[코웨이] 2025년 4월 공인노무사 경력직 채용 공고

♪ 계약구분

- 정규직(대리~과장급)

♪ 채용인원

- 0명

♪ 업무내용

전사 노무 리스크 관리

- 노동 법률 상 리스크 검토 및 대안 제시

- 인사노무 이슈 대응 및 개선

- 노동 사건 대응 및 대관 업무

- 노동청, 노동위원회 사건, 소송 대응

♪ 필요경력 및 역량

1. 노무 분야 경력 7년 이상

2. 공인노무사 자격증 소지자

3. 사업운영/인사관리/고용관리 관련 법률 리스크 판단 가능자

4. 근로기준법 기타 노동관계법령에 대한 이해도 보유자

5. 진정/구제신청/고소 등 노무 분야 사건 대응 가능자

♪ 우대사항

1. 근로자성 리스크 관리, 파견/도급 리스크 관리 경험자

2. 다양한 직군체계 보유한 회사 노무 업무 경험자

3. 노사관계 이슈 대응 경험자

4. 노동청/노동위원회 등 노동사건 대응 경험자

♪ 전형안내

- 서류 → 1차면접(실무) → AI역량검사 → 최종면접(임원) → 처우협의 → 채용검진 → 입사

(전형은 채용 상황에 따라 달라 질 수 있습니다.)

♪ 오시는 길

- 면접장소가 정해지면, 하기 링크 참고하셔서 참석 해 주시기 바랍니다.

※ 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 등록 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등에 의거한 취업지원 대상자는 관련 법령에 따라 가산점을 부여하고 있습니다.

*채용서류의 반환 여부

코웨이의 입사서류는 채용사이트를 통해서 온라인 작성 및 제출을 진행하고 있으므로 채용서류의 반환 의무가 없습니다.

(채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조 제1항에 의거)

단, 코웨이가 요구하지 않았으나 자발적으로 제출한 서류가 있을 경우

최종합격 후 30일 이내에 당사 채용사이트에서 채용서류 반환 청구 양식을 작성하시어

채용공식 메일 계정인 recruithr@coway.com******@*******.*** 로 송부하시면 청구일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송해드립니다.