2025학년도 디지털튜터 채용 공고

직종명

계약기간

인원

근무지

비고

디지털튜터

2025.5.12. ~ 2025.10.17.

1명

인천초은초등학교

방학기간 제외

※ 디지털튜터 ? AI 디지털교과서 활용 수업 등 디지털 기반 수업 관련 교원의 업무 경감 및 학생 간 디지털 교육격차 해소 등을 위해 디지털 수업용 디바이스·SW 관리, 수업 진행 지원 등을 수행하는 수업 보조강사

1. 수업 전·후 AI 디지털교과서 활용수업에 필요한 기기, 소프트웨어 등 준비 및 정리

2. 수업 중 AI 디지털교과서 활용 또는 디지털 기반 교수학습 활동 지원

3. 수업 중 발생하는 디지털 디바이스 및 네트워크 관련 문제상황 해결

4. SW?AI 전용(체험) 교실 관리 지원, 디지털 관련 학교 행사 지원

5. 디지털 기기 활용에 어려움을 겪는 학생에 대한 지도 보조

6. 학교 내 정보업무 및 디바이스 및 인프라 구매·대여 등에 필요한 행정업무 지원

7. 기타 학교 및 담임(전담)교사의 요구와 여건에 따라 계약으로 정하는 디지털 학습지원 업무 등

1. 대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 동일 또는 유사한 과목을 전공한 자

2. 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자

3. 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는분야에 4년 이상 실무경력이 있는 자

4. 제1호 내지 제3호 외의 자로서 교육감이 따로 정하는 자격기준에 해당하는 자

1. 금품수수행위

2. 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위

3. 학생에 대한 신체적 폭력 행위

① 교원이 아닌 학생의 수업을 보조하는 강사

ㅇ 「초·중등교육법? 제19조 제1항의규정에 의한 교원이 아니라, 제22조에 근거하는교육과정의 운영상필요에 따라 두는‘교원 외의 자’로서‘강사’에 해당

     ※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」의 적용

ㅇ 교원에 해당하는 ‘기간제 교원’과도 다르며, 기간제 교원과 마찬가지로정규 교원으로 임용되는 데 어떠한 우선권도 갖지 않음

ㅇ 근로계약기간 만료 시 당연 퇴직하며 자동적으로 기간이 연장되지 않음

② 「근로기준법」을 적용받는 민간인으로 채용

ㅇ 국·공립학교에 근무하는 경우에도 공무원 신분이 아니므로 근로관계에서「국가공무원법」,「지방공무원법」,「교육공무원법」을 비롯한 공법의적용을 받지 아니함

ㅇ 사적 근로관계와 마찬가지로 「근로기준법」을 비롯한 근로관계법령의범위내에서 근로계약서에 따라 구체적인 근로관계의내용이 결정됨

ㅇ 학교의 필요와 예산을 고려하여 학교장과 디지털튜터 간의 합의에 따라 근로계약기간, 급여, 기타 근무조건 등 계약조건을 정할 수 있음

   - 다만, 근로조건의 최저기준을 정하고 있는 「근로기준법」의 기준보다미달하는 조건으로계약을 체결할 수 없음

ㅇ 디지털튜터는 학교회계 소속으로서 법령의 범위 내에서 임용권자와 계약에 의해 임용되고그 계약에 기초하여 인사관리가 이루어짐

순

일정

기간

내용

1

모집 공고

2025.4.18.(금) ~ 4.21.(월)16:00까지

※채용인원 미충원시 구인시까지

·교육청, 디지털튜터 홈페이지 공고 게시

https://dt.kosac.re.kr

2

원서 접수

2025.4.18.(금) ~ 4.21.(월)16:00까지

·학교 방문 접수, 및 이메일(koalla092@daum.net******@*******.***)

3

1차

서류

심사

2025. 4. 21.(월) 16:00

·3배수 선발 (※ 단, 응시원서 제출 인원이 3명 이하일 경우, 응시자 전원 면접대상자로 선발하며 서류심사 결과 면접 대상자 중 동점자가 있을 경우 모두 면접 대상자로 선발한다. (학교 사정에 맞게 변경 가능))

17:00 이후 합격자에 한해 개별 통보

4

2차

면접

2025. 4. 22.(화) 13:40

·본교 2층 교무실

※ 면접일시 및 장소는 변경될 수 있음

  (변경시 개별 통보)

5

합격자 발표

2025. 4. 23.(수) 15:00

·합격자 개별 통보

구분

구비서류

제출일

비고

지원자

공통

가. 지원서 및 자기소개서 1부

나. 소프트웨어 관련 자격증 사본 1부

다. 개인정보 수집?이용 동의서 1부

원서접수

기간

※사본을 제출하는 모든 서류는원본 지참

(원본 대조 확인을 위한 목적임)

서류전형 합격자

라. 해당할 경우,. 최종학력 증명서, 경력 증명서, 자격증 등 1부

면접시험 당일

최종

합격자

마. 주민등록초본 1부

바. 공무원 채용신체검사서(최근 1년 이내 발급된 검사서 인정)

사. 행정정보공동이용 사전동의서

아. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서

자. 마약류 중독 여부 확인을 위한 검사결과통보서(진단서)

차. 잠복결핵 검사 확인서

카. 폭력예방교육 이수 확인서

{(성희롱·성폭력·성매매·가정폭력)4대 폭력 예방교육)}

최종 합격 후 학교 안내에 따름

인천초은초등학교는 직원 채용과 관련하여 일체의 금품 또는 향응을 요구하거나

제공받지 않습니다.

접수번호

미기재

성 명

성 별

남 / 여

생 년 월 일

0000.00.00

주 소

휴대전화

이메일

최종학력

박사 / 석사 / 학사 / 학사 미만

전공

디지털

튜터 등 학교 강사 활동

경력

학교명(시·도)

근무 (예정) 기간

직위(급)

비고

학교 외

관련

경력

직장명

근무기간

직위(급)

담당업무

업무 유관 경력 기재

관련

자격

자격증명

자격취득일

발급기관

업무 유관 자격 기재

      본인이 작성한 위의 내용은 사실이며, 허위 사실을 적시한 경우 불합격 등의

    불이익을 감수할 것을 서약합니다.

                                       년 월 일

                             지원자 성 명 : (서명 또는 인)

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음.

1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

년 월 일

                               지원자 성명: (서명 또는 인)

? 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

    년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

ㅇㅇㅇㅇ학교장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]