인천서창초등학교 공고 제2025 ? 23호

 가. 근로계약기간: 2025. 5. 1. ~ 2025. 8. 31.

   “원 근로자가 충원(복직)될(할) 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨”

   “「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님”

  나. 근로시간: 월요일~금요일 08:00 ~ 16:00(토·공휴일 휴무)

    ※ 방학 중 비근무자, 근무시간 변경 가능

  다. 휴게시간: 13:30 ~ 14:00(휴게시간 30분), 학사일정에 따라 변동 있음

  라. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교(인천서창초등학교)

  마. 근무형태: 방학 중 비근무자(연간 320일 근무)

  바. 보 수

    - 지급형태: 월급제

    - 기본급: 2,066,000원

    - 제수당: 조리실무사 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정하는 기준에 의함

      ※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.

    - 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

    - 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자취업규칙』에 의함

  가.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

  나.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업        제한)에 해당되지 않는 자

다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자

가. 채용기준

    ? 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에

       합격한 자

  나. 채용(시험) 방법

    ? 1차 : 서류심사

    ? 2차 : 면접심사 (1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보)

    ? 최종 합격자 통보 : 개별 통보

  ※ 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적을 경우 및 적격자가 없는 경우 재공고를 원칙으로 하며, 2회까지 공고하여 적격자가 없는 경우 채용 조건을 완화하여 달리 정할 수 있으며, 이 경우 공개 경쟁채용 원칙 예외 적용.(채용조건 완화: 정년이 지난 근로자 채용 가능)

  가. 경력자 (학교급식종사경력에 한함)

  나. 조리사 자격증 소지자

  다. 인천광역시 거주

  라. 서류전형 및 면접시험에서 합격자로 선정되었다 할지라도 성범죄 및 아동학대관련

     범죄 조회결과, 채용신체검사결과, 경력사항등을 허위로 작성하여 채용된 자는

     불합격 처리함.

  가.접수기간: 2025. 4. 18.(금) ~ 2025. 4. 22.(화) 14:00

       (토요일 및 공휴일 방문 접수불가)

   나. 접수장소: 인천서창초등학교 급식실( ***-****-****)

      * 주소: 인천광역시 남동구 장아산로 174번길 8(서창동)

   다. 접수방법: 방문 제출 또는 이메일 제출 bmsseoc@ice.go.kr******@*******.***

                 (우편 접수 또는 대리 접수 불가)    

        ※ 전자메일 접수 시 2025년 4월 22일(화) 14:00 도착분에 한하여 인정함

 가. 서류전형 합격자 발표: 2025. 4. 23.(수) (합격자에 한하여 개별 통보)

   나. 면접평가 일시: 2025. 4. 24.(목) 예정(시간 및 장소개별 통보)

  다. 최종합격자 발표 : 합격자 개별 통보

     * 서류전형 합격자 발표, 면접일시 및 최종합격자 발표는 학교사정에 따라 변경될 수 있음

     * 합격자에 한하여 개별 통보하며 추후 결격사유 발생 시 최종 합격이 취소될 수 있음

     * 상기 채용 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음

   가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

      (확정된 채용대상자는 제외)

   나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

   다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서[서식5]제출

   라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내

   마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

   바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령」에서 정하는 바에 따름

   사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음

   가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

    ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

       구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

   나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용확정일 이후 14일부터 180일이내 청구할 수 있으며,해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.

    ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

   다.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신 여부 유선 확인 필수)하여야 합니다.

  라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격?임용이취소됩니다.

  마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.

  바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

  사. 기타 공고되지 아니한 사항은 우리학교의 결정에 따르며 자세한 사항은 인천서창초

     등학교 급식실(***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.

2025. 4. 18.

인천서창초등학교장