서울플래닝 콘텐츠 디자이너 채용(6월 9일 입사 예정 *조율 가능)

 

직무

콘텐츠 디자이너

 

주요 업무

카드뉴스, 인포그래픽 등 온라인 콘텐츠와 인쇄물 제작

 

주요 사용 프로그램/툴

일러스트레이터, 인디자인, 파워포인트

 

입사일

2025년 6월 9일 (월) ~ 기간의 정함이 없음(정규직)

*단, 지원자가 희망 시 계약직으로도 입사 가능
**6월 공휴일 및 임시공휴일 모두 유급 휴가로 지급

지원 자격

1)광고/시각/산업 등 디자인 관련 전공자

2)졸업 예정자 또는 마지막 학기 재학 중인자 또는 졸업자

 

근무지

서울시 강남구 학동로 24길 11 세일빌딩 4층

 

급여

신입 기준 225 ~ 245만 원 내외

 

근무 시간

월 ~ 일 주 7일 중 주 5일 선택해 40시간 근무

*근무 시간 32시간으로 조율 가능

**평일 대신 주말 근무 가능

 

전형

서류 통과자에 한해 수시로 개별 연락 후 대면 면접(면접일과 시간은 협의)

면접 통과 후 근무 요일, 근무 시간, 급여 등 협의

 

지원 방법

news@seoulpn.com******@*******.***와 man@risingpops.com******@*******.*** 으로 1)이력서 2)포트폴리오 메일 전송

*이력서와 포트폴리오는 자유 형식이며 파일이 아니라 url로도 제출 가능

 

복지

1) 클래스 101, 폴인, 밀리의서재, 리디셀렉트 등 온라인 교육 사이트 제공

2) 경조휴가 1~5일 지급

3) 모자, 반바지, 슬리퍼 등 완전 자율 복장

4) 1년 이상 근속 시 완전 재택 근무 가능(대면 회의 등 일체 없음)

5) 3년 이상 근속 후 창업 희망 시 무이자 대출 가능(1 ~ 3천만 원)

회사 기본 정보

Q: 주로 어떤 분야의 기업들을 고객사로 두고 계신가요? 

A: 주로 IT, 테크, 소비재 분야의 스타트업이나 중소기업들과 협업하고 있습니다. 한컴그룹, 카카오모빌리티 등 테크 기업들이 주요 클라이언트입니다.

 

Q: 회사 규모는 어느 정도이고, 팀 구성은 어떻게 되어 있나요? 

A: 현재 10명 내외의 정예 팀원으로 구성되어 있습니다. 크게 언론홍보팀, 콘텐츠 기획/제작팀으로 나뉘어 있습니다.

 

Q: 회사 전반적인 분위기나 문화는 어떤 편인가요? 

A: 메신저로 대부분의 소통을 해서 사무실이 비교적 조용합니다. 불필요한 회의는 지양하고, 실질적인 업무 수행과 결과물 도출에 집중합니다. 다만, 서포터즈나 공모전처럼 행사 대행도 하기 때문에 사무실이 정리돼 있는 편은 아닙니다.

 

근무 조건

Q: 복장 규정 같은 게 있나요? 

A: 일상적인 사무실 근무 시에는 자유 복장입니다. 다만, 클라이언트 미팅이나 언론사 접촉 등 대외적인 활동이 있을 때는 상황에 맞는 단정한 비즈니스 캐주얼 스타일의 복장을 착용해주시면 됩니다.

 

Q: 직원분들의 평균 근속 연수는 어느 정도 되나요? 

A: 평균 근속 연수는 1~2년 내외입니다. 회사 설립 이후 최장 근속자는 2019년에 입사자입니다.

 

Q: 근무 시간은 어떻게 되나요? 주 32시간, 40시간 선택이 가능하다고 들었는데, 급여 차이는 어느 정도인가요? 

A: 네, 자신의 라이프스타일에 맞게 주 32시간 또는 40시간 근무를 선택하실 수 있습니다. 급여는 근무 시간에 정확히 비례해서 책정됩니다. 2025년 주 40시간 기준으로 대졸 신입이라면 세전 월 245만 원 수준이며, 여기에는 식비 20만 원이 포함되어 있습니다. 주 32시간을 선택하시면 약 80% 수준인 196만 원 정도로 계산됩니다. 경력에 따라 추가 협상이 가능하며, 매년 성과에 따른 급여 조정도 이루어집니다.

 

Q: 근무 요일이나 시간을 자율적으로 선택할 수 있다고 하셨는데, 팀원들과의 협업이나 회의는 어떻게 조율하나요? 

A: 근무 요일과 시간은 대표에게 보고 후 승인을 받으면 자유롭게 변경 가능합니다. 9시 출근이 부담스러우신 분은 10시나 11시 출근도 가능하고, 요일도 월화수목금 대신 월화목금토와 같이 조정할 수도 있습니다. 점심 시간도 자율적으로 활용 가능합니다. 팀원 간 협업은 문서화하여 공유드라이브에 저장하는 방식으로 운영합니다. 대면 또는 구두 회의는 하지 않습니다.

 

Q: '포괄임금제'라고 명시되어 있는데, 평균적인 초과 근무 시간은 어느 정도로 예상해야 할까요? 

A: 평균 초과 근무는 주 2~4시간 내외입니다.

 

Q: 만약 초과 근무를 하게 되면 보상은 어떻게 이루어지나요? 

A: 포괄임금제 약정 시간을 초과하여 근무한 시간에 대해서는 동일한 시간만큼의 보상 휴가를 제공합니다. 휴가는 업무에 지장이 없는 범위 내에서 자유롭게 사용 가능하고, 여러 개를 이어서 연달아 사용도 가능합니다.

 

Q: 1년 이상 근무하면 재택근무가 가능하다고 하셨는데, 혹시 재택근무 중에도 사무실로 출근해야 하는 경우가 생길 수 있나요? 

A: 1년 이상 근무하신 직원들에게는 재택근무 옵션을 제공하고 있습니다. 재택근무 전환 시 대면 회의는 없습니다. 다만, 클라이언트와의 미팅이나 중요한 프로젝트 론칭 등 불가피한 경우에는 현장 참석이 필요할 수 있습니다.

 

복지 및 지원

Q: 3년 이상 근무하면 창업 시 무이자 대출을 지원한다고 들었는데, 조금 더 설명해주실 수 있나요? 

A: 네, 3년 이상 근속하신 분이 PR 또는 관련 분야에서 창업을 희망하시면, 1천만 원에서 최대 3천만 원까지 무이자로 대출을 지원해 드립니다. 상환 기간은 최대 5년으로, 분기별 상환 계획을 협의하여 진행합니다.

 

Q: 직원들의 성장을 위해 어떤 지원을 해주시나요? 교육 기회 같은 것이 있나요? 

A: 온라인 교육 플랫폼(인프런, 유데미, 패스트캠퍼스 등) 구독권을 지원합니다.

 

Q: 복지 혜택은 어떤 것들이 있나요? 

A: 경조사비 지원(결혼 축하금 30만 원, 조의금 20만 원 등)과 경조휴가(본인 결혼 5일, 직계 존비속 사망 3~5일 등)를 제공합니다.

 

업무 관련

Q: 입사 후 온보딩은 어떻게 진행되나요? 

A: 입사 후에는 별도의 교육 기간 없이 바로 실무에 투입되는 방식으로 온보딩이 진행됩니다. 체크리스트를 통해 단계별로 업무를 배우고 피드백을 받으며 성장하는 구조입니다. 처음에는 작업 시간을 충분히 드리지만, 점차 동일한 작업을 더 빠른 시간 내에 완료할 수 있도록 효율성을 높이는 방향으로 발전해 나갑니다.

 

Q: 주로 진행하는 업무는 무엇인가요? 

A: 크게 언론 홍보와 콘텐츠 마케팅 두 가지 영역의 업무를 수행합니다. 언론 홍보는 클라이언트의 소식을 효과적으로 알리기 위한 보도자료 작성 및 배포, 주요 언론사와의 관계 구축, 인터뷰 주선, 기획기사 제안 등이 포함됩니다. 콘텐츠 마케팅은 클라이언트의 메시지와 가치를 효과적으로 전달하기 위한 다양한 온라인 콘텐츠(카드뉴스, 영상, 블로그 게시물, 인포그래픽, 웹진 등)를 기획하고 제작하는 업무입니다.

 

Q: 업무에 사용하는 툴이나 소프트웨어는 어떤 것들이 있나요? 

A: 기본적으로 MS오피스(워드, 엑셀, 파워포인트), 한글(HWP), 구글 프레젠테이션/독스/시트 등을 사용합니다. 디자인 작업에는 어도비(포토샵, 일러스트레이터, 인디자인, 프리미어 프로, 애프터 이펙트 등)를 활용합니다. 클라이언트와의 소통과 자료 공유는 주로 이메일과 구글 드라이브를 통해 이루어집니다. 사내 커뮤니케이션은 네이버웍스를 사용합니다.

 

Q: 콘텐츠 기획은 어떤 과정으로 이루어지나요? 아이디어는 어디서 얻나요? 

A: 콘텐츠 기획은 클라이언트로부터 회사나 제품/서비스 정보, 홍보 목표, 타겟 오디언스 등에 대한 브리프를 받는 것으로 시작합니다. 이를 바탕으로 시장 조사, 경쟁사 분석, 타겟 오디언스 심층 분석 등을 추가로 진행하여 기획의 방향성을 설정합니다. 완성된 기획안은 클라이언트와 협의하여 피드백을 반영한 후 최종 확정됩니다. 단, 내부적으로 완성된 기획안이더라도 클라이언트 협의하는 과정에서 지속적인 수정이 발생합니다.

 

Q: 콘텐츠를 제작할 때, 영상 편집자나 디자이너는 내부 팀원인가요, 외부 협력업체인가요? 

A: 디자인과 영상 편집 작업은 대부분 내부에서 담당합니다. 촬영은 협력 업체와 협업합니다.

 

Q: 주로 어떤 SNS 채널을 운영하고, 채널별로 콘텐츠 특징이 다른가요? 

A: 텍스트 중심의 채널인 블로그와 링크드인을 중점적으로 운영합니다. 클라이언트의 특성상 B2B 커뮤니케이션이 많아 전문적인 내용을 담은 장문 콘텐츠가 많습니다.

 

Q: 카드뉴스 외에 다른 형태의 콘텐츠 기획도 하나요? 

A: 상세페이지나 인포그래픽 등 텍스트나 수치 데이터가 많은 정보성 콘텐츠의 비중이 높습니다. 이러한 콘텐츠는 단순한 창의성보다는 복잡한 정보를 명확하고 체계적으로 전달할 수 있는 논리력과 구조화 능력이 중요합니다. 또한 웹진, 뉴스레터, 성공사례(케이스 스터디), 화이트페이퍼, 전문 기고문 등 다양한 형태의 콘텐츠도 클라이언트의 필요에 따라 기획/제작합니다.

 

Q: 여러 프로젝트를 동시에 진행하게 되나요? 

A: 동시에 2~3개의 프로젝트를 병행합니다.

 

Q: 프로젝트는 개인 단위로 맡게 되나요, 아니면 팀 단위로 움직이나요? 

A: 초기 기획 단계는 개인 단위로 담당합니다. 그러나 전체 캠페인이나 대규모 프로젝트의 제작 과정에서는 AE(클라이언트 소통 담당), 기획자(콘텐츠 기획 및 작성), 디자이너(시각화 및 디자인)가 각자의 역할을 분담하여 협업하는 구조입니다. 프로젝트의 규모와 성격에 따라 1~3명의 소규모 팀으로 운영되는 경우가 많습니다.

 

Q: 디자이너와는 어떤 방식으로 협업하게 되나요? 

A: 기획과 카피라이팅이 완료된 후에 디자이너에게 제작을 요청하는 순차적 협업 방식으로 진행됩니다. 기획자가 콘텐츠의 목적, 핵심 메시지, 구조, 레퍼런스 등을 담은 디자인 브리프를 작성하여 디자이너에게 전달하면, 디자이너는 이를 바탕으로 시각적 요소를 구현합니다. 디자인 완료 후 피드백을 주고받으며 수정 작업을 진행합니다. 즉, 기획자가 정확한 팩트 확인과 맞춤법을 준수한 카피라이팅을 해야, 제작 과정에서 수정을 덜 할 수 있습니다.