(재)서울시복지재단 공고 제2025-54호 재단법인 서울시복지재단 제2차 정규직(연구직) 채용 공고 서울특별시 출연 기관인 「재단법인 서울시복지재단」 에서는 시민의 삶의 질 향상에 기여하는 복지공동체 서울을 열어가기 위해 복지 공공성을 실현할 인재를 다음과 같이 모집합니다. 2025년 5월 7일 재단법인 서울시복지재단 대표이사 1. 채용 개요 채용 모집 분야 및 인원 모집 분야 직급 인원 직무 내용 임용예정일 · 담당 예정업무: 서울시 복지정책 연구 등 ■ 자격 기준 연구직 4급 1명 2025. 7. 1. - 공고일 기준 해당 분야 박사학위 소지자로서 3년 이상 연구 경력자 또는 공고일 기준 해당 분야 박사학위 소지자로서 연구실적 400% 이상인 자 ※ 자세한 직무 내용은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다. 근무조건 。 근무시간 및 보수 구분 주요 내용 근무시간 . 재단 「복무규정」에 따름(주 40시간) · 재단 「보수규정」에 따름 보수 ※ 부가급여 지급(직급 수당, 시간외(휴일)근무수당 등) 。 근무지 - 서울시복지재단 본관(서울시 마포구 공덕동 소재) 2.응시 자격 공통자격 。 재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 않는 자 · 파산자로서 복권되지 아니한 자 · 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 · 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 · 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 · 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한자 · 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 · 피성년후견인 · 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄 · 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 · 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 · 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 · 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※ 임용 후 즉시 전일근무가 가능한 사람(개인 사정에 의한 임용 일자 조정은 불가) 채용 모집 분야별 자격 기준 구분 적용기준 · 공고일 기준 해당 분야 박사학위 소지자로서 3년 이상 연구 경력자 또는 공고일 기준 해당 분야 박사학위 소지자로서 연구실적 400% 이상인 자 *해당 분야: 사회복지학, 경제학, 행정학, 사회학, 통계학 *박사학위 취득 후 연구경력 및 연구실적만 인정 [연구실적 인정 범위 및 인정기준] 1. 인정 기간: 최근 5년간(공고일 기준 적용) 2. 인정실적 인정 범위 - 국내외 학술지 게재 논문 - 출판된 학술저역서 1. 국내외 학술지 게재 논문 1) 국외 학술지 연구직 - SSCI, SCI, SCIE, A&HCI, SCOPUS 게재된 논문에 한함. - 단독 250%, 2인 180%, 3인 130%, 4인 100%, 5인 이상 80% 一 2인 이상 공동연구 논문의 주저자·제1저자 및 교신저자 200% 2) 국내 학술지 - 한국연구재단 학술등재지 및 등재후보지에 한함 인정기준 - 단독 200%, 2인 150%, 3인 100%, 4인 80%, 5인 이상 60% - 2인 이상 공동연구 논문의 주저자·제1저자 및 교신저자 180% 2. 출판된 학술저역서 - 관련 분야의 전문 학술서에 한함. - 편저, 대학 교양교재, 연구기관 등의 보고서 등 제외 - (국제 저서) 국외 학술지와 동일 (국내 저서) 국내 학술지와 동일 ※ 직무분석 결과, 해당 직무를 수행하는데 요구되는 요건 중 기재된 자격증이 필수 자격요건으로 도출되어 지원자의 최소자격 사항으로 포함되었음. ※ 응시에 필요한 자격기준은 공고일 기준으로 자격기준을 충족한 경우에 한해 인정 ※ 응시 자격요건을 갖추지 못한 지원자 임용 불가 3. 접수 일정 및 제출서류 접수 일정 。 공고 기간: 2025.5. 7.(수) ~ 5. 19.(월) (12일간 ※초일 불산입) 。 응시원서 접수 기간: 2025.5. 7.(수) 09:00 ~ 5. 19.(월) 18:00까지 제출서류 。 지원 시 제출서류 : 응시원서, 경력기술서(해당자), 자기소개서 【응시서류 작성 시 유의사항】 ① 공정·평등을 위한 블라인드 채용을 실시하므로 응시서류(자기소개서 등 포함) 작성 시 개인 인적사항(성명, 출신 학교명, 학력, 나이, 출신 지역, 성별, 가족관계) 관련 내용의 기재를 일체 금하며, 해당 내용이 있을 경우 '부적격' 처리 ② 이메일 기재 시 학교명이 드러나는 메일 계정 기재 금하며, 사용 시 '부적격' 처리 ③ 응시서류에 기재된 자격 사항, 경력 사항은 최종합격 시 증빙자료 제출 。 접수방법: 온라인접수 ※ 접수 마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다. ※ 원활한 접수 진행을 위하여 파일 및 자격 사항 등 필요사항을 사전에 확인 · 준비하시기 바랍니다. 4. 채용 전형 일정 및 기준 전형절차 분야 전형절차 서류전형 인성검사 역량면접시험 최종면접시험 연구직 적격 여부 심사 온라인 인성검사 PT 면접 개별 또는 집단면접 채용 일정 및 시험방법 전형단계 일정 평가방법 공고 및 2025. 5. 7.(수) 09:00 · 채용홈페이지를 통한 온라인접수 서류접수 ~ 5. 19.(월) 18:00 2025. 5. 28.(수) · 채용자격 적격 여부 심사 서류전형 ~ 5. 29.(목) 예정 · 합격자 발표: 2025. 6. 2.(월) 예정 · 온라인 인성검사 실시 2025. 6. 4.(수) 인성검사 · 검사결과를 판단하여 적부 판정 ~ 6.5.(목) 예정 t 합격자 발표: 2025. 6. 9.(월) 예정 F 면접유형: PT 면접 - 구조화된 면접, 역량면접시험 평정 요소에 따른 심사 연번 평정 요소 배점 1 기획력 및 분석적 사고 20점 2 문제해결 및 의사결정 능력 20점 2025. 6. 12.(목) 역량면접시험 3 직무 전문성 40점 ~ 6. 13.(금) 예정 4 의사전달능력 20점 · 면접시험 장소: 서울시복지재단 본관 예정 4 합격 기준 - 전형결과 고득점자순, 최종 선발예정 인원의 5배수 이내에서 선발 · 합격자 발표: 2025. 6. 16.(월) 예정 · 면접유형: 개별면접 - 구조화된 면접, 최종면접시험 평정 요소에 따른 심사 연번 평정 요소 배점 1 전문지식 및 그 응용능력 40점 2 재단에서의 역할, 업무추진능력, 발전 가능성 20점 2025. 6. 19.(목) 최종면접시험 3 전공 및 실무, 경력 20점 ~ 6. 20.(금) 예정 4 가치관, 창의력, 의지력, 책임성 10점 5 조직적응 및 기여, 성실성, 품행 10점 ※ 최종면접시험 50%와 역량면접시험 50%를 반영하여 최종 점수 산정 · 면접시험 장소: 서울시복지재단 본관 예정 E 합격자 발표: 2025. 6. 23.(월) 예정 임용등록 2025. 6. 26.(목) 예정 · 임용등록 원서 및 증빙서류 제출 전형별 동점자 처리기준 전형단계 동점자 처리기준 - 관련 법률에 따라 취업 지원 대상자, 장애인, 청년, 면접시험 평정 요소 중 「전문지식과 그 응용능력」 면접시험 (역량면접시험의 경우 「직무 전문성」) 점수가 높은 순으로 합격자 결정 모집결과 미달 시 재공고 추진 。 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함) 시험기일을 다시 정하여 재공고 예정 5. 우대 사항 대상 우대자격 요건 가산비율 취업 지원 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업 지원 대상자 각 전형단계별 만점의 5~10% 대상자 6. 응시자 및 예비합격자 등 지원제도 운영 1) 지원자 권리보호제도 운영 ■ 투명한 블라인드 채용을 위한 채용 비리 신고센터 운영 및 이의제기 。 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 등) 및 인사청탁에 따른 채용 비리가 있는 경우 이메일 채용 비리 피해자 구제 기준 。 채용 비리 피해자 구제 기준 마련 - 피해자: 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자 (피해자 특정 가능 시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여 (피해자 특정 불가 시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁 채용 실시 ■ 이의신청 절차 및 이의신청서 제출 。 이의신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수 。 대상 : 2025년도 재단법인 서울시복지재단 직원 채용 지원자 。 접수방법 : 이의신청서 작성 후 이메일로 접수 。 이의신청서 양식 : 별첨 참조 1. 사실관계를 명확히 기재 *채용지원 이메일 활용 2. 채용 이의신청은 각 채용단계 별 채용 비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정 3. 개인정보 보호법에 따른 공개대상이 아닌 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개 4. 채용 제도 등 단순문의 및 질의 사항에 대해서는 답변하지 않음 5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음 ■ 채용서류 반환 。 근거: 「채용절차법」 제11조(채용서류의 반환 등) 및 같은 법 시행령, 시행규칙 。 청구방법: 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일제출 。 반환방법 - (대 상) 최종합격자를 제외한 응시자 - (절 차) 대상자 본인임을 확인→채용절차법 및 관련 법령으로 정하는 바에 따라 반환 ※ 응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서상에 지정한 장소로 등기우편 발송(비용 재단 부담) - (반환 불가) 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 - (기 타) 천재지변이나 그밖에 재단의 책임이 없는 사유로 멸실된 경우 반환한 것으로 간주 。 채용서류 보관 및 파기 - 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류 보관 ※온라인 제출서류는 파기 - 반환청구 기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류 파기 2) 예비합격자 제도 운영 。 최종합격자의 결격사유 발견, 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 。 예비합격자(차순위자)는 채용인원의 2배수 이내에서 운영 。 유효기간은 최종합격자 발표일 기준 12개월 이내 3) 장애인 지원자 편의 제공 지원 。 편의 제공 범위 및 신청: 장애 유형 및 등급별 제공 ※ 붙임 참조 。 편의 제공 절차 응시자 재단 응시자 재단 장애인 지원자 각 전형별 원서접수 시 원서접수 개별신청을 통한 편의 지원 신청 장애 유형 기재 내용 확인 편의 지원 요청 확인 확인 및 제공 ※ 신청기한: 각 전형별 공지예정 7. 지원자 유의사항 。 채용 일정은 재단 내부사정 및 서울시 사전협의 등에 의해 일부 변경될 수 있음. 。 지원 희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성토록 함. 。 응시원서 등에 기재사항 누락, 불성실기재*, 허위기재 또는 기재 착오, 연락 불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인 책임으로 함. 【불성실기재 기준】 · 서울시복지재단 외 타 기관명 기재 · 자기소개서 항목 미기재, 내용해석 불가 · 동일 단어·무의미한 문구 단순 반복 및 경험, 경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등 。 제출된 서류 내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음. 。 응시자격 요건을 갖추지 못한 지원자는 임용 불가함. 。 장애인 등 편의 지원이 필요한 응시자는 '장애 유형 및 시험단계별 편의 지원 내용' 각 전형별 공지사항 참고하여 신청기한 내 신청서 제출토록 함. 。 매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 등) 지참 필수 。 채용 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 아니할 수 있음. 。 행정안전부의 「지방 출자·출연 기관 인사조직지침」에 의거 매년 신규채용 된 직원 중 재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원 중 재단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고해야 함. 。 전형별 합격자 발표 및 추후 일정은 재단 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지함. 문 의처 · 관련 문의 : 온라인 채용홈페이지 1:1 게시판 이용 유선 문의 : 서울시복지재단 채용 담당(☏ ***-****-****)