[담당업무]

1. 보상관리 (Compensation and Benefits)
1) 평가제도
2) 승진제도
3) 임금인상
4) 일반관리비 예산 수립 및 관리
5) 기타 인사제도 기획,관리

2. 상여제도 관리 및 퇴직금제도의 운영
1) 상여제도 개선, 기획, 운영
2) 퇴직금제도 운영

3. 기타
1) 인원현황 및 임금현황 관리 보고
2) 내부채용제도 관리.운영
3) 노동부감사, 회계감사, 내부감사, SOX 등을 수검, 관련 자료를 작성. 보고
4) 사내 ERP 프로그램의 인사관리메뉴를 관리

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사팀
직급/직책: 과장

[자격요건]

경력: 경력 8~12년
학력: 대졸 이상
직무기술: 성과평가, 인사평가, 보상평가, 보상, C&B, Compensation, Benefit