2025년 도서발전 및 예산·자금분야 전문성강화를 위한 계약직특류[개방형 직위] 신규채용 공고문

? 한전MCS는 전력량계 검침업무, 전기요금 청구서 송달업무, 전기요금 체납관리, 고객서비스 등 전력서비스 현장 토탈서비스와 자가발전 도서전력 설비 위탁운영 서비스를 제공하는 산업통상자원부 산하 기타공공기관입니다. 아래와 같이 우리 회사에서 함께 근무할 유능한 인재를 찾고 있으니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

블라인드 채용 안내
  • 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 작성 시 사진등록란, 주소, 생년월일, 성별 등 편견 유발요인 기재란이 없으며, 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
  • 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 e-mail 주소 및 출신학교, 가족관계 등 개인 인적사항 기재를 금지합니다.
  • 계약직원특류(개방형직위)의 경우 해당 분야의 높은 지식과 전문성을 갖춘 인재를 채용하기 위함으로 입사지원 시 출신학과(전공) 및 학위정보를 수집하고 있습니다.

채용분야 및 인원 : 총 2명

채용직위 채용형태 인원 계약기간 임용
발전사업단장 계약직
(계약직원특류)		 1명 2년(임용일로부터)
※ 사업수행능력 평가에 따라 추후 연장 검토		 ’25. 6월 예정
예산자금 팀장 계약직
(계약직원특류)		 1명 1년(임용일로부터)
※ 사업수행능력 평가에 따라 추후 연장 검토		 ’25. 6월 예정
  • 근무지 : 본사(전남 나주시) / 회사 인사운영상 필요 시 사업소(전국단위) 로 근무지 변경 가능

  • 수행직무 [별첨2 참조]
구 분 주요업무
발전사업단장
  • 도서전력 자가발전설비 위탁운영에 대한 사업 총괄 업무
예산자금팀장
  • 연간 예산편성 및 관리, 자금계획 수립 및 자금운용, 내부통제

  • 채용직급 및 급여 수준
구 분 급여수준
발전사업단장
(계약직원특류)
  • 기본연봉 : 81,880천원
예산·자금팀장
(계약직원특류)
  • 기본연봉 : 51,397천원

지원자격 및 우대사항

  • 지원자격 : 공통 및 필수자격사항에 해당되는 자
구분 지원자격
공통자격
  • (연령/학력) 제한없음
  • 한전MCS(주) 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(별첨 1 참조)
  • 병역법에 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
  • 해외여행 결격사유가 없는 자
  • 회사가 정한 입사일부터 즉시 근무가 가능한 자
    • 위 조건 모두 충족 필수
필수자격
(발전사업단장)
  • 다음의 지원자격 ① ~ ② 중 1개 이상을 충족하는 자
    1. 공공기관, 공무원, 민간기업 등 관련분야 업무경력이 20년 이상인 자
    2. 공공기관에서 2급이상으로 5년이상 관련분야에 재직한 자
      • 관련분야 : 발전 분야(별첨 2 참고)
필수자격
(예산자금팀장)
  • 국가 또는 공공기관 등에서 재무·회계, 예산·자금 관련 업무 담당자로서 10년 이상 근무경력이 있는 자
    • 관련분야 : 예산·자금 분야(별첨 2 참고)
  • 지원자격은 공고 마감일(’25.5.7)을 기준으로 해당 요건이 충족되어야 함

  • 우대사항 : 장애인, 경력단절여성, 취업지원대상자에 가점 부여
구분 지원자격 가 점
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인 전형별
만점의 5%
경력단절
여성		 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 해당하는 경력단절 여성 중 다음 각 호에 하나라도 해당하는 자
  1. 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 6개월 이상 경제활동을 중단한 자
  2. 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 6개월 이상 경제활동을 한 적이 없는 자
    • 최종학교 졸업일 이후 경제활동을 하지 않은 기간이 6개월 이상이어야 함
서류전형
만점의 2%
취업지원
대상자
(국가보훈
대상자)		 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제 29조
「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의 9
「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조		 전형별 만점의
5%또는10%
  • 우대사항 가점 중복 시 최고 배점 1개만 인정
  • 우대사항은 접수마감일을 기준으로 인정, 취업지원대상자는 관계 법령에 의거 가점 부여
  • 취업지원대상자에 대한 우대사항은 관련법에 따라 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지 않음. [단, 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 비율에 따라 가점 적용]

전형절차

  • 전형단계별 합격자 결정기준 및 평가요소
구분 전형단계 선발배수 평가요소 배점 동점자 처리
1차 서류전형 5배수 이내 자기소개서, 직무수행계획서 등 100 동점자 전원 합격
2차 면접전형 3배수 이내 종합면접
①직무이해도, ②직무전문성, ③리더십, ④문제해결능력, ⑤의사소통능력		 100 ① 국가유공자
② 장애인
③ 서류전형점수
④ 면접전형 세부평가
항목별* 고득점순
최종 최종전형 1배수
이내		 전형별 결과 및 신체검사서, 제출서류 진위여부 등을 통해 결격사유 확인 적·부
  • 1차전형 및 2차전형의 합격자 결정은 전형별 고득점자(가점포함) 순으로 함.
    • 1. 직무이해도, 2. 직무전문성, 3. 리더십, 4. 문제해결능력, 5. 의사소통능력 항목별 고득점 순

지원서 접수

  • 접수기간 : ’25. 4. 29(화) 13:00 ~ 5. 7(수) 13:00(마감시각 준수)
  • 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kepcomcs)
    • 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수 마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가 ☞ 마감일 13:00시 까지 제출완료하지 않을 경우 접수 불가하오니, 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다.
    • 최종 입사지원 이후에는 지원서 내용 수정(삭제 포함) 절대 불가 ☞ 최종 제출 완료 전 자격, 경력 등 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출 예정인 증빙서류와 대조함으로써 정확히 기재하였는지 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 자기소개서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성 완료 후 웹화면에 복사 입력 요망
    • 자기소개서에 비속어, 의미없는 단어 반복, 표절 등 불성실 작성 시 부적격 처리
    • 블라인드 사항* 5회 이상 위반 시 부적격 처리
      • 성명, 나이, 생년, 가족관계, 출신학교명, 출신지역 등 (붙임6 참고)
  • 입사지원서 관련 시스템 오류 및 문의사항은 채용 콜센터(1588-6577)로 연락하여 주시기 바랍니다.

채용일정

구 분 일 정 비 고
지원서 접수 ’25. 4. 23(수) ~ 5. 7(수)
  • 채용 공고
’25. 4. 29(화) 13:00 ~
5. 7(수) 13:00
  • 채용홈페이지 온라인 접수
서류전형 ’25. 5. 12(월) ~ 5. 13(화)
  • 서류전형 평가
서류전형 합격자발표 ’25. 5. 14(수)
  • 채용홈페이지 개별 확인
면접전형 ’25. 5. 20(화) ~ 5. 21(수)
  • 장소 및 시간 : 서류전형 합격자 발표 시 공지
면접전형 합격자발표 ’25. 5. 26(월)
  • 채용홈페이지 개별 확인
최종전형 ’25. 5. 26(월) ~ 6. 5(목)
  • 채용신체검사서 등 요청서류 제출, 증빙서류 진위여부 확인 등
최종합격자 발표 ’25. 6. 11(수)
  • 채용홈페이지 개별 확인
임 용 ’25. 6월 중(예정)
  • 결격사유가 없는 자에 한함

이의신청 안내

  • 접수기간 : 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내
  • 접수방법 : 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/kepcomcs) 질문하기를 통해 접수
  • 처리방법 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신
    <이의신청 처리 예외사유>
    • 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항
    • 응시자 정보, 출제·평가위원 등에 대한 개인정보, 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위, 커트라인, 공고서 상 명확히 기재되어 있는 내용 등
    • 기타 정보제공이 어려운 사항 등

증빙서류 제출

  • 제출된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원서 기재사항 검증을 위해 활용되며, 평가 외 사항(성명, 연락처 등)은 평가위원에게 제공되지 않습니다.(검증 대상 외의 자료는 평가에 영향을 미치지 않으니 별도 제출하지 말 것)
  • 증빙서류는 스캔(사본)하여 채용 홈페이지를 통해 컴퓨터 파일(PDF 등) 형태로 제출하여 주시기 바랍니다.
  • 경력사항은 제출한 경력증명서 및 건강보험 가입내역 등으로 확인이 가능한 경력만 인정(경력증명서↔가입내역 증빙 간 교차검증 시행)
  • 기한 내 제출하지 않거나 잘못 등록하여 발생하는 불이익은 모두 응시자 책임입니다.
  • 제출하신 증빙서류의 원본(자격증의 경우 사본)은 최종합격자 발표 후 합격자에 한하여 별도 제출하여 주시기 바랍니다.

예비합격자 제도 운영 방법

  • 허위서류 제출 등 부정행위자 발생에 따른 피해자 구제, 입사포기자 발생 시 추가합격 등을 위해 최종단계 예비합격자 제도를 운영
    • 적격자 : 단계별 과락, 전형 불참, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
      • (예비합격자) 3배수 이내 후보자 중 최종합격자 1인을 제외한 2인
  • 운영기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
  • 해당분야 적임자가 없는 경우 예비합격자를 운영하지 않을 수 있음

기타 유의사항

  • 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 통지 후 당사 인사관리규정 상 결격사유 등이 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 각종 증빙서류는 필요시 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
  • 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 지원자격, 자격증, 증빙자료 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력오류, 허위 등록 등에 따른 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 따라서 입사지원서 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 미기재 또는 오기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
  • 또한, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명 또는 단체명(유추할 수 있는 이메일 사용 금지), 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
  • 응시원서 등에 기록사항을 거짓기록한 자는 당사 인사관리규정에 따라 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고, 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인 될 경우 합격을 취소하며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 지원 자격이 제한 될 수 있습니다.
  • 전형 단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙자료를 제출하지 않거나, 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
  • 최종합격 시에는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다. 당사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 각 전형단계별 전형 내용은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 당사 및 채용 홈페이지, 개인 이메일을 통해 공지합니다. 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위 커트라인은 공개하지 않습니다.
  • 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고를 충분히 확인하시기 바라며, 기타문의사항은 인사관리부 ***-****-****~9947로 문의하여 주시기 바랍니다. (채용공고상 명시된 내용의 단순 확인 등은 자제해 주시기 바랍니다.)
  • 한전MCS(주)는 투명하고 공정한 채용 제도를 운영하고 있습니다. 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고 합격후에도 관련 규정에 따라 합격 취소 등의 조치를 취합니다.
  • 채용 청탁 등 부정행위에 대한 신고센터(당사 홈페이지 내 고객소통-청렴·부패신고-신고하기)를 운영하고 있사오니 관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다.
신규채용자의 결격사유 채용설명자료
입사지원서 자기소개서 직무수행계획서
개인정보 수집
및 이용 동의서 공정채용 확약서 블라인드 채용
관련 안내사항