2025년 제5차 청년재단 신규직원 채용 공고

비영리?공익법인인 ?재단법인 청년재단(www.kyf.or.kr)?에서 근무할 유능한?인재를 다음과 같이 모집합니다.

채용분야 및 지원자격

채용분야 및 직무내용
고용 형태 채용 직급 직무 인원 채용기준 우대사항
정규직 매니저 예산회계 및
행정지원		 1명 해당직무
경력 2년 이상		 공익법인 회계 및 공시업무
경험자 우대
정책기획 및
사업운영		 1명 해당직무
경력 2년 이상		 정책이슈 발굴 및 정책보고서
작성 경험자 우대
  • 채용 적합인원이 없는 경우, 연장 및 추가공고하며, 채용분야별 직무 세부내용은 ‘직무기술서’ 참조

자격요건 및 우대사항
  • 공통자격요건 :
  • 학력·연령·성별·전공 등에 대한 제한 없음
    • 임용예정일 기준 우리 재단 인사규정 제37조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
  • 임용일로부터 즉시 근무 가능한 자
  • 해외여행 결격사유가 없는 자
  • 우리 재단 인사규정 제13조에 따른 결격사유가 없는 자
제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다.
  1. 금치산자 또는 한정치산자
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
  4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  6. 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
  7. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람
  • 임용자격기준
분야 자격 기준
예산회계 및
행정지원
  • 해당직무의 경력이 2년 이상인 자
  • 공익법인 회계 및 공시업무 경험자 우대
정책기획 및
사업운영
  • 해당직무의 경력이 2년 이상인 자
  • 정책이슈 발굴 및 정책보고서 작성 경험자 우대
  • 상기 자격요건 해당 시 응시 가능하며 분야별 자격기준 증빙서류(졸업증명서, 자격증, 경력증명서 등) 제출 필수 단, 경력은 전일제 근무 경력기준으로 인정함(재직자의 경우 공고 마감일 기준까지 인정

  • 우대사항
분야 세부적용내용 가점기준 입사 시 제출 증빙서류
취업지원대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및
「보훈보상대상자지원에 관한 법률」등에 의한 ‘취업지원대상자’		 전형단계별 만점의 5%
또는 10% 가산점 부여		 취업지원대상자
증명서
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조」 및 「취업지원 업무처리지침 제 41조의3」에 따름

근무조건

고용형태 정규직
근무지역 재단법인 청년재단(서울시 종로구 소재)
보 수 재단 내부 운영방침에 의함
  • (재)청년재단 인사규정에 따라 경력 등을 고려하여 연봉 획정
근무일수 주 5일(주 40시간) 근무 (09:00~18:00)
임용기간 임용일 ~ 정년도달일
수습기간 임용일로부터 3개월 수습기간(보수는 100% 지급)
복리후생 식비, 교통비, 복지포인트, 유연근무제, 여름휴가비, 가족수당 등

직무별 업무 설명 자료

  • 붙임자료) NCS기반 채용 설명 자료 내 직무별 내용 참조

전형방법 및 세부일정

전형내용 일자 세부내용
원서접수 2025.04.15.(화) ~
2025.04.28.(월)
서류전형 2025.04.29.(화) ~
2025.04.30.(수)
  • 심사대상 : 응시자 전원
  • 선발인원 : 채용예정인원 15배수 범위 내외
    • 총점 70%미만 득점 시 후순위전형 제외
1차 면접전형 2025.05.13.(화) 예정
  • 심사대상 : 서류전형 합격자
  • 직무적합성 및 인성에 관한 면접전형
  • 선발인원 : 채용예정인원 6배수 범위 내외
    • 총점 80%미만 득점 시 후순위전형 제외
2차 면접전형 2025.05.20.(화) 예정
  • 심사대상 : 1차 면접전형 합격자
  • 경험 및 상황면접, 조직적합성 등 심화면접전형
합격자
증빙서류제출		 2025.05.23.(금)
  • 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 등
    실시 후 합격자 발표 예정
  • 합격자 채용 신체검사 : 개별 실시 후 제출
임용예정
(수습개시)		 2025.06.02.(월)
  • 재단 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정
  • 전형별 합격여부 안내는 문자(SMS)로 안내 및 채용사이트에서 확인가능

응시원서 접수 및 문의처

구분 세 부 내 용
접수기간 2025.04.15.(화) ~ 2025.4.28.(월), 23:59 까지(마감시간 이후 접수 불가)
접수방법 재단법인 청년재단 채용 홈페이지( https://recruit.incruit.com/kyf ) 인터넷 접수
  • 응시원서 등 서류 교부·접수는 온라인으로만 가능(우편, 이메일 접수 불가)
접수문의 채용홈페이지 [문의하기] 게시판 청년재단 담당자 ***-****-****

제출서류

구분 세 부 내 용
공통사항
  • 제출 서류는 진위여부 확인용으로 전형결과에 어떠한 영향도 미치지 않으며, 전형별 평가자에게 일체 제공되지 않음
  • 입사지원서 작성 내용은 증빙가능한 내용만 작성해야하며, 화질불량, 파일불량, 본인확인불가, 암호설정 등의 사유로 증빙서류 제출 및 확인이 불가한 경우 발생하는 불이익은 일체 응시자 귀책사유임
서류심사
  • 서류접수 시 제출(채용 홈페이지 온라인 입사지원서 작성화면에서 파일첨부)
    1. (공통) 입사지원서
    2. (공통) 경력·경험기술서, 직무수행계획서
    3. (공통) 개인정보 수집·이용·제공 동의서
    4. (해당시) 교육사항 증빙서류(성적증명서 및 졸업증명서 등)
      • 교육 증빙서류의 경우 교육이수시간 등이 표기되어 있어야 하며, 성적증명서의 경우 이수학점이 표기되어 있어야 함(입사지원 시 기재된 내용과 동일해야함)
    5. (해당시) 경력사항 증빙서류
      • 경력기간 및 업무내용의 경우 입사지원서 기재사항과 증빙서류(경력 및 재직증명서 등)의 내용이 일치해야 하며, 보수를 받고 일정기간 근무한 경력에 대하여 인정
    6. (해당시) 연구실적 증빙서류 및 자격증 사본(기재한 사항에 한하여 제출)
      • 연구실적 증빙서류의 경우 증빙이 가능한 실적(게재논문 등)에 한하여 기재
    7. (남성, 군필자는 군경력포함) 주민등록초본
    8. 가점(우대)항목 증빙서류
면접심사
  • 본인의 유효한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함) 지참
    • 신분증 사진, 모바일 신분증은 인정 불가
[서류제출 시 유의사항]
  1. 최종합격자는 입사지원서 상에 기재된 내용에 대한 모든 증빙서류를 제출해야 함(원본)
  2. 경력 또는 재직증명서에는 관련(수행)업무 및 부서 등이 명시되어야 하며, 단시간 근로 자의 경우 일 또는 월 소정근로시간이 표기되어 있어야 함
    • 증빙서류의 양식에 증빙 가능한 정보가 한정적인 경우 발급기관 경력 증빙 가능 담당자 연락처 기재 요망
  3. 모든 제출서류는 입사지원서 기재내용과 동일해야 하며, 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정
  4. 지원서에 기재한 서류를 기한 내에 제출하지 못하거나 지원서 기재사항과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리되므로 입사지원 시 반드시 제출 증빙서류를 사전확인 후 지원 요망
    • 최종합격 이후에도 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 확인될 경우 임용을 취소할 수 있음

블라인드 채용 안내

  • E-mail 기재 시 학교명 등 편견을 유발할 수 있는 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등의 개인정보는 채용정보 전달을 위한 용도로만 활용되며, 평가자에게는 일체 제공되지 않음
    • 가점정보 역시 가점적용에만 활용되며, 평가자에게는 일체 제공되지 않음
  • 블라인드 채용을 위반하여 직무와 무관한 편견을 유발할 수 있는 정보를 노출 하여 평가에 영향을 미칠 수 있는 경우 감점 또는 부적격 처리될 수 있음
    • 고의성이 명백한 경우 즉시 부적격 처리
  • 본 채용은 블라인드 채용으로 진행되며, 자기소개서 및 경험소개서에 직무능력과 무관한 개인정보*를 직접기재 또는 암시할 수 있는 문구 작성시 감점 또는 부적격 처리될 수 있음
    • 교육사항, 경력사항, 논문실적 항목 기재 금지 사항 : 출신지역, 출신학교명 등
    • 자기소개서, 경험소개서 : 본인성명, 성별(남자의 경우 병사 신분노출 주의), 나이(출생년도), 출신지역, 출신학교명, 가족ㆍ혼인ㆍ출산, 신체조건, 종교, 사회적 신분ㆍ재산 등
      • 근무기관명은 블라인드 항목이 아님. 단, 출신대학 근무 경력 등의 경우 “OO대학교” 등으로 작성
  • 면접심사 답변 내용 중 본인성명, 출신지역, 출신대학, 가족관계 등 블라인드 위반 사항에 대한 언급 금지

기타사항

구분 세 부 내 용
공지사항
  • 본 채용은 감염병 관련 정부 가이드 및 지침 등을 준수하여 채용절차 진행
  • 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 등을 통해 확인 가능
  • 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인 가능하며, SMS 또는 이메일 등을 통해 공고게시 여부 개별 통지
  • 지원서 접수결과 자격기준을 충족하는 지원인원이 모집인원과 동수이거나 미달하는 경우 해당 모집분야에 한하여 연장공고를 실시할 수 있음(1회 限)
지원서 작성 및 증빙 서류 제출
  • 모든 제출서류에는 부모(친·인척 포함)의 사회·경제적 지위 등을 암시하는 내용을 기재할 수 없으며, 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음
  • 지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 우리재단에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음
  • 서류심사는 지원자가 입력한 내용을 기반으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙 서류는 필기시험 합격자에 한하여 접수
    • 채용전형별 제출증빙 서류는 공고 및 합격자발표문 등을 통해 별도 안내되며, 제출기한 내에 반드시 제출되어야 함
      • 단, 필수자격 요건 및 가산점 증빙에 대한 증빙서류는 입사지원서 접수 시 반드시 파일첨부(블라인드 처리된 서류)
  • 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정함
불합격 또는 합격취소
  • 최종 합격자라도 재단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음
  • 최종 임용 이후에도 비위관련 수사의뢰 또는 형의 집행재개 등이 확인될 시 재단 내부규정에 따른 인사상 불이익이 있을 수 있음
  • 지원서 허위작성, 증빙서류 위ㆍ변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리함
  • 지원서 작성내용이 불성실 기재인 경우 불합격 처리함
    • 불성실 기재자 : 타기관 지원, 기관명 오기재, 문항 미작성, 동일어구ㆍ내용작성, 질문과 무관한 문구작성, 블라인드 채용 위반 등
본인확인
  • 전형시 본인의 유효한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며, 기간만료 신분증 또는 학생증, 모바일 신분증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능
최종임용
  • 직원의 최종임용은 공고 상 임용일에 출근이 가능하여야 하며, 재직 중 영리업무 및 겸직이 금지되므로 현재 4대 사회보험 가입자는 임용예정일 전까지 직전근무지에서 반드시 퇴사처리가 완료되어야 함(4대 보험 적용여부 불문하고 영리업무 종사 불가)
  • 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을 수도 있음
  • 채용(예정)자의 조기퇴사 및 임용을 포기하는 등 개인사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때를 대비하여 예비후보자를 고득점자 순으로 채용할 수 있음(이 경우, 예비후보자의 합격 유효기간은 6개월 이내로 함)
  • 최종 임용자의 인정 경력 산정은 입사지원서에 기재한 경력을 기반으로 내부 규정에 따라 산정되며, 산정경력에 따른 연봉획정 이후 근로계약서 작성
참가확인서 발급
  • 채용전형별 참가 증빙서류 필요 시 채용전형 종료 후 이메일(******@*******.***)을 통해 참가확인서 발급 요청(공고번호, 접수번호, 요청전형(1차/2차면접) 반드시 기재)
기타
  • 채용 관련 인사청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 “부정청탁금지법” 및 내부규정 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
  • 임용 이후에도 비위관련 수사의뢰 또는 형의 집행재개 등이 확인될 시 사안에 따라 임용의 취소 또는 전형단계에서의 불합격, 합격취소가 될 수 있음
  • 우리재단에서는 투명하고 공정한 채용을 위하여 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음
  • 기타 자세한 사항은 채용홈페이지 문의하기 게시판 또는 채용담당자로 문의하시기 바랍니다.(***-****-****)
개인정보제공
및 이용 동의서 NCS기반 채용
직무 설명자료