2025년 독립기념관 직원 채용공고
독립의 감동을 국민과 누리는 모두의 기념관, 독립기념관에서 NCS기반 직무능력중심채용을 통하여 역량 있는 인재를 모집합니다.
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| 독립정신 | 공감혁신 | 존중신뢰 | |||
| 불가능에 도전하여 가능을 창조한 「독립 HERO」 | |||||
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| 역사·사람·미래를 잇는 문화인재 |
불가능에 도전하는 혁신인재 |
존중하며 소통하는 포용인재 |
국민에게 신뢰받는 책임인재 |
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Ⅰ. 채용분야 및 담당업무
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| 구분 | 직종 | 직급 | 직무 | 인원 | 주요업무내용 |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 사무직 | 7급 |
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1명 |
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1명 |
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| 학예직 | 7급 |
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1명 |
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| 공무직 (일반) |
마급 |
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2명 |
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1명 |
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| 공무직 (전문) |
마급 |
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1명 |
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| 계 | 7명 | ||||
- NCS(국가직무능력표준) 관련 사항은 【별첨 1】 직무설명자료 참조
Ⅱ. 응시자격 및 근무조건
1. 응시자격
2. 근무조건
3. 가점 적용 가. 적용기준
나. 합산기준
다. 증빙서류 ※ 모든 증빙서류는 ’25년 4월 2일 이후 발급본이어야 함
- 공통 응시자격
- 연령, 성별 제한 없음 (※ 임용일 기준 만 60세 미만인 자에 한함)
- 임용일(2025.7.2.)부터 근무 가능한 자
- 병역이행 중인 남성의 경우 임용일로부터 6개월 이내 전역이 가능한 자에 한함.
- 독립기념관 인사규정 제8조의 결격사유【붙임 2】에 해당하지 않는 자
제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다.
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- 직무별 응시자격
| 분야 | 직무 | 응시자격 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무직 7급 | 언론·홍보 |
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| IT기획·관리 |
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| 학예직 7급 | 전시연출 |
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| 공무직 (일반) 마급 | 전시해설 (영어) |
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| 운전 |
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| 공무직 (전문)마급 | 연구 및 연구지원 |
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2. 근무조건
- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
- 급여 : 기관 내부규정에 따름 ※ 인턴기간 보수는 기본연봉월액의 90% 수준
- 복리후생 : 4대 사회보험 가입 등
- 근무지 : 독립기념관 (천안시 동남구 목천읍 독립기념관로 1)
- 원거리 근무자에 대한 숙소 제공 가능
- 인턴기간 : 정규직의 경우 3개월의 인턴기간을 거친 후 평가를 통해 정규 임용
- 임용 후 근무부서·직무 변경 가능(순환보직)
3. 가점 적용 가. 적용기준
| 구분 | 가점대상 | 가점 |
|---|---|---|
| 법정 가점 |
①「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 | 법률에서 정하는 비율에 따라 전형별 만점의 5%, 또는 10% 부여 |
| ②「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 | ||
| ③「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 | ||
| ④「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 | ||
| ⑤「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자 | ||
| ⑥「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 | ||
| 사회 형평 가점 |
⑦「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인 | 각 전형별 만점의 5% 부여 |
| ⑧「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 | ||
| ⑨「공무원임용시험령」제2조에 따른 저소득층 | ||
| ⑩「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민 | 서류전형 만점의 5% 부여 | |
| ⑪「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 구성원 | ||
| 경력 가점 |
⑫ 독립기념관 청년인턴 5개월 이상 근무 경력자 | 서류전형 만점의 3% 부여 |
| ⑬ 독립기념관 청년인턴 5개월 이상 근무 경력자 중 우수 청년인턴 선발자 | 서류전형 만점의 5% 부여 | |
| ⑭ 독립기념관 기간제직원 5개월 이상 근무 경력자 |
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」제41조의3에 따라 본 채용시험에서는 각 시험전형에 취업지원대상자에 대한 가점은 적용하지 않음
나. 합산기준
| 번호 | 가점구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|---|
| ①~⑪ | 법정가점·사회형평가점 | 유리한 것 1가지 적용 | 각 구분의 가점은 합산하여 적용 |
| ⑫~⑬ | 경력가점 | 유리한 것 1가지 적용 |
다. 증빙서류 ※ 모든 증빙서류는 ’25년 4월 2일 이후 발급본이어야 함
| 구분 | 가점대상 | 가점대상별 증빙서류 |
|---|---|---|
| 법정 | 취업지원대상자(①~⑥) | 취업지원대상자 증명서 (제출처를 ‘독립기념관’으로 발급) |
| 사회형평 | 장애인(⑦) | 장애인증명서 (장애인복지카드 사본의 경우 앞뒷면 제출, 중증장애인은 ‘중증장애인확인서’도 제출) |
| 취업보호대상자(⑧) | 취업보호기관의 확인서 | |
| 저소득층(⑨) | 기초생활수급자 또는 한부모가족 증명서 | |
| 북한이탈주민(⑩) | 북한이탈주민 등록 확인서 | |
| 다문화가족의 구성원(⑪) | 가족관계증명서 | |
| 경력 | 청년인턴·독립기념관 기간제직원(⑫~⑭) | 건강보험자격득실확인서와 경력(또는 재직)증명서 (2가지 모두 제출) |
- 입사지원서에 가점사항을 기재한 경우, 서류전형 합격자 발표 후 해당사항에 대한 증빙서류를 제출하여야 하며, 가점기재사항이 제출 증빙서류와 상이한 경우 지원자에게 불이익이 발생할 수 있음
Ⅲ. 채용방법
1. 채용일정
2. 채용방법 : (1차)서류전형 → (2차)필기전형 → (3차)면접전형
가. (1차) 서류전형 ※ 세부기준 및 유의사항은 【별첨 2】 서류전형 가이드라인 참조
< 서류전형 심사기준 >
나. (2차) 필기전형 ※ 공무직(일반) 마급 운전직무 지원자는 필기전형 미실시
다. (3차) 면접전형
< 면접전형 심사기준 >
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| 채용전형 | 채용일정 | 채용절차 | 세부내용 |
|---|---|---|---|
| 서류 | 4/24(목)~5/9(금) | 지원서 접수 |
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| 5/14(수)~16(금) | 서류심사 |
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| 5/22(목) | 서류전형 합격자 발표 |
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| 5/22(목)~5/27(화) | 서류전형 합격자 서류제출 |
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| 필기 | 5/31(토) | 필기시험 |
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| 6/2(월) | 필기시험 채점 |
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| 6/5(목) | 필기시험 합격자 발표 |
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| 6/5(목)~6/10(화) | 온라인 인성검사 |
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| 면접 | 6/12(목)~13(금) | 면접 |
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| 6/23(월) | 최종합격자 발표 |
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| 임용 | 7/2(수) | 임용 |
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2. 채용방법 : (1차)서류전형 → (2차)필기전형 → (3차)면접전형
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- (원서접수) 4/24(목) ~ 5/9(금) 18:00까지 (16일간) ※ 공고 : 4/23(수) ∼ 5/9(금)
- (접수방법) 채용사이트 온라인 접수 (recruit.incruit.com/i815/)
- 전형일정, 전형별 합격자 확인 등 세부 내용은 채용사이트 및 기관 홈페이지 공지 참고
- (서류심사) 서류전형 심사기준에 따라 지원서 기재 사항을 계량화하여 평가
| 구분 | 자기소개서 | 경력 및 경험사항 기술서 | 교육 및 자격사항 기술서 | 가점 |
|---|---|---|---|---|
| 배점(100점) | 40 | 40 | 20 | 추가합산 |
- 공고 상의 필수 응시자격을 충족하지 못하는 경우 부적격(전 항목 0점) 처리
- 작성 내용이 불성실할 경우(10% 미만 작성, 표절, 타기관 제출용으로 작성, 특정 문자·기호 등의 반복 등) 해당 심사항목 최하등급 D등급(0점) 부여
- 합격자 결정 : 심사위원 합산평균으로 채용예정인원의 50배수 인원을 고득점자 순 선발, 운전직무는 5배수 선발
- 동점자의 경우, 해당 점수에서 동점인 모든 지원자를 선발 배수에 포함하여 합격 처리, 채용분야별 예비합격자 3명 내외 선정
- 공무직(일반)-운전분야 서류전형 합격자는 필기시험 없이 면접전형 실시, 합격자 대상 별도 안내에 따라 기한 내 온라인 인성검사 응시
나. (2차) 필기전형 ※ 공무직(일반) 마급 운전직무 지원자는 필기전형 미실시
| 한국사 (기관특성에 따른 기본소양) |
직업기초능력 (NCS) |
직무수행능력 (직무분야별 전공) |
- 필기시험 : 객관식 5지 택일형 총 60문항 (시험시간 총 60분)
| 채용분야(직무) | 시험과목 | 출제범위 | 문항수 | 시험시간 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 공통 | 한국사 | 한국근현대사 및 독립운동사 70% 이상 | 20 | 60분 (과목 간 시간구분 없음) |
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| 직업기초능력(NCS) | 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력 | 20 | |||
| 언론·홍보 | 직무 수행 능력 (전공) |
언론홍보 | 언론홍보학 이론 | 20 | |
| IT기획·관리 | 전산 및 정보보호 | 컴퓨터일반, 데이터베이스론, 네트워크보안, AI이론 | |||
| 전시연출 | 전시디자인 | 전시디자인, 공간디자인, 시각(커뮤니케이션)디자인 이론 | |||
| 전시해설(영어) | 영어 | 독해, 어휘, 문법 등 | |||
| 연구 및 연구지원 | 한국근현대사 | 한국근현대사 및 독립운동사 100% | |||
- 합격자 결정 : 전 과목 평균 40점 이상 득점자 중 채용예정인원의 5배수 인원을 고득점자 순으로 선발(평균점수(합격선) 및 개인점수 공개)
- 동점자의 경우, 해당 점수에서 동점인 모든 지원자를 선발 배수에 포함하여 합격 처리, 채용분야별 예비합격자 3명 내외 선정
- 필기시험 합격자는 별도 안내에 따라 기한 내 온라인 인성검사 응시
- 기한 내 온라인 인성검사 결과를 제출하지 않은 경우, 면접전형 응시 포기로 간주하여 면접전형 대상에서 제외
다. (3차) 면접전형
- 면접심사 : NCS 기반 구조화된 면접, 직무수행능력중심 블라인드 면접
- 성명을 포함한 개인 인적사항은 면접 심사위원에게 제공되지 않음
| 구분 | 면접유형 | 면접방식 | 면접시간 |
|---|---|---|---|
| 공통 | 개별면접 (多 : 1 ) (면접관 : 면접자) |
경험면접·상황면접 | 1인당 15분 내외 |
| 언론·홍보 *포트폴리오 지참(참고용) |
경험면접·상황면접·발표면접 *면접일 주어지는 “주제”에 대한 계획(안)을 작성, 발표 |
1인당 15분 내외 (계획(안) 작성 30분 별도) |
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| 전시연출 *포트폴리오 지참(참고용) |
경험면접·상황면접·발표면접 *면접일 주어지는 “주제”에 대한 계획(안)을 작성, 발표 |
1인당 15분 내외 (계획(안) 작성 30분 별도) |
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| 전시해설(영어) | 경험면접·상황면접(영어 면접 포함) | 1인당 15분 내외 (영어 면접 5분 내외 포함) |
- 지원자는 심사위원과 제척사유(근무경험 등)가 있을 경우 비치된 【붙임 2】 기피신청서를 작성하여 기피 신청
| 구분 | 직무지식 | 이해, 표현력 | 적극성, 책임성 | 인성 | 장래성 | 가점 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 배점(100점) | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 추가합산 |
- 합격자 결정 : 심사위원 합산평균 60점 이상 득점자 중에서 채용예정인원의 1배수 인원을 고득점자 순으로 선발
- 동점자 발생 시, ①취업지원대상자→②장애인→③필기시험점수가 높은 자→④서류심사점수가 높은 자 순으로 합격자를 결정하고, 채용분야별 예비합격자 3명 내외 선정
- 면접시험 합격자를 최종합격자로 결정하되, 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 결정하지 않을 수 있음
Ⅳ. 제출서류
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- 서류전형 : 온라인 입사지원서 작성 및 제출 (별도 제출서류 없음)
- 서류전형 합격 후 : 서류전형 합격자에 한하여 증빙서류 온라인 제출
- 온라인 제출서류는 지원서 기재사항 진위여부 검증을 위한 자료로서, 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- 증빙서류를 제출하지 않거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우, 최종합격자 선발에서 제외될 수 있습니다.
지원서 작성 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.
| 제출대상 | 제출서류명 | 세부내용 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 해당자 (입사지원서에 내용입력자) |
교육사항 증빙서류 |
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채용
사이트 제출 별도 안내 |
| 경력(경험)사항 증명서 |
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| 건강보험자격득실확인서 |
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| 가점 증빙서류 |
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| 자격사항 증빙서류 |
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| 남성 지원자, 개명자 | 주민등록초본 또는 적증명서 |
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- 최종합격자 발표 후 채용사이트 등을 통해 합격자에게 임용서류와 기한 등을 안내해드립니다.
Ⅴ. 채용 사후관리
1. 예비합격자 선정 및 운영 ※ 과락자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외
2. 채용비위 피해자 구제방안 마련
3. 채용서류의 반환 ※ 제출한 서류는 반환청구기간 내에 청구된 반환분에 한하여 반환함
- 예비합격자 선정 : 채용전형 단계별 3명 내외의 예비합격자 선정
- 예비합격자 운영
- 임용일로부터 1년간 합격(임용)포기, 응시자격 부적격, 인턴기간 탈락자 및 중도 퇴사자 발생 시 예비합격자 중 고득점자 순 임용
- 허위서류 제출, 부정청탁 등 채용비위로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 차순위자 순으로 구제
2. 채용비위 피해자 구제방안 마련
| 구분 | 피해자가 특정된 경우 | 피해자가 특정되지 않는 경우 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 차기 동일모집단위 채용 시 해당 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응 시 기회 부여 | 피해자 그룹을 대상으로 비위행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시 |
| 면접전형 | 적격여부 검증 등을 거쳐 해당 피해자 즉시 채용 | 피해자 그룹을 대상으로 비위행위 발생단계(면접전형)부터 제한경쟁채용 실시 |
3. 채용서류의 반환 ※ 제출한 서류는 반환청구기간 내에 청구된 반환분에 한하여 반환함
- (관련근거)「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조
- (청구대상) 채용심사 필요에 따라 기관이 지원자에게 요청한 서류
- 홈페이지 접수 서류 및 기관의 요구 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환되지 않음
- (청구기간) 채용 확정일로부터 180일 이내
- (청구방법) 「채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식을 작성 후 자필 서명하여 전자우편 또는 우편·방문 제출
- 제출처 : 독립기념관 경영지원부, ******@*******.***
- (반환방법) 반환 청구서에 작성한 주소로 등기우편 발송 (비용 기관부담)
Ⅵ. 기타 유의사항
- 채용 분야 및 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
- 독립기념관은 투명하고 공정한 채용문화 정착을 위해 인사청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁(본인이 인지하지 못한 경우 포함)이 적발된 경우 관련법령 및 기념관 내부규정에 따라 해당 지원자는 사전 배제되며, 합격 후에도 불합격 처리 및 재응시 자격을 제한합니다.
- 응시자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 기재오류 시 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하시기 바랍니다.
- 서류전형은 공정한 서류전형 심사를 위하여 사전에 직무와 무관한 인적사항에 대하여 비식별화 절차를 통해 블라인드 지원서를 기반으로 운영됩니다.
- 지원자가 기재한 내용에 대한 모든 증빙서류는 서류전형 합격자 발표 후 안내에 따라 제출하여야 하며, 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 합격자에서 제외될 수 있습니다.
- 허위사실 기재, 허위·위조 증명서 제출 등 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소 및 향후 5년간 독립기념관과 모든 공공기관 채용시험에 응시자격이 제한되며, 관련기관 통보 및 명단공개 등의 조치를 취합니다.
- 취업지원대상자, 장애인, 취업보호대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원 등의 경우 관련법령 및 내부규정에 의해 가점이 부여되나, 향후 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리됩니다.
- 채용비위 피해자 구제를 위한 이의제기 절차를 마련하여 피해자를 적극적으로 파악하고 구제하고 있습니다. 전형별 합격자 발표로부터 48시간 이내(최종전형은 15일 이내)에【붙임3】의 서식을 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 하단 전자우편으로 제출하시기 바랍니다.
- 각 전형 시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록발급신청서, 국가보훈등록증에 한함)을 반드시 지참하여야 합니다.
- 합격자 통지 후에도 응시자격 부적격으로 발견되거나, 범죄경력조회 시 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 전형일정 및 합격자 발표는 홈페이지를 통해 공고합니다.
- 합격통보된 자가 임용일(’25. 7. 2.)부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 합격포기 시 반드시 사전 연락주시기 바랍니다.
- 최종합격자에게는 채용의 공정성을 위하여 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 ‘공정채용 확인서’를 추가로 징구합니다.
- 채용 관련 문의는 채용사이트 Q&A게시판을 이용하시기 바랍니다.
- 독립기념관 경영지원부 인사담당(☎ ***-****-****, ******@*******.***)
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