상세 업무내용
- 인사제도 기획 및 운영 전반
- 보상 전략 수립 및 프로세스 고도화
- 노무 관련 이슈 대응
자격요건
- 인사업무 경력 10~12년 내외
*과장급 선호
우대사항
- 보상 및 노무(본사) 업무 경력자
이력서작성 및 접수방법
: 이력서+경력기술서+자기소개서를 하나의 통합문서에 작성하셔서 워드파일로 접수 부탁드립니다.
->이력서 접수: ******@*******.*** / 문의전화 ***-****-****, ***-****-****