■ 담당업무

ㆍ아웃소싱(파견/도급) 인사노무 관리
ㆍ채용프로세스 Full-cycle 운영 (채용계획, 인재서칭, 면접진행, 합격발표 등 전반적인 업무)
ㆍ신규 채널 발굴 및 채용 채널 관리
ㆍ각 직무별 이력서 DB구축 및 관리
ㆍ인사제도 및 인사관련 주요 이슈 대응

■ 근무조건
ㆍ근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월)
ㆍ근무시간 : 월~금 09:00~18:00
ㆍ급 여 : 年 3500~3800 만 (면접 후 결정)

■ 지원자격
ㆍ경력 : 경력 2년 이상
ㆍ파견, 도급 운영 회사의 조직 문화 형성에 관심이나 경험이 있으신 분

■ 우대사항
ㆍ영어회화 가능자
ㆍIT 분야 경험 및 지식 보유자
ㆍ노동관계법령 지식 보유한 분
ㆍ서치펌, 헤드헌팅 등 유관업무 출신 경력자 우대

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]

경력: 경력 2년↑
학력: 초대졸 이상
직무기술: 인사기획관리, 

인사업무, 

인사사무, 

채용기획, 

채용프로세스
기타: 인사팀 

인사기획,

채용 경험자