1. 임용분야 및 채용인원

• 정규직

• <가, 나> 재단 본부의 경우, 3개월의 수습기간 후 수시인사평가를 통해 정규 임용.
• 예정 직무는 각 근무부서의 업무분장에 따라 일부 조정될 수 있음.

• 기간제

• 육아휴직 대체인력의 근무기간은 휴직자의 육아휴직 연장 여부에 따라 변경될 수 있음
• <다> 한국근대문학관(육아휴직대체)의 경우, 임용일 및 근무 시작일은 2025.9.15.임
• 예정직무는 각 근무부서의 업무분장에 따라 일부 조정될 수 있음

1. 응시자격

• 공통 자격사항
  • 만 18세 이상인 자 (※ 단 졸업(예정)자 중 조기입학 등 사유로 만 18세 미만인 자는 응시가능)
  • 임용예정일부터 근무 가능한 자
  • 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자
  • 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자
  • 공고일 현재 재단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람

• 분야별 자격사항

2. 우대사항(취업지원대상)

• 취업지원대상자는 관련 법률에 의거하여 전형 단계별 가산점 부여
• 근거법률 및 가점

• 채용우대 가점은 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정
• 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에서 확인
• 취업지원 대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 채용분야별 채용예정 인원의 30%를 초과할 수 없으나, 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

• 보수 공통 – 법정수당(가족수당, 시간외수당)은 해당 시 보수규정에 의거 별도 지급
• 근무지는 변경될 수 있음

1. 전형단계

• 재단 정규직

• 기간제

2. 서류전형

• 대 상 : 응시자 전원
• 평가방법 : 응시자의 자격·경력 기준 및 블라인드 채용기준 등에 적합한지를 심사하여 부적격 처리 여부(가/부) 결정
• 전형위원 : 3인(내부 심의위원으로 구성)
• 평가결과 : 재단 정규직의 경우, 필기전형 응시 자격 부여 기간제의 경우, 실무면접전형 응시 자격 부여
• 서류전형 부적격 처리 기준
  • 지원자의 출신학교명 또는 학력을 직접 기재하는 경우
  • 지원자의 이름, 연령, 출신지역, 성별을 기재하는 경우(유추 가능한 내용 포함)
  • 질문의 의도와 전혀 상관없는 내용으로 작성한 경우
  • 특정 문자만을 반복적으로 기재하거나, 타 기관에 제출할 용도로 작성한 경우 등

3. 필기전형

• 대 상 : 재단 정규직 응시자 중 1차 서류전형 적격자
  • 기간제의 경우 실시하지 않음
• 시험출제 : NCS 필기시험(대면 시험)
  • 가 분야 - 공통 60문항
  • 나 분야(전산 직렬) - 공통 30문항 + 전공 30문항

• 평가방법 : 고득점자순 10배수 인원 합격
  • 시험 각 분야(공통, 전공 별도)별 60점 미만자는 탈락 처리
  • 필기전형 점수는 필기전형 통과를 결정, 최종합격자 선정에는 반영되지 않음
  • 동점자는 모두 합격 처리

4. 실무면접

• 대 상 : 재단 정규직 응시자 중 필기전형 합격자 및 기간제 응시자 중 서류전형 적격자
• 평가사항

• 전형위원 : 3 또는 5인 이상(외부 전문가 과반 이상)
• 평가방법
  • 실무면접 대상자 인원수에 따라 적정인원의 그룹 면접(다대다 면접) 후 임용 예정인원의 5배수를 고득점순으로 선발
  • 일반직 4급 채용(나 분야) 면접의 경우, 직무계획 발표로 일대다 실무면접 진행
    • 해당 분야 필기전형 합격자에 한하여 추후 제출
  • 항목별로 S, A, B, C, D로 평가 후 합산하여 평균
  • 응시자의 실무면접 점수가 평균 60점 미만인 경우 선발 예정 인원의 배수 범위에 포함되더라도 선발하지 않음
  • 실무면접 평가점수는 실무면접 통과를 결정, 최종합격자 선정에는 반영되지 않음
  • 동점자의 계산은 소수점 이하 셋째 자리에서 반올림하여 산정하며, 동점자는 모두 합격 처리함

5. 최종면접

• 대 상 : 실무면접 합격자
• 평가사항

• 전형위원 : 3 또는 5인 이상(외부 전문가 과반 이상)
• 평가방법
  • 최종 면접 결과 채용인원의 1배수 합격자 선발
  • 최종합격자는 최종면접 점수로 결정하며, 면접위원의 평가점수 평균으로 고득점순으로 결정
  • 응시자의 최종면접 점수가 평균 60점 미만인 경우에는, 적격자 없음으로 처리
  • 동점자의 계산은 소수점 이하 셋째 자리에서 반올림하여 산정하며, 동점자의 경우, 직 전 전형(실무면접) 고득점자순으로 합격
  • 채용 우대 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발 예정 인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하 절사)를 초과할 수 없음. 다만 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

• 적용 단계
  • 예비합격자 선정은 채용단계 중 최종면접 단계(최종 전형단계)에서 적용
  • 서류전형, 필기시험, 실무면접 등 최종면접 이외의 전형단계에서는 탈락자 중 채용인원의 1배수에 대하여 순번을 부여해 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용
• 예비합격자 운영 규모
  • 채용인원의 1배수
• 예비합격자 유효기간
  • 최종 결과 발표일로부터 6개월
• 예비합격자 선정방법
  • 최종면접 시 고득점 순으로 예비번호 부여
  • 최종면접 득점이 같을 경우 직전 전형 고득점 순으로 예비번호 부여
  • 기준 점수(60점) 미만일 경우 예비합격자로 선정될 수 없음
• 기타사항
  • 예비합격자 제도를 시행함에 따라 채용 공고에 예비합격자 운영 내용을 명시
  • 예비합격자 명단에서 추가 임용을 하는 경우 최초 채용전형의 선발 분야 및 최초 예비합격자 명단의 순번을 임의 변경 불가
  • 최종합격자 공고 시 예비합격자를 포함하여 공고 진행

• <다> 한국근대문학관(육아휴직대체)의 경우, 임용일 및 근무 시작일은 2025.9.15.임
• 상기 일정은 변경될 수 있음

1. 응시원서 접수

• 공고기간 : 2025.4.18. ~ 2025.5.13.
• 접수기간 : 2025.5.2. ~ 2025.5.13. 16:00까지
• 접수방법 : 원서접수 시스템을 통해서 진행
• 제출서류

• 제출서류가 기간 내에 제출되지 않는 경우 부적격 처리
• 경력증명서류는 면접 시 제출하며, 추후 안내 예정임
• 입사지원서 상의 기재착오 또는 누락이나, 연락 불능, 자격 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음

2. 응시자 유의사항

• 일정 변경 시 공식 홈페이지 등을 통해 별도 안내할 예정입니다.
• 본 채용은 직무능력기반, 블라인드 채용방식으로 진행되므로 각 분야 직무기술서를 참조하여 입사지원서 등을 작성하시기 바랍니다.
• 응시희망자는 자격요건 등 공고문을 필히 확인 후 응시하시기 바랍니다.
  • 경력기간은 반드시 증빙서류 상의 기간과 상이하지 않게 작성
• 비위 채용자는 즉시 합격 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 입사지원이 불가능하며, 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서약서를 최종합격자에 한에 징구할 예정입니다.
• 채용 단계별 적격자가 없을 경우, 채용을 하지 않을 수 있습니다.
• 입사지원서상의 기재착오, 허위기재 또는 누락이나, 연락 불능, 자격 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
• 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신원조사 결과, 성범죄 경력자 조회 등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됨을 양지하여 주시기 바랍니다.
  • 임용 후라도 결격사유가 발견된 경우 임용 취소
• 공정한 채용제도 운영을 위해 이의신청 제도를 운영하고 있으며, 각 전형 단계별 합격자 공고 시 기간 및 양식 등을 안내할 예정입니다.
• 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.
• 기타 문의사항은 인천문화재단 인사 담당(☏***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.

직무기술서
(문화행정) 직무기술서
(전산)