[회사소개]

유명 글로벌 게임사 

[모집부문]

Global Compensation Sr. Specialist (6년 ~ 9년)

[담당업무]

• 글로벌 HR 및 해외 스튜디오와의 협업을 통해 각 국가별 보상 운영 현황을 파악하고, 실질적인 제도 개선 및 운영 전략 수립
• 글로벌 Total Rewards 가이드라인 수립 및 운영 (ex. 기본급 인상률, 인센티브 운영 기준 등)
• Workday를 활용한 글로벌 보상 사이클 운영
• 글로벌 시장 및 산업 벤치마크를 기반으로 경쟁력 있는 보상 체계 설계 및 검토
• 각 권역 특성에 맞는 보상 관련 커뮤니케이션 자료 기획/작성 및 전달보상 제도 기획 및 정책 수립: 마켓과 기업문화를 고려한 기본급 구조 검토, 인센티브 제도 설계, 장기 인센티브 대상/구조 설계

[자격요건]

• 기업 HR 조직에서 6년 이상의 경험, 그 중 3년 이상 보상 기획/운영 경험이 있으신 분
• 전사 차원의 보상 Cycle(기본급, STI, LTI 등)을 주도적으로 운영해 보신 분
• 영어 커뮤니케이션이 원활하며, 다양한 문화권의 HR과 협업해 본 경험이 있으신 분
• 높은 주도성과 책임감, 글로벌 시각을 가지고 자율적으로 일하는 방식에 익숙하신 분
• 원활한 커뮤니케이션과 보고, 데이터 분석, 문서 작성 스킬을 보유하신 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

[우대사항]
• 복수 국가의 HR 운영/보상 제도를 직접 다루어 보신 분
• IT/게임 산업 또는 빠르게 변화하는 조직 환경에서의 HR 업무를 경험한 분

*근무지

서울

*직급

[협의]

[제출서류] 

이력서, 경력기술서 

[제출처]

담당자명 이진숙 전무이사 

전화번호 ***-****-****

www.nterway.com

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