(단위: 명)

• 지역별 채용자는 해당 지역 내 사무소 등에 5년간 근무
  (단, 본사 채용자는 근무기간 관계없이 본사 근무를 원칙으로 하되, 경영상 필요성 등 상황에 따라 타지역 배치 가능)
• 신규 조직 신설 및 조직 개편 시 직제규정상 지역 구분을 따름

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1. 지역별 사무소
   • 동부지역: 동부지역본부, 지리산경남, 지리산전북, 지리산전남, 경주, 한려해상, 한려해상동부, 가야산, 주왕산, 팔공산동부, 팔공산서부 등
   • 서부지역: 서부지역본부, 내장산, 내장산백암, 덕유산, 다도해해상, 다도해해상서부, 변산반도, 월출산, 무등산, 무등산동부 등
   • 중부지역: 중부지역본부, 계룡산, 속리산, 태안해안, 월악산, 소백산, 소백산북부 등
   • 북부지역: 북부지역본부, 설악산, 오대산, 북한산, 북한산도봉, 치악산, 태백산 등
   • 전 국: 본사, 지역본부, 사무소ㆍ원ㆍ국(국립공원연구원, 야생생물보전원, 교육원, 지질사무국 등 포함)

• (응시자격)

(단위: 명)

• (우대사항)

• 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 적용하며, 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
• 가점부여 시 필기전형 단계에서 능력별 득점이 40% 미만인 경우와 서류ㆍ면접전형 단계에서 득점이 만점의 40% 미만인 경우에는 가점을 부여하지 않음
• 가점 요인이 중복되는 경우 가점이 높은 1개에 한하여 적용함

• (근로조건 및 보수) 공단 인사, 보수 관련 규정에 의함(공단 홈페이지 및 알리오 참고)

• 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일, 공휴일 근무 및 근무시간 조정 가능

• (근무지역) 공단 인사운영 계획에 따라 배치(지역별 근무지 위치 첨부 2)
  
  • 지역별 채용자는 직제규정상 해당 지역 내 5년간 근무(5년 내 타지역 전출 불가)
    단, 본사 채용자는 근무기간 관계없이 본사 근무를 원칙으로 하되, 경영상 필요성 등 상황에 따라 타지역 배치 가능
  • 특정직 선박 분야는 선박을 보유한 해당 지역 사무소 또는 국립공원연구원 등에 배치
  • 인력현황에 따라 근무지에 배치되며 개인별 희망 사무소에 배치되지 않을 수 있음

• (서류전형) 5~10배수 선발

• 서류전형 직무 관련 자격증 평가 등급 및 배점

• 각 등급별 최대 5개까지 적용되며, 동일 명칭의 자격은 상위 자격증만 인정
  (예시 - 산림기사, 산림산업기사 보유 시 산림기사만 평가 반영)

• 특정직 6급(특정업무_운전) 경력 인정: 운전면허 취득 후 운전경력(‘수행기사’, ‘운전수행기사’로서의 경력에 한하여 인정되며, 제출한 경력증명서 상에 해당 직무내용이 기재되어야 함)
• 특정직 책임연구원의 경력 인정: 수의사 면허 취득 후 수의 업무 근무 경력을 말하며, 국가, 지방자치단체, 학교, 연구기관, 기업체, 병원에서 해당 분야 상시 근무 경력(해당기관 발행 경력증명서 제출 시)
• 경력 증빙 자료 상 직무내용 필수 기재, 직무 관련 경력 확인 불가 시 미인정
• 동점자 처리: 동점자 전원 서류전형 합격 업기사 보유 시 산림기사만 평가 반영)

• (필기전형) 3배수 선발(분야별 필기전형 세부 과목 첨부 3)

• 필기전형은 수도권 내 고사장 진행 예정(별도 통보)
• 특정직 책임연구원 필기전형 면제
• 직무수행능력 시험이 다수 과목인 경우 응시희망 1과목 선택, 권역별 및 직종별 조정점수 반영
• 합격자 결정 기준
  • 일반직 6급(전 직종), 특정직 라급(선박), 특정직 6급(특정업무_기록물): 능력별 40점 이상, 우대가점 합산점수의 산술평균 60점 이상자 중 반영비율 적용 후 고득점자
  • 일반직 8급(레인저), 특정직 6급(특정업무_운전): 우대가점 합산 직업기초능력 60점 이상자 중 고득점자
• 동점자 처리
  • 일반직 6급(전 직종), 특정직 라급(선박), 특정직 6급(특정업무_기록물): 취업지원대상자 > 직무수행능력 점수 고득점자 > 서류전형 점수 고득점자
  • 일반직 8급, 특정직 6급(특정업무_운전): 취업지원대상자 > 서류전형 점수 고득점자
  • 단계별 모두 동점 시 동점자 전원 합격

• (역량검사)

• 필기전형 합격자, 필기전형 면제자 대상 검사 시행
• 역량검사 기한(7. 전형일정 참고) 내 미응시한 경우 면접전형 응시 불가

• (면접전형)

• 면접전형은 수도권 내 고사장 진행 예정(별도 통보)
• 면접전형은 각 위원 채점 평점의 평균에 가점을 더한 점수가 만점의 60% 이상인 자를 합격으로 하며, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 “미흡” 이하로 평정한 때에는 불합격 처리

• (최종합격자 결정)

• 동점자 처리
  • 일반직 6급, 일반직 8급, 특정직 라급, 특정직 6급: 취업지원대상자 > 면접전형 점수 고득점자 > 필기전형 점수 고득점자
  • 특정직 책임연구원: 취업지원대상자 > 서류전형 점수 고득점자
• 일반직 6급 및 8급, 특정직 라급 및 6급 합격자는 수습근무(3개월) 후 평가를 통해 정규임용하며, 특정직 책임연구원 합격자는 수습근무 없이 정규임용함
• 최초 임용일로부터 6개월 이내에 임용포기, 사직 등 결원 발생 시 동일 분야의 차점자(예비합격자)순으로 추가 합격자 결정

• (접수기간) 2025. 5. 2.(금) 10:00 ~ 5. 12.(월) 15:00
  
• (접수방법) 온라인 접수 (접수처: https://knps.kpcice.kr)
  
  • 우편 및 방문접수 불가
  • 마감일시를 준수하여 여유있게 지원하시기 바라며, 지원서 최종 제출 후 반드시 지원서 제출완료 여부 및 수험번호 부여 확인 요망

• 상기 일정은 채용 상황에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지 및 개별 안내

• (접수기간) 전형 단계별 합격자 발표일 포함 3일 이내 (신청서 양식 첨부 4)
• (접수방법) 채용 전용 온라인 페이지 내 게시판 등록 접수
• (처리방법) 이의 내용 검토 결과 신청자 개별 회신

• 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 사진, 주소, 생년월일, 성별 등의 편견 요인에 대한 정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
• 입사지원 시 제출된 서류 확인 결과 입사지원서 상 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하며, 향후 공단 채용에 불이익을 받을 수 있습니다.
• 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁·압력 및 재산상 이익 제공 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)임이 명백한 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
• 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사지원할 수 없고, 최종합격자에 대해「비위면직자 사전조회시스템」상 해당 여부 조회 등 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
• 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
• 동일인이 2개 이상의 지역(분야 등)에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 모두 불합격 처리 됩니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요청서류를 반환하고 있습니다.(청구서양식 첨부 5)
• 채용 기간 중 긴급 상황 발생 시 별도 조치를 시행하며 사전에 안내합니다.
  
• 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지 및 채용 온라인 사이트에 변경 내용을 공고합니다.
• 본 채용에 대해 부정청탁·비위 등에 대해 신고사항이 있는 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고할 수 있습니다.
• 기타 자세한 사항은 국립공원공단 인사부[☎ ***-****-****]로 문의하시기 바랍니다.