1. 목표 및 개요

환경 및 사회(E&S) 관리자는 조직 내에서 환경 및 사회적 위험을 식별, 관리 및 완화하고, 

국가 규정 및 국제 기준(IFC PS, WBG EHS 가이드라인 등)에 부합하도록 관리 체계를 운영합니다. 

또한 지속 가능한 실천을 장려하고, 구성원 및 관련 부서와 협력하여 E&S 및 산업안전보건 시스템(OHS/ESMS)을 개선·유지합니다.

2. 주요업무

 1) E&S 시스템 개발 및 유지

   - 관련 법규와 국제 기준에 맞춰 E&S 정책 및 지침 수립

   - 법규 준수 상태 점검 및 GAP 분석 수행

   - 외부 전문가 및 컨설턴트와 협력하여 시스템 개선

   - 환경·사회적 위험성 평가 및 실사 수행

 2) 기술 지원 및 내부 협업

   - 운영팀과 관리자 대상 E&S 기술 자문 제공

   - 인사팀과 협력하여 노동 관행 점검 및 개선 전략 수립

   - E&S 성과지표(KPI) 및 평가 기준 수립 및 성과 보고

   - 임직원 대상 교육 및 역량 강화 프로그램 운영

   - 관리자와 직원 간의 효과적인 소통 자문

 3) 내부 평가 및 감사

   - 내부 감사 프로그램 운영 및 외부 평가 감독

   - 시정 조치 계획 수립 및 이행 점검

 4) 이해관계자 소통 및 민원 처리

   - 내·외부 민원처리 메커니즘 운영

   - 지역사회, NGO, 정부기관과의 소통 및 협력 프로그램 운영

3. 자격요건

 1) 직급 : 부장~임원급

 2) 공통요건

   - 학력: 환경공학, 환경과학, 산업안전 등 관련 분야 석사 이상

   - 경력: 최소 10년 이상의 환경 및 사회 관리 관련 경력

   - 국제 기준(IFC PS, WBG EHS, ADB/AFDB/AIIB/NDB 등 가이드라인) 적용 경험

   - 노동 기준, 인권, 이해관계자 참여 관련 경험

   - 프로젝트 관리 및 이행 경험

 3) 개인 역량

   - 탁월한 의사소통 및 프레젠테이션 능력

   - 분석력, 문제 해결 능력, 리더십

   - 팀워크 및 독립적 업무 수행 능력

   - 베트남어, 한국어, 영어 능통자 우대

4. 근무지 : 베트남 박닌

[공통사항]