인천논현초등학교 공고 제 2025 ? 35 호
인천논현초등학교 운동부(배드민턴)보조코치 채용 공고 |
2025학년도 인천논현초등학교에서 함께 근무할 성실하고 책임감 있는 운동부 보조코치(배드민턴)를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2025년 4월 17일
인천논현초등학교장(관인생략)
채 용 분 야 | 종목 | 채용인원 | 계약기간 | 비고 |
운동부 보조코치 | 배드민턴 | 1명 | 2025. 5. 1. ~ 2026. 02. 28.(7개월) | 경력자우대 |
가. 근로계약기간: 2025. 5. 1 부터. ~ 2026. 2. 28.(7개월)
나. 근 무 일: 상시근무
다. 근무장소: 인천논현초등학교
라. 근로시간: 주 14시간 이하(요일 및 시간 추후 의논)
※ 근무일과 근로시간은 학교사정에 따라 탄력적으로 운영할 수 있음
마. 담당업무:
1) 학생선수의 훈련지도 및 선수관리 2) 각종 대회 준비 및 학생 인솔 3) 학생선수의 경기력 분석 4) 훈련장 및 학생선수 안전관리 및 시설안전 점검(훈련장 상시점검) 5) 학생선수 선발과 관련된 지원 업무 및 선수 수 확보 6) 기타 학교 운동부에 관한 사항과 학교장이 지정한 제반업무 수행 등 |
바. 보 수
- 계약에 따른 시급제(시간당 40,000원)로 매월 지급함.
- 지도수당 지급으로 발생되는 고용, 산재 보험 기관부담금은 수익자부담금내에서 공제함.
가. 「인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙」제5조의 결격사유에 해당 되지 아니한 자
| 채용 결격 사유 |
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제5조(체용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이지나지 아니 한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동?청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동 학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정된 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되는 사유로 비위 면직된 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | ||
나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업
제한)에 해당되지 않는 자
다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자
가. 채용기준
?배드민턴선수 출신으로 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자
? 배드민턴선수 훈련 및 기술연마와 대회출전 경험 등 선수관리에 능력이 있는 자 우대
? 배드민턴 지도 유경험자 및 운전면허자격증(1종 보통 이상) 소지자 우대
나. 채용(시험) 방법
? 1차 : 서류심사
? 2차 : 면접(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
? 최종 합격자 통보 : 개별 통보
※ 서류접수인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음.
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출 서류 | 비 고 |
? 응시원서 [별첨 1] ? 자기소개서 [별첨 2] ? 개인정보 수집?이용? 제3자 제공 동의서[별첨 3] |
? 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ? 후견 등기부존재등명서 ? 경력증명서, 자격증 사본(해당자에 한함) ? 공정채용확인서 [별첨 4] ? 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서 [별첨 5] ? 채용결격사유 부존재 확인서[별첨 6] ? 공무원채용신체검사서 | 각 1부 |
가. 접수기간 : 2025. 4. 17.(목) 13:00 ~ 2025. 4. 23.(수) 16:00 (토·일·공휴일 제외)
나. 접수장소 : 인천논현초등학교 2층 교무실 ☏(***-****-****
다. 접수방법 : 본인 직접 방문, 등기우편
※ 등기우편은 접수 마감일 16:00까지 도착분에 한함.
(등기우편 보낼 학교 주소 :인천광역시 남동구 소래역로 102, 2층 교무실)
라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
마. 서류심사결과 발표 : 2025. 4. 25.(금) - 합격 개별통보
바. 면접일시 및 장소 : 2025. 4. 28.(월) - 추후 개별통보(시간 및 장소 등 관련)
(학교사정에 의해 변동될 수 있으며, 변동 시 개별연락)
사. 최종합격자 발표일 : 2025. 4. 30.(수) - 합격 및 불합격 개별통보
가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
(확정된 채용대상자는 제외)
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 반환방법 : 직접수령
바. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
사. 기타 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니된다.
나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일부터 14일간 청구
할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.
라.합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격?임용이 취소됩니다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 면접시험 일시 및 장소, 합격자 발표 등은 학교사정 등에 따라 다소 늦어질 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
아. 기타 공고되지 아니한 사항은 우리학교 결정에 따르며, 문의 사항은 인천논현초등학교 교무실(☏ ***-****-****내선(103))로 문의하시기 바랍니다.
- 학교 소재지 : 인천광역시 남동구 소래역로 102
2025. 4. 17 .
인 천 논 현 초 등 학 교 장
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