한국공공조직은행
한국공공조직은행 제2차 직원 채용 공고
한국공공조직은행은 인체조직의 안전하고 체계적인 공익적 관리를 통해
생명나눔의 사회적 가치를 실천하고자 설립된 보건복지부 산하 기타공공기관입니다.
성실한 근무 자세와 미래지향적 사고로 국민건강증진과 기관 발전에 기여할 지원자를 다음과 같이 모시고자 합니다.
1. 채용분야
| 구분 | 분야 | 전형 | 직급 | 인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
생산관리 본부장 |
사업분야 | 제한경쟁 | 개방직 | 1명 | 성남조직은행 (경기도 성남시 중원구 사기막골로 62번길 37) |
| 힙계 | 1명 | ||||
※ 근무지 : 인사발령 등에 따라 해당 근무지는 변경될 수 있음
2. 우대사항
| 채용분야 | 주요 직무 내용 | 응시자격 | 우대사항 |
|---|---|---|---|
생산관리 본부장 (개방직 1명) |
ㆍ생산관리본부 업무 총괄 - 인체조직 관련 생산, 분배, 품질, 연구 등 사업계획 수립 - 폐기율 분석 및 개선 등 이식재 품질관리 - 채취·가공기술 양성 교육훈련 관리 - 이식재 생산 및 분배관련 유관기관 업무 협의 등 대외활동 - 인체조직관련 법령·제도 등에 대한 정책 개발 - 인체조직관련 정보통계의 수집·분석 및 제공 관리 등
|
ㆍ국가 또는 지방공무원 4급으로 재직한 자 또는 5급 이상으로 7년 이상 재직한 자 ㆍ「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공기업·준정부기관·기타공공기관에서 상임 임원으로 재직하거나 1급 상당으로 재직한 자 ㆍ「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공기업·준정부기관·기타공공기관에서 2급 상당 직으로 7년 이상 재직한 자 ㆍ의사면허 소지자 중 조직은행 운영과 상당한 전문지식과 경험을 보유한 자 ㆍ간호사로 당해 업무 10년 이상 경력자 ㆍ국내 조직은행 또는 의료기관 등에서 당해 업무 20년 이상 경력자 ㆍ기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 에 따른 장애인 ㆍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자
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※ 직무 상세 내용은 첨부된 직무기술서 참조
※ 서류전형 평가의 자격요건 및 경력 산정 기준일은 공고종료일(’25.5.9.)이며, 경력증명서·재직 증명서 등 객관적 증빙이 가능한 근무 경력만 인정(불명확할 경우 인정 안 함)
3. 임용조건
| 구분 | 직급 | 근무지 | 보수수준(예시) | 근로시간 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 기준 | 구성 | 비교 | ||||
생산관리 본부장 |
개방직 | 성남 조직은행 |
은행장 연봉의 80% 이내 |
기본 연봉월액 |
기타 성과급, 복지포인트, 퇴직금 등은 내규에 따라 지급 |
주 5일 40시간 근무 |
※ 계약기간 : 2년 단위로 계약하며, 업무 성과 평가 등에 따라 1년 단위 연장 가능
4. 전형방법 및 절차, 일정
| 구분 | 전형 | 선발 배수 (예상인원) |
선발기준 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 | 각 분야별 5배수(5명) |
총 득점에 의한 고득점순 (가산점 포함) |
교육(훈련)사항, 자기소개서, 직무수행계획서 ※ 직무관련 교육과목 예시[붙임1] 참조
|
| 2차 | 면접 | 각 분야별 1배수(1명) |
총득점에 의한 고득점순 (가산점 포함) |
<동점자 처리 기준> 인사규정 시행지침 제8조제1항제1호, 제8조제1항제2호에 해당하는 자의 순으로 합격자를 결정하며, 위와 같은 방법으로 결정할 수 없을 경우에는 면접시험위원간 협의를 통해 결정 |
| 최종 합격인원 | 개방직 1명 | |||
※ 예비합격자는 임용포기 및 6개월 이내 퇴사 시를 대비하여 합격인원의 2배수 범위 내 운영할 수 있음
| 전형절차 | 예정일 | 비고 |
|---|---|---|
채용공고 및 원서접수 |
’25.4.22.(화)∼5.9.(금)
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ㆍ채용공고 : 홈페이지, 잡알리오, 인크루트 ㆍ지원방법 : 기관 홈페이지에 첨부된 응시원서 양식을 채용담당자 이메일 접수(공고 마감일 17:00까지)
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서류전형 합격자발표 |
’25.5.16.(금) 예정
|
ㆍ채용 자격요건, 직무 적합성 등 심사 ㆍ서류전형 합격자에 한하여 홈페이지 게시 및 개별 통지
|
| 면접시험 | ’25.5.23.(금) 예정
|
ㆍ전형방법 : 경험/상황 면접(1대다 대면평가) ㆍ시간, 장소, 제출서류 등은 서류전형 합격자에 한하여 개별 통지 ㆍ인성검사 실시 기한 : 5.16.(금)~21.(수), 18:00까지 반드시 실시
|
최종합격자 발표 |
’25.6.4.(수) 예정
|
ㆍ홈페이지 게시, 개별 통지 |
임용 예정일 |
’25.6.11.(수) 예정 | ㆍ개별 통지 |
5. 응시원서 접수
| 접수기간 | ’25.4.22.(화) ∼ 5.9.(금), 17:00까지 |
| 접수방법 | 기관 홈페이지(https://kptb.kr/subpage_0501.asp) 양식으로 채용담당자의 이메일 접수 - 채용담당자 이메일로 접수(기타 제출방식 불가) : ******@*******.*** ※ 첨부된 한국공공조직은행 양식의 응시원서에 한하며, 접수마감기간 이후에는 응시원서를 접수하지 않으므로 이를 준수하여 주시기 바랍니다. ※ 지원자에게 접수 확인 문자 발송 |
6. 제출서류(서류전형 합격자에 한함)
| 구분 | 제출서류 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 공통 | 1. 교육사항 증빙서류(입사지원서 기재 사항 증빙) - 학위(졸업)증명서, 교육과정 수료증, 성적증명서 등 ※ 성적증명서와 교육과정 수료증의 교육 이수 사항 기재 과목 등은 반드시 별도표시(형광펜 등)하여 제출하여야 하며, 입사지원서와 과목명이 일치하여야 함. 또한, 발급 일자가 3개월 이내여야 함. 2. 자격사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) - 자격증 사본 1부 ※ 자격 득실에 대한 여부 조회 시, 자격번호 식별이 가능한 서류로 제출하여야 하며, 별도 조회가 되지 않을 경우, 일체의 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함 3. 경력사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) - 경력증명서(미제출된 경력은 인정하지 않음) - 건강보험자격득실확인서(경력증명서에 따른 경력여부 확인용) - 고용보험가입증명서(경력증명서에 따른 경력 여부 확인용) ※ 경력증명서는 담당업무 및 징계 사실 여부가 명시되어야 함 ※ 폐업된 기관의 경우 폐업증명서를 추가로 제출하여야 함 ※ 전력조회 시 별도 조회가 되지 않는 경우의 일체의 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
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- |
취업지원 대상자 |
ㆍ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등에 따른 취업지원 대상자 증명서① ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조에 따라 적용 여부 결정 - 우대가점을 적용받아 합격하는 사람은 최종 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 - 다만, 응시자 수가 최종 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 취업지원대상자 우대가점 적용
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각 전형별 가산점 부여 (만점의 5%, 10%) |
| 장애인 | ㆍ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣에 의거, 등록된 장애인 증명서② ㆍ(해당자)중증장애인 증명서 ※ 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능
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각 전형별 가산점 부여 (만점의 5%) |
※ 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 항목 1개만 반영됩니다.
① 국가보훈처에서 발급받은 증명서 기준
② 관련 기관에서 발급받은 복지카드 혹은 증명서 기준
※ 가점상한제 적용:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등) 제3항 및「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 제41조의3(국가유공자 등 가점 및 가점합격인원 상한제의 적용) 제4항에 따라 가점상한제 적용
7. 기타사항
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