한국출판문화산업진흥원 2025년 하반기 직원 및 청년인턴 채용 공고
한국출판문화산업진흥원은 「출판문화산업 진흥법」 제16조에 의거하여, 설립된 공공기관으로 출판문화산업의 진흥·발전을 지원하기 위해 다양한 사업을 수행하고 있습니다. 이에 아래와 같이 블라인드 채용을 준수하여 직원을 공개 모집하오니 참신하고 역량 있는 인재들의 많은 지원을 바랍니다.
채용분야 및 인원
| 구분 | 근무지 | 인원 | 채용분야 | 담당업무 | 직무분야 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공개 경쟁 |
정규직 (일반직 6급) |
전주 본원 | 3명 | 일반행정 | 사업 기획 및 운영, 사무행정 등 | 프로젝트 관리, 사무행정, 문화콘텐츠 기획 |
| 청년인턴 | 전주 본원 | 2명 | 청년인턴 | 기관 홍보 및 사무행정 등 | PR, 사무행정 | |
| 서울 사무소 | 3명 | 청년인턴 | 기관 홍보 및 사무행정 등 | PR, 사무행정 | ||
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근무조건
| 구분 | 보수수준 | 근무기간 | 근무시간 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 (일반직 6급) |
진흥원 보수규정 [별표2]에 따라 경력 산정하여 획정 |
임용일로부터 정년까지 |
주 40시간 전일제(5일), 1일 8시간 |
전주 본원 |
| 청년인턴 | 월 2,132,920원 (본인 부담 법정 보험료 포함) |
임용일로부터 2025.8.31.까지 |
주 40시간 전일제(5일), 1일 8시간 |
전주 본원 및 서울 사무소 |
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응시자격 및 결격사유
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 응시자격 |
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| 결격사유 |
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채용절차 및 일정
| 01 | 02 | 03 | 04 | 05 |
|---|---|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | 서류전형 (정규직, 청년인턴) |
필기전형 (정규직) |
면접전형 (정규직, 청년인턴) |
최종합격자 선정 |
| 전형단계 | 일정(안) | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 2025.4.25.(금)~5.9.(금), 18:00까지 |
온라인 원서접수 시스템 내 제출 |
| 서류전형 심사 | 2025.5.20.(화) | 전주 본원 |
| 서류전형 결과 발표 | 2025.5.22.(목) | 진흥원 홈페이지 및 온라인 원서접수 시스템 |
| 서류전형 합격 예정자 증빙 제출 |
2025.5.22.(목)~5.23.(금), 18:00까지 |
온라인 원서접수 시스템 내 제출 |
| 필기전형 심사 | 2025.5.29.(목) | 전주 본원 |
| 필기전형 결과 발표 | 2025.6.4.(수) | 진흥원 홈페이지 및 온라인 원서접수 시스템 |
| 필기전형 합격 예정자 증빙 제출 |
2025.6.4.(수)~6.5.(목), 18:00까지 |
채용 담당자 메일(******@*******.***)로 제출 |
| 면접전형 심사 | 2025.6.10.(화) | 전주 본원 |
| 최종합격자 발표 | 2025.6.18.(수) | 진흥원 홈페이지 및 온라인 원서접수 시스템 |
| 최종합격자 임용서류 제출 및 임용 |
2025.6.30.(월) | 전주 본원 |
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| 접수기간 | 2025년 4월 25일(금)부터 2025년 5월 9일(금) 18:00까지
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|---|---|
| 접수방법 | 온라인 원서접수 시스템을 통한 온라인 접수
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증빙서류 제출
| 구분 | 제출서류 | 제출대상 | 제출 기한 | 제출 방법 |
|---|---|---|---|---|
| 서류 전형 합격 예정자 |
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지역인재 | 2025.5.22.(목)~ 5.23.(금), 18:00까지 |
온라인 원서접수 시스템에 제출 |
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보훈 대상자 | |||
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장애인 대상자 | |||
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저소득층 대상자 | |||
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청년인턴 대상자 | |||
| 필기 전형 합격 예정자 |
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해당자 | 2025.6.4.(수)~ 6.5.(목), 18:00까지 |
채용 담당자 메일로 제출 (******@*******.***) |
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| 최종 합격자 |
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해당자 | 2025.6.30.(월) | 직접 제출 |
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심사항목
| 전형단계 | 심사항목 | 심사기준 |
|---|---|---|
| 서류전형 (정규직, 청년인턴) |
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만점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정 |
| 필기전형 (정규직) |
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만점의 70% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정 |
| 면접전형 (정규직, 청년인턴) |
|
만점의 70% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정 |
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평가기준
| 전형단계 | 항목 및 배점 | |||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (정규직, 청년인턴) |
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| 필기전형 (정규직) |
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| 면접전형 (정규직, 청년인턴) |
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우대사항
| 항목 | 대상 | 기준 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 (보훈) |
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<모든 전형> 만점의 10% 또는 5% |
| 장애인 |
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<서류 전형>
만점의 5% |
| 저소득층 |
|
<서류 전형> 만점의 5% |
| 지역인재 |
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<서류 전형> 만점의 3% (전북) 만점의 2% (전북 외 지역) |
| 공공기관 청년인턴 |
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<서류 전형> 만점의 2% |
| 진흥원 청년인턴 |
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<서류 전형>
만점의 5% (우수인턴) 만점의 3% (인턴 수료자) |
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기타 및 유의사항
- 블라인드 채용 관련
- 진흥원은 블라인드 채용을 실시하여 편견 요인에 대한 개인정보를 기재할 수 없으며, 입사지원서에 사진, 학교명, 학업성적, 성별, 출생 연도, 가족 관계, 출신지 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
- 입사지원서 등에 허위기재 및 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 최종 합격 후에도 응시원서 허위기재 또는 기재착오 사항이 발견되는 경우 합격 및 임용은 자동 취소됩니다.
- 서류 합격자 예정자 증빙 제출 시에는 성명, 생년월일, 기관(부서)명, 직위, 담당업무, 학과(전공)명은 블라인드 처리 없이 제출합니다. 단, 주민등록번호 뒷자리는 블라인드 처리합니다.
- 증빙자료의 경우 검증 용도로만 활용하며 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 입사지원 시 유의사항
- 채용 분야별 중복 접수는 불가합니다.
- 채용 공고에 명시된 접수 마감 시한, 입사지원서 작성 유의사항, 증빙서류 양식 등 미준수, 자격요건이 맞지 않는 경우 부적격 처리합니다.
- 채용청탁, 허위서류 제출, 부정행위 등의 채용비리 행위자는 관련 법률 및 규정에 의하여 처리되며, 향후 5년간 채용 응시가 제한됩니다.
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우 합격 및 임용은 자동 취소됩니다.
- 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함해야 함. 번역문(공증) 미제출 시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
- 본 채용과 관련한 채용후보자 명부 등의 인사자료는 영구 보관됩니다.
- 접수 마감 시간이 임박하면 시스템 동시 접속으로 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니 가급적 마감일 이전에 지원하시기 바랍니다.
- 합격결정, 취소, 입사 등에 관한 사항
- 채용 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종 합격자로 결정되더라도 진흥원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 1일 8시간 근무가 불가능할 경우, 제출서류 위·변조 적발, 응시자격 부적격으로 판정될 경우 임용하지 않으며 합격은 자동 취소됩니다.
- 서류 전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 온라인으로 제출해야 하며, 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외할 수 있습니다.
- 합격인원의 2배수(고득점순)를 예비합격자로 두며 최종합격 발표 시 함께 공고하고, 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표 공고일로부터 수습 기간(임용일로부터 3개월, 정규직의 경우) 종료일까지 추가 합격자를 선발할 수 있습니다.
- 면접 전형에 참여한 자는 채용 관련 비위 또는 부정행위에 대해 전형 합격자 발표일로부터 15일간 채용 온라인시스템에서 이의신청을 할 수 있습니다.(단, 채용과 무관하거나 관련 없는 채용제도 및 절차에 관한 사항, 개인정보 및 타 법령에 저촉되는 상항 등은 답변 불가)
- 채용비리 피해자 구제 방안
| 구분 | 구제 기준 |
|---|---|
| 피해자 특정 가능 시 |
|
| 피해자 특정 불가 시 |
|
- 서류 반환 청구
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 기타
- 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 진흥원 홈페이지와 온라인 원서접수 시스템을 통해 공지합니다.
- 진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 제출된 각종 증빙서류에 대해서는 개인정보제공 동의하에 관계 기관의 사실 여부를 조회하여 응시자격 여부를 최종 확인합니다.
- 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2에 따라 편의제공이 필요한 경우 개별 문의해 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 작성과 관련한 내용은 원서접수 시스템 문의 게시판을 이용하여 주시기 바라며, 기타 문의사항이 있으신 경우 진흥원 인사총무팀(***-****-****, 2724)으로 문의하시기 바랍니다.
