[담당업무]

1) HR 전략수립 및 인사제도 기획/개선

2) 채용, 교육, 평가, 보상 등 인사업무 총괄

3) 채용 브랜딩 관리 및 채용전략 수립

4) 인사데이터 관리 및 분석을 통한 인재관리 전략 마련

5) 본사 HR 관리 및 해외법인 인사업무(GHR) 지원

6) 노무 및 대관업무 대응

 

[자격요건]

1) 관련경력 15년 이상

2) 커뮤니케이션 및 협상능력 우수자

3) 영어 가능하신 분

 

[우대사항]

1) 소비재, 제조업 경력자 우대

2) 글로벌 인사(GHR) 경험자

 

[전형절차] 서류전형 > 1, 2차 면접 > 처우협의, 최종합격

[채용회사 소개]

1) 한국내 미용의료기기 회사 Top3 회사

2) Top 여성 탤런트가 제품 홍보대사

3) 글로벌 금융기관이 대주주

4) 총매출액의 80%가 수출에서 발생

5) 매년 부서별 평가결과에 따라 150~350% 성과급 지급

6) 다양한 복리후생 제도 운영

[참고사항]

팀구성 : 팀장포함 6명

총무/복지/조직문화 관리부서 별도 존재(기업문화팀)