통 능력 |
8. 채용 우대
가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대함. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
9. 유의사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임임.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재하며, 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있음.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정.
바. 협력강사로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없음.
사. 합격자 통보 후에도 성범죄경력조회, 채용신체검사 등의 결과에 의해 불합격 처리될 수 있음.
아. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있음.
자. 기타 공고되지 않은 사항은 본교의 결정에 따라야 함.
차. 기타 자세한 사항은 부명고등학교로 문의(전화 ***-****-****)
2025. 4. 10.
부명고등학교장
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