모집분야 및 자격요건

근무조건

• 근무형태 : 정규직
• 근무요일 : 주 5일제
• 근무시간 : 09시 00분 ~ 18시 00분
• 근무지역 : 서울시 마포구 와우산로81 (서교동)
• 급여조건 : 회사내규에 따름 (면접 후 결정)

복리후생

• 경조사금 지원
• 의료비 지원
• 자기개발비
• 하계휴가 3일
• 자녀학자금 지원
• 장기근속상 지급
• 경영실적에 따라 인센티브 지급

전형절차

• 서류전형 > 임원진 면접 > 최종합격
• 면접일정은 추후 통보됩니다.

유의사항

• 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용서류 반환은 서면으로 제출한 경우에 한하여 6개월 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 기한이 지난 후 개인정보보호법에 따라 모두 파기됨을 알립니다. (다만, 천재지변이나 그밖에 구인자에게 책임없는 사유로 멸실될 경우 제외)
• 채용절차법 제11조 (채용서류의 반환 등)
  ①구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
  ②제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
  ③구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
  ④구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
  ⑤제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
  ⑥구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.