유네스코국제무예센터 공고 제2025-019호
2025년도 제2회 유네스코국제무예센터 신규직원(정규직) 공개채용 공고
(서브텍스트)
유네스코국제무예센터(이하 센터)는 “유네스코 후원 청소년 발달과 참여를 위한국제무예센터에 관한 대한민국 정부와 유네스코 간의 협정”에 따라 설립된 유네스코 카테고리 2기구입니다. 센터에서는 다음과 같이 2025년도 센터 신규직원(정규직) 공개채용을 실시하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.2025년 4월 28일
유네스코국제무예센터 사무총장
1. 채용개요 및 직무내용
- 고용형태: 정규직
- 채용인원: 2명(일반직 3급 1명, 7급 1명)
- 근 무 지: 충청북도 충주시 옻갓길 73, 유네스코국제무예센터
- 공고창구: 센터 홈페이지 공지사항 게시판 (https://unescoicm.org/notice/notice.php)
- 공고내용: 필기·면접 시험 일시·장소 및 전형단계별 합격자/ 일정이 변경될 수 있으니 응시자는 반드시 해당 페이지 모니터링 필요
- 근무시작일: 2025. 6. 11.자 예정
- 수습기간: 3개월간(급여는 정상지급) ※ 수습임용 후 평가를 통해 정식 임용
- 직무내용
| 채용 직렬 | 채용 직급 | 채용 인원 | 예정 직무내용 |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 3급 | 1명 |
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| 7급 | 1명 |
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| 필요 능력 | 3급 | 프로젝트 기획 및 총괄 관리 능력, 조직 및 인력 운영 관리 부서 간 협업 및 조정능력 등 | |
| 3급, 7급 공통 | 영어 구사능력, 사업 계획수립 · 프로젝트 관리 · 사업 성과관리 능력 국제사업 이해, MS Office 및 한글 프로그램 등 컴퓨터 활용능력 등 | ||
2. 응시자격
- 필수자격
| 채용 예정분야 (채용직급) | 자 격 기 준 | |||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통 요건 |
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| 팀장 (3급) |
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| 자격 요건 |
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| 7급 |
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| 어학 성적 |
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《인사규정 별표3 경력환산율표》
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- 다음 결격사유에 해당하지 않는 자
| 결격사유(국가공무원법 제33조) |
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| 결격사유(유네스코 국제무예센터 인사 규정 제10조) |
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3. 전형절차 및 일정
- 전형절차 및 선발배수
| 지원접수 | > | 서류전형 (10배수) |
> | 필기시험 (5배수) |
> | 면접시험 (1배수) |
> | 임용 ※ 3개월 수습 |
- 서류전형 및 필기시험 합격인원 경계에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리
- 전형일정
| 모집공고 | 지원접수 | 서류전형 합격자발표 |
필기시험/ 합격자발표 |
면접시험 | 최종합격자 발 표 |
|---|---|---|---|---|---|
| ‘25.04.28.(월) ~ ’25.05.08.(목) | ’25.04.28.(월) ~ ’25.05.08.(목) | ’25.05.13.(화) | ’25.05.17.(토) ’25.05.23.(금) | ’25.05.29.(목) | ’25.06.02.(월) |
- 전형 일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있음.(변경 결정 시 홈페이지 등 사전 안내 예정)
4. 전형단계별 평가방법 및 기준
- 서류전형: 직급별 합격자 10명 이내(10배수)
<평가방법>
- 필수자격을 충족하지 못하는 응시자는 탈락(평가 제외)
- 응시자가 제출한 증빙서류로 평가 ※ 자기소개서는 평가하지 않으며 면접시험 등에서 참고 활용
| 구 분 | 배 점 | 평가내용 |
|---|---|---|
| 합 계 | 40 | |
| 직무경험 | 20 | 정규직 경력만 인정, 센터 인사규정 경력환산율표에 따라 차등 평가 |
| 교육사항 | 10 | 관련학과/비관련학과, 박사/석사 차등 평가 |
| 자 격 증 | 10 | 직무 전문성 자격증(변호사, ODA, 컨벤션기획사, 컴퓨터활용능력 등) |
※ 3급 가점 항목
| 항 목 | 가 점 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 영어성적 | 최대 8 | TOEIC, TOEFL iBT, IELTS, G-TELP (Lv.2) 중 일정 점수 이상 시 차등 가점 |
(나). 7급 평가기준표
| 구 분 | 배 점 | 평가내용 |
|---|---|---|
| 합 계 | 40 | |
| 직무경험 | 10 | 인사규정 경력환산율표에 따라 차등 평가 (인턴근무 경험도 인정) |
| 교육사항 | 10 | 관련학과/비관련학과, 박사/석사/학사 차등 평가 |
| 자 격 증 | 10 | 직무 전문성 자격증(변호사, ODA, 컨벤션기획사, 컴퓨터활용능력 등) |
| 영어성적 | 10 | TOEIC, TOEFL iBT, IELTS, G-TELP (Lv.2) 중 일정 점수 이상 시 차등 평가 |
* 관련학과
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- 합 격 자 : 서류전형 고득점 순으로 직급별 10명 선발
- 각 직급별 지원자가 10배수(10명) 이하인 경우 응시자격을 충족한 자는 서류전형 모두 합격처리
- 필기시험: 직급별 합격자 5명 이내(5배수)
<평가방법> 시험장소에서 제한된 시간내에 답안작성 제출
※ 시험장소(예정): 충주시 옻갓길 73, 유네스코국제무예센터
<평가기준 / 3급, 7급 공통>
| 구 분 | 배점 | 평가내용 |
|---|---|---|
| 합 계 | 100 | |
| 영문 논술 | 70 | 어휘력, 문장의 명료성, 논리적 문단 구성 등 |
| 번역(영문→국문) | 30 | 영문 이해 및 국문 번역 능력 |
- 면접시험
| 평가항목 | 평가요소 | 배점 (5단계 평가척도) | |
|---|---|---|---|
| 3급 | 7급 | ||
| 합계 | 100 | 100 | |
| 직 업 기초능력 | 의사표현 및 경청 능력, 책임감, 개인목표 정립 자기통제, 갈등관리 노력, 조직 및 팀웍의 이해 창의적·논리적 사고, 문제인식 및 대안제시 등 | 20 (20-16-12-8-4) |
25 (25-20-15-10-5) |
| 직무능력 | 경력 및 자기개발 의지 등 향후 직무능력 발전 가능성, 전문지식과 그 응용 능력·경험 관련 경력·경험 수준 등 | 20 (20-16-12-8-4) |
25 (25-20-15-10-5) |
| 조 직 적 합 도 | 센터 직무에 대한 이해도 국제기구 직원으로서의 자세 유네스코 및 카테고리2 조직에 대한 이해 | 20 (20-16-12-8-4) |
25 (25-20-15-10-5) |
| 영어활용 능 력 | 면접관과의 영어 질의응답 및 간단한 스피치 | 20 (20-16-12-8-4) |
25 (25-20-15-10-5) |
| 상황대응 토론평가 | 주장하는 근거의 타당성과 일관성, 상대방 의견 존중 및 협업 태도 | 20 (20-16-12-8-4) |
- |
- 면접위원 과반수가 4개 평가항목 중 2개 이상 항목에 제일 낮은 점수를 부여한 경우
- 면접위원 과반수가 동일 평정요소에 대하여 제일 낮은 점수를 부여한 경우
5. 최종 합격자 결정
- 합격인원: 직급별 1명
- 결정방법 : 면접시험 점수와 필기시험 점수에 아래와 같은 비율을 두어 합산 후 고득점순으로 선발(면접시험 60%, 필기시험 40%)
- 최종합격 동점자 처리
- 면접점수의 총점이 고득점인 자 선발
- 면접점수의 총점도 동점인 경우 아래 면접 평가항목 순서대로 고득점인 자 선발
- 영어활용능력 → 토론(3급만 해당) → 직무능력 → 직업 기초능력 → 조직 적합도
- 예비합격: 직급별 1명(합격자의 임용 취소 등에 대비하여 차순위자로 지정)
6. 지원방법 및 제출서류
- 지원방법: 관련서류 e-mail 제출 ※ 우편 및 방문접수 불가
- 제 출 처: ******@*******.***
- 기간준수: 지원접수 마감일 24시까지 도달한 메일만 인정
- 접수확인: 센터 인사담당자의 메일회신(접수번호 안내)
- 관련서류 제출 후 24시간이 지나도 접수확인 메일을 받지 못한 경우 ***-****-****로 전화 요망
- 제출서류 ※ 외국어로 작성된 증빙자료의 경우, 반드시 공증 받은 한글 번역본 첨부 제출
- 아래 서류는 스캔하여 PDF 1개 파일(아래 순서 준수)로 제출
- 채용지원서(별지 제1호) 1부.
- 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(별지 제2호) 1부.
- 최종학력증명서(졸업증명서 또는 졸업예정 증명서) 1부.
- 대학원 이상 졸업자의 경우 학사·석사·박사 졸업증명서 함께 제출
- 어학성적서, 자격증, 경력 관련 증명서 등 평가에 필요한 자료 각 1부.
- 경력증명서에는 근무기간, 직책(직급), 담당업무 등 명시 및 발행기관의 관인날인 필요
- 동일계통학과 증명서(필요시에만 제출-별지 제4호) 1부.
- 아래 서류는 각각 파일형식(한글, 엑셀) 그대로 제출
- 자기소개서(별지 제3호) 1부.
- 제출서류 목록(별지 제5호) 1부.
- 서류제출 안내사항
- 아래 서류는 스캔하여 PDF 1개 파일(아래 순서 준수)로 제출
<메일 작성안 – 반드시 준수요망>
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| <제출자료 파일명 – 반드시 준수요망> 1_(0급)홍길동(00.00.00)_채용지원서 등 2_(0급)홍길동(00.00.00)_자기소개서 3_(0급)홍길동(00.00.00)_제출서류 목록
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7. 보수 및 복무
| 채용예정 직 급 | 주당근무 시 간 | 세전 연봉액 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 일반직 3급 (정규직) |
40시간 (8시간/1일) |
6,410만 원 | 보직수당(3급에 한함), 정액급식비, 가족·주택 ·초과 수당 별도 |
| 일반직 7급 (정규직) |
40시간 (8시간/1일) |
3,538만 원 |
- 수당은 센터 보수규정에 의하여 별도 지급
- 조건지급: 주택수당(3년간 최대 월60만원)/ 타 지역에서 충주시로 전입 후 주택 임차시
- 정액지급: 보직수당(3급 이상에 한함), 정액급식비, 가족수당
- 실적지급: 초과근무 수당
- 복무는 센터 복무규정에 의함.
- 수습기간: 3개월(급여는 정상지급) ※ 수습임용 후 평가를 통해 정식 임용
8. 재공고 등
- 서류전형 합격자가 5배수(5명) 미만인 경우 1회에 한하여 재공고 실시할 수 있음
- 최초 공고에 따른 서류 접수기간에 제출을 마친 지원자는 재공고에 따른
서류 제출 불필요(서류제출을 완료한 것으로 처리)
- 다만, 서류를 보완하길 원하면 재공고에 명시된 접수 기간에 제출 가능
- 최초 공고에 따른 서류 접수기간에 제출을 마친 지원자는 재공고에 따른
서류 제출 불필요(서류제출을 완료한 것으로 처리)
- 재공고 후에도 서류전형 합격자가 5배수(5명) 미만인 경우, 채용시험 진행 또는 취소 여부에 대해 센터가 결정하여 공고
9. 기타사항
- 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 본 채용 일정은 복수 직급으로 진행되나, 지원자는 하나의 직급에만 지원할 수 있습니다. (중복 지원 시 모든 지원 무효 처리)
- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 지원하시기 바라며, 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
- 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
- 본 시험은 센터 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 센터 홈페이지 공지사항을 통해 안내 예정입니다.
- 최종합격자와 관련, 합격자 발표일부터 6개월 이내에 임용포기·합격 취소·임용 결격사유 발생·임용 후 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 최종합격자 발표시 예비합격자로 지정된 지원자를 미리 지정된 순서대로 임용할 수 있습니다.
- 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재 바라며, 기타 궁금하신 사항은 유네스코국제무예센터 전략기획팀 채용담당자 (***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.
