[담당업무]

[About STRADVISION]
We ​Empower ​Everything ​To Perceive ​Intelligently
STRADVISION은 We Empower Everything ​to ​Perceive Intelligently ​라는 미션을 가지고, ​AI기반의 카메라 ​인식기술로 ​모두의 더 ​나은 ​삶을 ​만들어가고 있습니다. 우리가 ​만든 ​소프트웨어가 모든 것을 ​빈틈없이 ​정확하게 ​인식하여, 세상의 올바른 ​의미를 전달할 ​수 ​있도록 현재 ​전 세계 ​8개 ​오피스, 300여명 규모 ​동료들과 Vision ​Perception AI 기술을 만들어가고 있습니다.
더 나은 세상을 만들기 위한 VISION AI 기술, STRADVISION의 의미 있는 도전을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다.



[Our Story]
STRADVISION 서울오피스 소개영상: 스트라드비젼 서울 강남 오피스를 소개합니다!
STRADVISION Re-branding PR 홍보영상: 스트라드비젼 리브랜딩 PR 홍보영상


[Our Technology]
2019년, STRADVISION은 전 세계 딥러닝 기술 기반 스타트업 중 최초로 유럽 ASPICE CL2 인증을 획득하였고, 2020년에는 AVT ACES 자율주행 차량 혁신상을 수상하였습니다.
또한, 글로벌 자율주행 기업들과 전문가들의 경연장인 AutoSens Award에서는 2년 연속(2021, 2022) ‘객체 인식 부문 최고상’(Gold Award Winner)을 수상하였습니다.
2022년 8월, 1076억 규모로 마무리된 시리즈C 펀딩에는 미국의 Aptiv와 독일의 ZF Group이 전략적 투자자로 참여하여 STRADVISION의 우수한 기술력이 전 세계로부터 인정받았습니다.
국내와 미국, 유럽, 일본 등에서 자율주행/ADAS 특허 167개 획득, STRADVISION은 차별화된 기술력 확보를 위해 오늘도 연구 개발을 적극적으로 하고 있습니다.
STRADVISION Product 소개 페이지: https://stradvision.com/sv/en/product


[Mission of the role]
STRADVISION과 HR 조직이 최고의 운영 효율을 달성할 수 있도록, HR 전반에 걸쳐 선제적이고 체계적인 운영지원을 제공합니다.
STRADVISION HR 운영 전략을 수립하고, 실행을 주도하며, 경영진의 HR 관련 의사결정을 효과적으로 지원합니다.
회사의 핵심 가치와 방향성을 반영하여 성과 평가 및 보상 제도를 설계하고 운영합니다.
채용, 평가, 보상, 성과관리, 학습 및 개발 등 HR 전 영역을 총괄하며 조직 성장을 견인합니다.


[Key Responsibilities]
HR 팀 구성원 관리 및 코칭 (팀 리딩 경험 최소 2–3년 이상)
직원 생애주기(Employee Lifecycle), 인력 계획(headcount planning), 인재 확보(Talent Acquisition) 등 주요 HR 영역에 대한 데이터 인사이트를 선제적으로 도출 및 공유
조직의 급격한 성장 과정에서 발생하는 문제, 리스크, 기회 요인을 사전에 식별하고 대응 방안 마련
인사·노무 운영 및 기획 업무 전반 리드
STRADVISION에 최적화된 인사 프로세스 및 가이드라인 설계 및 실행
IPO준비 과정에서 HR 영역의 주요 과제 기여
회사의 미션과 철학에 부합하는 성과평가 제도와 보상 구조 설계, 운영 및 개선 리드(Payband, Job Structure, Job Evaluation 등)


[Basic Qualifications]
총 10년 이상의 HR 경력 보유(평가·보상 영역 최소 2~3년 이상 경험)
팀원 관리 및 조직 리딩 경험 보유
비판적 사고(Critical Thinking) 및 문제 해결 능력 보유
프로젝트를 주도하고, 내부 커뮤니케이션을 효과적으로 이끈 경험
뛰어난 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량
높은 수준의 정확성과 디테일에 대한 감각을 기반으로 한 탁월한 판단력
보상/HR 관련 데이터 정리, 분석 및 보고 역량


[Preferred Qualifications]
300명 이상 규모 조직(스타트업, 대기업, 외국계기업)에서 HR 팀 리딩 또는 근무경험
영어 의사소통 가능자 우대
테크(Tech) 산업 근무 경험
상장사, 사업보고서 공시법인, 외국계기업 근무경험자 우대
Change Management 경험
데이터 분석 도구 및 대시보드 툴 활용 능력
글로벌 환경에서의 업무 경험


[Application]
필수: 국문 또는 영문 이력서 PDF 파일로 제출   
 

[Recruitment Process] 
서류 전형 – 리크루터 폰 스크리닝 - 면접 전형 – 평판조회(5년차 이상 해당) – 처우 협의 – 최종 합격
(전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.)



[Others] 
전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 
본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.


STRADVISION은 한 사람 한 사람의 다양성을 존중하며, 한국오피스를 기반으로 해외오피스(독일, 미국, 일본, 중국) 멤버들과 글로벌 테크회사의 문화를 만들어가고 있습니다. 또한, STRADVISION은 채용전형에서 나이, 국적, 성별, 출신 등 업무역량과 관계없는 요소로 차별하지 않으며, 지원자 모두에게 공정한 기회를 제공합니다.


채용전형과 관련하여 궁금하신 점은 언제든지 STRADVISION 채용팀에 문의 주시기 바랍니다.

[STRADVISION 채용팀 문의메일: recruiting@stradvision.com******@*******.***]

[자격요건]

경력: 경력 10년↑
학력: 학력무관
직무기술: HR, 인사조직관리, 인사제도