[담당업무]

- 인사 및 노무 관련 법률 자문 제공
- 근로계약서 및 취업규칙 검토 및 작성
- 노동관계법령 준수 여부 확인 및 개선 방안 제시
- 노동위원회 및 법원 소송 대응
- 단체교섭 및 노동조합 관련 협상 지원
- 임금 및 근로시간 관리 시스템의 검토 및 최적화
- 노사 관계 개선 및 갈등 관리 전략 수립
- 산업재해 및 근로자 안전 관리 지원
- 인사 정책 및 채용 절차의 법적 타당성 검토
- 최신 노무 관련 법령 및 규정 업데이트 및 교육 제공

[자격요건]

경력: 경력 3년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 기업노무