* 자세한 사항 및 지원 서류 양식은 첨부된 파일을 참고해주시기 바랍니다.
시간강사 채용 공고 |
2025학년도 범계중학교 시간강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 4월 18일
범 계 중 학 교 장
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1. 채용
가. 채용권자: 범계중학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용 예정 인원 및 채용 기간
해당 교과 | 채용 예정 인원 | 채용 기간 |
중국어 | 1명 | 2025. 6. 2. ～ 2025. 6. 10. (5일) |
라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자
2. 근무 조건
가. 신분 : 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 적용
나. 계약 : 학교장과 계약
다. 계약 기간 : 채용내용과 동일(긴급채용에 따라 변경될 수 있음)
라. 보수 : 1일 22,000원 ~ 130,000원(‘시간당 강사수당 지급 기준’ 적용)
마. 근무 시간 : 시간제 근무
3. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령: 임용 상한 연령(만 62세이내, 계약종료일은 교육공무원 정년일 이내) 미 해당자
나. 응모 자격 :내국인으로서 해당과목 중등교원자격증 소지자
다. 채용의 제한 : 다음 각호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사 중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연류 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 시간강사
7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
라. 채용의 우대 : 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대 (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
4. 채용 일정
방법 | 일정 | 비고 |
채용 공고 및 원서 접수 | 2025.4.18.(금) ~ 2025.4.22.(화) 16:00까지 | ?e-mail 및 직접 방문 -e-mail:******@*******.*** 파일명: 지원서_과목_이름 - 방문: 본교 본관 2층 교육지원실 |
1차 심사(서류전형) 합격자 개별 통보 | 2025.4.22.(화) 17:00 이후 | ?면접 대상자 17시 이후 개별 통보 |
2차 심사(면접) | 2025.4.23.(수) 15:40~ | ?세부 시간은 별도 안내 |
최종 합격자 발표 | 2025.4.24.(목) | ?개별 통보(합격자에 한함) |
※ 상기 일정은 본교 사정에 의해 변경될 수 있음.
5. 원서 접수
가. 기간: 2025. 4. 18.(금) 12:00 ～ 2025. 4. 22.(화) 16:00까지
나. 접수 방법: 이메일(******@*******.***), 방문(범계중학교 2층 교육지원실, ***-****-****)
다. 방문접수시 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증
6. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | ? 지원서 및 자기소개서 | 원서 접수 기간 |
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1차 심사 (서류전형) 합격자 | ? 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 ? 병적증명서 또는 주민등록표 초본 (군경력자만 제출) | 면접 당일 |
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최종합격자 | ? 국민건강험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) ? 잠복결핵 감염검진 확인증(최근 1개월 이내) ? 마약?대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서(최근 1년 이내) ? 행정정보 공동이용 사전동의서 ? 성범죄경력 조회 및 아동학대관련범죄전력 조회 동의서 ? 가족 채용 제한 여부 확인서 ? 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 학교의 안내에 따름 |
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7. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 채용예정자로 통보받았다 하더라도 허위서류, 신원조회, 범죄경력조회 및 건강이상 등 추가 결격사유가 발생하면 채용이 무효화됩니다.
마. 최종임용대상자는 본교에서 지정한 제출 서류를 기일 내에 구비하여 제출하여야 하며, 제출 완료시 계약을 체결하므로 그에 따른 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
바. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
아. 시간강사로 임용되더라도 추후 기간제교원 지원 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
자. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.
차. 자녀가 2025학년도 범계중학교에 재학중인 경우 시간강사로 임용될 수 없습니다.
카. 기타 자세한 사항은 범계중학교로 문의(전화 ***-****-****) 바랍니다.