♪ 채용구분
- 정규직(대리급)
♪ 채용인원
- 0명
♪ 예상수행업무
- 전기레인지 라인업 전략 수립
- 주방가전 신규 제품 상품 기획
- 파생 상품 기획 및 OEM/ODM 도입
- 혁신 및 신규 카테고리 확장 발굴 진행
♪ 필요경력 및 역량 (관련 경력 4년 이상)
- 주방가전(전기레인지 및 후드, 식기세척기 등) 상품 기획 및 제품 개발 경험
- 시장 조사 및 경쟁사 분석 업무 경력
- ODM 및 자체 개발 경력
♪ 우대사항
- 혁신 제품 및 신규 카테고리 아이데이션 경험 보유자(경력 2년 이상)
- 판매 데이터 및 수익성 분석 역량
- 연구소 및 디자인 유관부서 협업 커뮤니케이션 역량
- 마케팅 업무 경력 보유
- 전략적 사고력, 기획력, 문제해결 역량
- 영어 토익스피킹 (IH이상) 또는 비즈니스 영어 가능자
- 서류 → 1차면접(실무진) → AI역검전형 → 최종면접(임원) → 처우협의 → 채용검진 → 입사
(전형은 채용 상황에 따라 달라 질 수 있습니다.)
♪ 오시는 길
- 면접장소가 정해지면, 하기 링크 참고하셔서 참석 해 주시기 바랍니다.
(https://company.coway.com/ko/company/business/main#tabcon-02)
※ 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 등록 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등에 의거한 취업지원 대상자는 관련 법령에 따라 가산점을 부여하고 있습니다.
*채용서류의 반환 여부
코웨이의 입사서류는 채용사이트를 통해서 온라인 작성 및 제출을 진행하고 있으므로 채용서류의 반환 의무가 없습니다.
(채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조 제1항에 의거)
단, 코웨이가 요구하지 않았으나 자발적으로 제출한 서류가 있을 경우
최종합격 후 30일 이내에 당사 채용사이트에서 채용서류 반환 청구 양식을 작성하시어
채용공식 메일 계정인 ******@*******.*** 로 송부하시면 청구일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송해드립니다.