1. 모집부문 및 지원자격 부문 직무 구분 세부 직무내용 자격 및 우대사항 근무지 경영지원 인사기획 경력 ㆍ인사 데이터 수집, 정제, 분석을 통한 인사이트 도출 ㆍ데이터 기반 인사 정책 기획 및 개선 ㆍ주요 HR 지표 모니터링 및 대시보드 구축 ㆍ인사 관련 보고서 작성 및 경영진 지원 - 학력 : 학사(상경 계열) - 경력 : 인사 경력 5년 이상~10년 이하 - 데이터 분석 우수자 - MS-Office 활용 능력 우수자 서울사무소