HR Senior Manager/(10~13년)  

[담당업무]

ㆍ임원 인사 관리

ㆍ조직개편 

ㆍ국내외 인력 운영 

ㆍ평가 및 보상 제도 관리 

ㆍ노사 관리 및 노사협의회 운영 

ㆍ교육 및 역량 개발 

ㆍ국내외 채용 

[자격요건]

ㆍ학사 이상(인사관리, 경영학, 심리학 등 관련 전공 우대)

ㆍ경력: 인사(HR) 관련 업무 10~13년 정도의 경력

ㆍ요구 역량: 

 - 글로벌 인사 관리 경험 및 다국적 조직 운영 능력

 - 임원 인사 및 조직개편 관련 프로젝트 수행 경험

 - 노동법 및 노사 관계에 대한 깊은 이해

 - 평가/보상 체계 설계 및 실행 경험

 - 데이터 기반 의사결정 및 HR 시스템 활용 능력

   (HRIS 경험 우대)

[우대사항]

ㆍ글로벌 기업 또는 다국적 법인에서의 인사 관리

   경험

ㆍ해외 근무 경험 또는 다문화 환경에서의 업무 경험

ㆍHR 데이터 분석 및 디지털 HR 툴 활용 경험

[기타사항]