1 채용예정인원 : 사원급 13명(행정사무, 경비지도사, 보건관리자)

(단위 : 명)

구 분	직무기술서	인원	근무지
행정사무	직무기술서	3	전국
경비지도사	직무기술서	5
보건관리자	직무기술서	5
합 계		13

* 중복 지원 불가 / 행정사무, 경비지도사, 보건관리자 중 한 곳만 지원 가능
(단, 최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음)

2 채용수준 : 4(나)직급 대학졸업 수준

“대학졸업 수준”은 입사 후 처우수준(관련규정 따름)을 의미하며, 학력에 관계없이 지원 가능함.
* 고등학교·전문대학·4년제 대학 재학/휴학/중퇴자도 지원가능

3 자격요건

구 분	자 격 요 건
연 령	· 제한없음 [단, 공고일 현재 당사 규정에 따라 정년(60세) 도달한 자는 지원불가]
병 역	· 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
학력·전공	행정사무	제한없음
	그 외	관련분야 자격증 보유자 붙임 1
외 국 어	· 영어 등 3개 외국어 중 1개 이상 자격증 보유자 붙임 2 - 접수 마감일까지 유효한 국내 정기시험 성적만 인정하며, 사이버 국가고시센터에 등록된 영어성적은 5년까지 인정(국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적은 불인정) - 해외학위자도 국내 외국어 유효성적을 보유해야 지원 가능
	행정사무	TOEIC 기준 : 650점 이상
	그 외	TOEIC 기준 : 600점 이상
기 타	· 당사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 붙임 3 · 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무가능한 자 · 지원서 접수마감일 현재 한전FMS 4(나)직급 정규직원으로 재직 중이지 않은 자

4 지원서 접수

□ 접수기간 : 4. 23.(수) 15:00 ~ 5. 7.(수) 15:00

○ 채용홈페이지에서 온라인 접수 (https://kepcofms.careerlink.kr/)

5 채용절차 및 일정

전형단계	평가기준(배점)	합격배수	일정 및 장소
1차전형 (서류전형)	① 공인영어점수(100)1) ② 자격증 가점(20)2) ③ 필수 자격증(적·부) ④ 자기소개서(적·부)	30배수 이내	① 합격자 발표 : 5.15.(목)
2차전형 (필기전형)	· 인성검사(적·부)	적격자 전원 합격	① 일자 : 5.15.(목) ~ 5.18.(일) ② 장소 : 온라인 응시 ③ 합격자 발표 : 5.21.(수)
	· 직무능력검사(100)	5배수 이내	① 일자 : 5.24.(토) ② 장소 : 회사 지정 장소 ③ 합격자 발표 : 5.28.(수)
3차전형 (직무면접)	· 기본소양 및 직무역량 등(100) · 직무능력검사(50)	3배수 이내	① 일자 : 6.4.(수) ② 장소 : 회사 지정 장소 ③ 합격자 발표 : 6.9.(월)
▼	※ 3차전형 합격자 : 외국어 성적, 자격증, 가점 등 증빙서류 제출(4차전형 참석 시 제출)
4차전형 (종합면접)	· 개인역량 및 조직적합도(100)	1배수 이내	① 일자 : 6.12.(목) ② 장소 : 나주(본사) ③ 합격자 발표 : 6.17.(화)
▼	※ 4차전형 대상자(경비지도사) : 신원조회 동의서 수취
최종결과 (신체검사 및 신원조회)	· 적·부	-	① 일자 : 6.17.(화) ~ 6.19.(목) ② 검사지역 : 전 지역 ③ 합격자 발표 : 6.20.(금) ④ 특수경비 교육 : 6. 28.(토) ~ 7. 5.(토)

* 상기 일정은 회사사정, 대외여건에 따라 변동 가능하며 변동 시 안내 예정

□ 전형별 동점자 처리 기준

1) 외국어성적 계산방법 : (TOEIC 환산점수 ÷ 750) × 100, 단 750점 이상 시 100점으로 처리
외국어성적은 지원자격 확인 및 서류전형 평가요소로만 활용하며, 이후 전형단계에서는 미반영

2) 자격증보유 가점표 붙임 4

□ 전형별 평가요소

구 분	행정사무	경비지도사	보건관리
직무능력검사	· 직업기초능력(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보능력) · 직업윤리, 대인관계능력, 태도 등 인성 전반
	경영학(전공문항)	경비업(전공문항)	간호학(전공문항)
직무면접	· 직무역량, 개인역량, 의사소통, 대인관계 등 평가
종합면접	· 인성, 조직적합도 등 종합평가

6 근무조건

구 분	세 부 내 용
근무조건 (사원급)	· 채용형 인턴 6개월 경과 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 정규직 전환 ※ 인턴 기간 중 급여는 회사 내부 기준에 따름 / 전환 후 연봉 : 약 4,000만원(명절상여금, 복지포인트 별도) · 채용형 인턴 기간 6개월 후 평가결과 부적격자(D등급)에 대해 정규직 채용을 하지 않을 수 있음
입 사 일	· `25. 7. 1. / 단, 근무지 및 회사 상황에 따라 입사일이 변경될 수 있음
근 무 지	· 본인 희망 및 회사인력 운영여건을 고려하여 근무지 배치 ※ 단, 회사 사정에 따라 본인 희망과 다르게 배치될 수 있음
근무형태	· 통상근무(8시간)
기타사항	· 최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음 · 월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름

7 채용 시 가점사항

구 분	가 점 사 항
취업지원대상자(국가유공자 등)*	· 취업 지원 대상자(국가유공자 등)
한전FMS(주) 계약직 근로자**	· 근무기간 6개월 이상 ~ 1년 미만(최근 2회 평가 결과 평균) - S(서류, 면접 5%), A(서류, 면접 3%), B(서류 3%)
	· 근무기간 1년 이상(최근 2회 평가 결과 평균) - S(서류, 면접 7%), A(서류, 면접 5%), B(서류 5%)

※ 중복 가점대상자의 경우 최고 가점 1개만 인정

* 세부 내용은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 31조에 따름

** 상기 가점은 계약직 근로자 1인에 대하여 3년 이내 최초 1회 한하여 적용하며, 현재 재직 중인 계약직 근로자의 근무기간은 접수 마감일 기준으로 산정함

8 제출서류 안내

구분	제출서류		방식
채용공고	공통	1. (필수) 입사지원서, 자기소개서 2. 경력사항 증빙 사본 등 전자파일 3. 취업지원대상자 증명서 사본 등 전자파일	채용 홈페이지
면접전형	공통	1. 경력사항 자격사항 등 증빙서류 2. 취업지원대상자 증명서 3. 주민등록초본 1부 4. 범죄경력조회 동의서 1부 (경비지도사 한함) - 회사에서 동의서 지급 예정	원본 서류 현장 제출
신체검사		1. 공무원채용신체검사서	원본 서류
최종합격		1. 증명사진 1부 2. 급여통장 사본 1부 3. 신분증 사본 1부	원본 서류
[유의사항] · 제출서류와 입사지원서 상의 기재 내용이 일치하지 않을 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이로 인한 이의제기는 처리 대상에서 제외합니다. · 제출된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원서 기재사항 검증을 위해 활동 됩니다.

9 근무지 상세 주소

본 사	전라남도 나주시 빛가람로
서울지사	서울특별시 서초구 효령로
경원지사	서울특별시 노원구 노원로
충청지사	대전광역시 유성구 문지로
호남지사	전라남도 나주시 전력로
영남지사	대구광역시 달서구 장산남로

10 블라인드 채용 안내 붙임 5

□ 자기소개서 등 입사지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 연령 등)과 관련된 내용의 기재를 금지하고, 이를 기재할 경우 전형별 감점 등 불이익이 따를 수 있으며, 그에 따른 책임은 모두 본인에게 있음

11 예비합격자 제도 운영

□ 최종합격자의 합격포기, 허위서류 제출, 신원조사 부적격 판정 등의 경우가 발생 시 예비합격자를 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음

□ 예비합격자는 최종합격자 발표 후 1년간 운영할 수 있음(최종합격자 다음 순위 2배수 내외)

※ 단, 심사위원 중 한 명이라도 항목별 D등급 판정 시 예비합격자 명단에서 제외

12 채용형 인턴 제도 운영과 정규임용 제한

□ 근거 : 채용형인턴 관리 지침

□ 내용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직 전환의 결격사유에 해당하는자, 채용형 인턴기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음

13 채용서류 반환 안내 붙임 6

14 기타사항

□ 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제4조 및 「공공기관 통합공시에 관한 기준」제4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다. 한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재 바랍니다.

□ 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

□ 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 불합격 처리하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음

□ 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함

□ 공무원채용신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있으며, 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음

□ 2차·3차·4차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참해야 하고 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없으며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출(모바일 신분증 지참 가능)

□ 회사에서 정한 기준(지원자격 미비, 필기점수 미달, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음

□ 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음

□ 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름

□ 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임

□ 최종합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음

15 채용문의 : 채용홈페이지 Q&A