2025년 경상남도체육회 신규 직원 채용 공고

채용분야 및 인원

채용 분야	채용인원	담 당 업 무
일반직 (사무직 9급)	2명	경상남도체육회 소관 일반 체육행정 사무

응시조건 및 자격

응시조건
- 공고일 이전부터 면접 최종일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 경상남도내로 되어 있는 자.
  - 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함.
- 정규 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자.(공고일 현재 만18세 이상)
  - 단, 공고일 기준 본회 사무처 운영규정 제32조(정년퇴직) 지방공무원법 정년규정 60세 이상인 자는 제외

응시자격
- 본회 정관 제49조(사무처) 제4항에 해당하는 자는 응시 불가함.
  - 경상남도체육회 임원의 친족을 사무처 직원으로 채용할 수 없음.
- 본회 사무처 운영 규정 제6조(자격제한)
  - 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한), 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자(적용기준일은 당해 최종 면접시험일)

	결격사유 등
	결격사유 등
지방공무원법 제31조(결격사유) 피성년후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조 에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람 (해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 "비위면직자등"이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 공공기관(「유아교육법」, 「초·중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국·공립학교를 포함한다) 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다) 「변호사법」 제40조 에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의18 에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소 「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인 「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인 「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소 「유아교육법」, 「초·중등교육법」, 「고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및 「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관 「의료법」 제3조의3 에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호 에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인 「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다) 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원 등 직위나 직책 여부 또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언·자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금·봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다. 「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속 부서 또는 기관의 업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여 이를 준용한다. 공공기관의 장은 비위면직자 등에게 제2항에 따라 취업제한기관에 취업할 수 없다는 사실을 지체 없이 안내하여야 한다.

채용방법 및 절차

채용방법 : 공개 경쟁채용 및 블라인드 채용
채용절차

1차(서류전형) (온라인채용사이트 접수)	⇒	2차(필기전형)	⇒	3차(면접전형)	⇒	최종합격
응시원서(이력서) 자기소개서 주민등록초본(선택) 등 과거의 주소 변동 사항 포함	⇒	일반상식 25문항 체육상식 25문항	⇒	발표능력(자기소개서) 구술면접 (일반심사,심층심사)	⇒	온라인 채용사이트 및 문자 발송 (개별통보)

전형별 심사방법

1차 서류전형
- 심사기준 : 응시자격 요건 적격 여부 심사
- 합격자 결정 : 적격 여부 판단 후 합격 처리

2차 필기전형
- 평가기준 : 50문항(60분)
  - 일반상식(25문항), 체육상식(25문항)
- 선발인원 : 10명(채용인원의 5배수)
  - 필기전형 합격 기준 : 60점 이상 득점자 중 고득점자 순(동점자 전원 합격 처리)

3차 면접전형
- 발표능력(자기소개 발표력 평가)
- 구술면접
  - 일반심사(기본상식 등), 심층심사(직무수행능력, 체육의 이해도 등)

최종합격자 결정
- 면접시험 최고 및 최저점수를 제외한 점수를 합산하여 평균점수 고득점자 순으로 선발
  - 평균점수 계산시 소수점 이하 2자리까지 반올림 계산함.
- 동점자 발생시 국가유공자법 제31조 제4항에 따라 취업지원대상자를 우선 선발하며, 면접시험 심층심사→일반심사→자기소개 고득점자 순으로 결정함.
- 평균 60점 미만일 경우 선발인원이 미달이라도 불합격 처리한다.

예비 합격자 : 최종 합격자 임용 불가 사유발생시 차 순위 예비 합격자
- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 조기퇴사(6개월 이내), 임용결격사유 발생에 따라 결원을 대비하여, 예비합격후보자 1배수(2명)를 최종합격자 발표일로부터 6개월간 운영(면접전형 고득점 순)

우대사항

동점자 발생 시 우대사항 *국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제4항

대 상	내 용
취업지원대상자	동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발 선발예정인원 3명 이내로 가점 미적용

주1)‘취업지원대상자’는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자임.

주2) 취업지원대상자에 대한 가점 등 우대사항은 관련 법령에서 정하는 바에 따름.

주3) 서류접수 기한 내 우대사항증명서를 제출한 자에 한함.

근로조건

보 수 : 경상남도체육회 사무처 운영 규정에 의함.
- 일반직(사무직9급) : 지방공무원 보수규정 등에 준함.
  - 「지방공무원 보수 규정」,「지방공무원 수당 등에 관한 규정」,「근로기준법」 준용
    - 4대 보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)

근무시간
- 주 5일 40시간, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무(근로기준법 적용)

근무장소
- 근무지 : 경상남도체육회(창원시 성산구 원이대로 450 창원종합운동장내)

기타사항
- 경상남도체육회 사무처 운영 규정 제4조 제2항에 의거 신규 직원은 3개월간 수습기간이 있음.
  - 수습기간 평가결과 부적격자로 판정될 경우 임용을 취소 할 수 있음.

채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	4.29.(화)~5.13.(화)
원서접수	5.2.(금)~5.13.(화)	온라인채용사이트 접수
1차 서류전형 합격자 발표	5.23.(금)	온라인채용사이트 및 개별통보
2차 필기전형 대상자 등록	5.23.(금)~26.(월) 15:00	온라인채용사이트 등록
2차 필기전형	5.29.(목)
2차 필기전형 합격자 발표	6.2.(월)	온라인채용사이트 및 개별통보
3차 면접전형	6.5.(목)
최종 합격자 발표	6.10.(화)	온라인채용사이트 및 개별통보
임용	7. 1.(화)	-

상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

지원서 접수

접수기간 : 2025. 5. 2.(금) ~ 5. 13.(화) 18:00까지
접수방법 : 온라인 채용사이트 접수
- 경상남도체육회 입사지원 사이트
  - 온라인 접수 이외의 유형(우편, 방문 등) 접수 불가

제출서류

1차 서류 전형 / (5. 2. ~ 5. 13.) ※ 온라인 채용사이트(서식) 이용
- 응시원서(온라인 채용사이트 작성)
- 이력서(온라인 채용사이트 작성/소정 양식)
- 자기소개서(온라인 채용사이트 작성)
- 직무수행기술서(온라인 채용사이트 작성/소정 양식)
- 주민등록초본(선택) / 공고일 거주지 확인용(온라인 채용사이트 작성시 첨부)
  - 선택 : 과거의 주소 변동 사항
- 국가유공자(우대사항증명서) 증명서류(해당자에 한함)

[우대사항확인서] 취업지원대상자의 경우 : 취업지원대상자 증명서(국가보훈부 발급)
- 채용공고일 이전 1개월 이내 발급분만 인정. 본 서류 외 기타서류 불인정
- 용도 : 채용시험 우대 기재, 발급기관 직인 등이 확인 가능한 서류 첨부
- 서류접수기간내 미첨부 시 우대사항 미적용

2차 필기전형 ※ 온라인 채용사이트 이용 및 현장 접수
- 증명사진(본인 확인용) / 필기시험 대상자에 한해 온라인 등록

3차 면접전형 ※ 현장 접수
- 주민등록초본 원본(선택) / 공고일 및 면접일 거주지 확인용
  - 선택 : 과거의 주소 변동 사항 내역 포함
- 최종학교 졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정 증명서)
- 경력증명서 및 각종 자격증 사본(해당자) 등
  - 단, 개인 정보가 확인 가능한 자료는 심사위원에게 제공하지 않음.

기타 행정사항
- 필기, 면접전형 시 신분증(전자신분증) 지참 : 본인 확인용 (주민등록증, 운전면허증, 여권 등 사진이 부착된 국가발행 신분증만 인정)
- 면접전형 시, 입사지원서에 기입한 사항에 대한 모든 입증자료 제출 (최종학교 졸업증명서, 경력증명서, 각종 자격증 사본 등)
  단, 개인정보가 확인 가능한 자료는 심사위원에게 제공하지 않음.
  - 모든 입증 제출서류는 공고일 이후 발행된 서류여야 함.

유의사항

온라인 채용사이트(입사지원시스템)를 통한 지원만 가능
지원서는 자격요건 등의 적합여부 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며, 또한 증빙서류 제출이 가능한 내용으로만 작성 바람.
지원서 입력 착오, 누락, 증빙자료 미제출 등으로 인한 불합격 등 모든 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.
필기 및 면접전형 시 신분증 미소지자는 응시할 수 없으며, 해당 일자(시간)에 미참석 시 자동 탈락됨.
지원서는 최종 제출 이후 수정이 불가하며, 지원서 접수 및 증빙자료 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 및 향후 5년간 경상남도체육회 채용시험 응시자격이 제한됨.
면접전형 시에 필요한 증빙자료는 면접일에 제출하여야 하며, 만약 제출일까지 증빙자료를 미제출시 불이익을 받을 수 있음.
응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
최종합격자의 경우라도 신원조회 및 징계사실유무확인 결과에 따라 부적격자로 판명되면 합격을 무효 처리함.
제출된 서류의 반환을 원할 경우 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 서류반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내 반환 받을 수 있음. 반환을 원하는 지원자는 반환청구서를 작성하여 이메일 huny00@gnsports.or.kr******@*******.***로 제출하시기 바라며, 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가함. [채용서류 반환청구서]
기타 채용과 관련한 문의사항은 경상남도체육회 홈페이지 질문하기게시판(Q&A)을 활용하거나 온라인 채용사이트 담당자 또는 경상남도체육회 기획인사팀(***-****-****)에 문의 바람.