• 일반직

• 사행산업: 카지노업, 경마, 경륜, 경정, 복권, 체육진흥투표권, 소싸움경기

• 지원직

• 우대사항 중 가장 유리한 1개 항목만 인정/ 상기 우대사항은 채용 공고일 기준 유효한 자에 한하여 적용
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항 관련, 구분전형을 실시하는 최소 단위 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하인 채용분야는 취업지원 대상자 가점 미부여(법령에 따른 동점자 처리 시에만 적용) 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용한 점수로 평가

입사지원 (온라인)

→

서류전형

→ 3배수

면접전형

→ 1배수

최종합격

• 전형일정 및 방식은 여건에 따라 변경·취소·연기될 수 있으며, 변동 시 채용 홈페이지를 통해 공지

• 입사지원서 접수
  • (공고기간) ’25. 4. 30.(수) ∼ 5. 14.(수) 15:00
  • (접수기간) ’25. 4. 30.(수) ∼ 5. 14.(수) 15:00
  • (접수방법) 온라인 접수(https://kospole.ncsplus.co.kr)
    • 우편, 전자우편, 방문접수 불가
  • (작성내용) 입사지원서(자기소개, 직무수행계획 등)

접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바라며, 반드시 지원서 제출 완료 및 지원번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다. 원서접수 마감 이후에는 기재사항의 수정 및 입사지원 취소가 불가하므로, 반드시 최종 제출 전 기재사항을 재확인하여 주시기 바랍니다. 자기소개서 및 직무수행계획서 작성 시 성명, 연령, 성별, 출신학교, 가족관계 등의 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다. 일반직(2∼7급) 지원자의 경우 입사지원 시 경력증빙 서류를 제출하여야 합니다. 모든 증빙서류는 공고 마감일 기준 6개월 이내 발급분만 인정합니다.

• 서류전형
  • (전형방법)

구 분	전형방법
지원자격 평가	지원자격 적격 여부 판단(부적격자 불합격 처리)
자기소개	NCS 기반 자기소개서 적격 여부 판단 불성실 작성자 해당 항목 점수 미부여, 서류전형 불합격
직무수행계획	입사 후 포부, 직무수행 계획 등 전반에 대한 종합평가 불성실 작성자 해당 항목 점수 미부여, 서류전형 불합격

<불성실 작성기준> * 아래 항목 중 한 개 이상에 해당할 경우 부적격 자기소개서 및 직무수행계획서 한 항목 이상을 기재하지 않은 경우 자기소개서 및 직무수행계획서 한 항목 이상 500자 미만 작성한 경우(띄어쓰기 포함) 자기소개서 및 직무수행계획서 내용이 동일한 경우(유사한 경우 미포함) 문항과 무관한 내용 기재 및 무의미한 글자를 나열한 경우(예시 : ㅋㅋㅋ, ㅇㅇㅇ 등)

• (선발기준) 채용예정인원의 3배수 선발 * 동점자 전원 선발
  • 선발배수 미만 지원 시에도 지원자격 확인, 확인 결과 이상 없는 경우만 면접전형 응시 가능
• (합격자 발표) ’25. 5. 23.(금) 예정, 홈페이지 안내 및 개별통보

• 면접전형
  
  • (일정) ’25. 5. 28.(수) ∼ 29.(목) 예정 * 서류전형 합격자에 한해 별도 안내
    
    • 채용분야별 면접전형 대상인원 등 고려, 일정 변동 가능
      
  • (전형방법)

구 분	전형방법
종합평가	직무수행능력, 인성 및 조직 적합성 등 종합 평가(개별 또는 집단면접)

• (합격자 발표) ’25. 6. 4.(수) 예정, 홈페이지 안내 및 개별통보
  • 면접전형 합격자 대상 결격사유 확인 등 실시

• 최종합격자 결정
  
  • (선발기준) 모집분야별 면접전형 고득점자 순으로 선발
    
    • 동점자 발생 시, 취업지원 대상자 → 체육진흥투표권 발행사업 수탁사업 근무 경력자 → 서류전형 고득점자 → 장애인 → 저소득층* 순으로 선발. 추가 동점자 발생 시 내부규정에 따른 면접전형 평정요소 고득점자 순으로 선발
      
      • 국민기초생활 보장법에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 지원대상자
        
    • 단, 면접전형 평가점수 산술평균(35점 만점 기준) 15점 미만인 자, 면접전형의 평가위원 중 과반수가 어떤 하나의 평정요소에 대하여 “부진”으로 평가한 경우 불합격 처리
      
  • (합격자 발표) ’25. 6. 19.(목) 예정, 홈페이지 안내 및 개별통보
    
    
• 예비합격자 결정
  
  • (선정기준) 최종합격자 후순위 성적 순, 채용분야별 각 1명 선정
    
    • 모집분야별 최종합격자 임용 포기, 결격사유 등으로 인한 합격 취소, 임용 1개월 내 퇴사 시 예비 합격번호 순으로 충원

• (제출방법)

구 분		제출서류	제출시점
일반직	근무경력 증빙	재직·경력증명서(사본)	입사지원서 작성 시 온라인 제출
		건강보험 자격득실 확인서 또는 국민연금 가입자 가입증명(사본)
지원직	근무경력 증빙	(입사지원 시 기재한) 근무경력 증빙(사본)	면접전형 당일 오프라인 제출
공통 (일반직, 지원직)	우대사항 등 증빙 (해당자)	장애인증명서(사본)
		취업지원 대상자 증명서(사본)
		국민기초생활수급자증명서(사본)
		한부모가족증명서(사본)
		(입사지원 시 기재한) 관련 자격증(사본)

근무경력 증명은 재직증명서 또는 경력증명서, 건강보험·국민연금 등 4대 보험 자격득실 확인서(가입증명서)로 확인합니다. 지원자 본인 성명의 ‘성’을 제외한 ‘이름’, 주소, 생년월일, 주민등록번호 등 개인을 식별할 수 있는 정보는 반드시 블라인드 처리 후 제출하시기 바랍니다. 지원자 본인의 부주의로 본인 ‘성’ 외의 식별 가능 정보가 노출되는 경우 평가 상 불이익을 받을 수 있으며, 모든 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 증빙자료 제출 시 PDF 및 압축파일로 제출하시기 바랍니다. 화면 캡처 또는 화면 출력, 내용확인 불가 및 발급기관의 직인이 없는 경우 해당사항은 인정이 불가합니다. 제출서류는 입사지원서의 진위여부 확인을 위해 활용되며, 면접전형 시 평가위원에게 제공되지 않습니다. 모든 증빙서류는 공고 마감일(’25.5.14.) 기준 6개월 이내 발급한 서류만 인정합니다. 장애인증명서, 취업지원 대상자 증명서, 국민기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서는 진위여부 확인을 위해 공고일(’25.4.30.) 이후 정부24 홈페이지(www.gov.kr)를 통해 발급한 서류만 인정합니다. 근무경력 확인을 추가 서류제출(폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명, 소득금액증명, 폐업사실증명 등)을 요구할 수 있습니다. 상기 제출서류 외에 응시자격 확인을 위한 추가 서류제출을 요구할 수 있습니다.

• (수행업무)

구 분		수행업무
일반직	경영 지원	경영지원(기획, 인사, 예산, 재무, 총무, 노무 등) 관련 업무 연간 감사계획 수립, 부조리신고센터 운영, 외부·자체감사 관련 업무 홍보(언론, 프로모션, 마케팅, 고객관리 등) 관련 업무 건전화 정책 이행, 고객·판매점 관리, 고객센터 총괄, 스포츠단 운영 등
	상품 운영	연간 상품운영 계획 수립, 상품 발행 및 운영 모니터링 사행산업 매출총량 대응 및 관리 연간 경기일정 관리, 대상경기·종목 등 분석관리 토토·프로토 발행계획 수립, 상품운영, 관련 교육훈련 등
	영업 관리	전자발매통제시스템 운영·관리 판매점 건전화지표 관리, 판매점 교육 및 부정행위 관리 판매인 선정 관리, 물류·체인 등 현황관리 및 정산 등 권역별 판매점 총괄 관리, 대외업무 지원
	시스템관리	정보화업무 총괄(IT전략수립, 사전협의, 정보화예산 등) 정보시스템(그룹웨어, ERP 및 기타 내부 시스템 등) 운영관리 투표권시스템 보안·품질관리, 판매점 인프라 품질관리 정보보호 및 개인정보보호 관련 업무  투표권 발매 및 인터넷발매시스템 운영, 서비스 모니터링, 발매기운영 등 인프라 도입·관리, 보안장비 운영, IT자산 관리 정보시스템 개발 및 유지보수, 투표권시스템 데이터 분석 및 업무지원 대민 웹서비스(홈페이지, 인터넷발매사이트 등) 운영관리 등
지원직	전화 상담	투표권 구매·발매 등과 관련한 고객 및 판매점 상담 응대 대민 서비스 품질관리 및 민원 대응 인터넷발매사이트 고객 공지 및 모니터링 등

• (임용직군 및 직급) 모집분야별 상이(일반직 2∼7급, 지원직)
  • 일반직 6, 7급의 경우 시보임용(3개월) 후 근무평가를 통해 정규직원으로 임용하며,지원직의 경우 수습기간(3개월) 이후 근무성적이 양호한 경우 정식 임용
  • 단, 경력 등을 감안하여 시보임용(수습) 기간을 둘 필요가 없다고 인정되는 경우 시보임용(수습) 면제 가능
• (보수수준) 내부규정에 따름
  • (일반직) 기본급 기준 2급 6,300만원, 3급 5,600만원, 4급 5,400만원, 5급 4,800만원,6급 4,100만원, 7급 3,300만원 수준/ 직무급, 성과연봉, 성과급 등 별도
  • (지원직) 연봉 기준 2,900만원 수준
• (근 무 지) 서울 본사 및 지방지사
  • 별도 사택제공 없음
• (근무형태) 주 5일, 1일 8시간
  • 배치 부서에 따라 상이할 수 있음
• (임용예정일) ’25. 7. 1.(화)

• 입사지원서(자기소개, 직무수행계획 포함) 작성 시 개인식별정보(연령, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용 기재를 금합니다.
• E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금합니다.
• 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
• 제출된 증빙자료는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해 활용되며, 면접전형 시 평가위원에게 제공되지 않습니다.

• (접수방법) 채용 홈페이지(https://kospole.ncsplus.co.kr)
  
• (접수기간)
  • 서류전형 : 합격자 발표일로부터 익일 15시까지
    • 금요일인 경우 차주 월요일 15시까지
  • 면접전형 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
    
• (처리안내) 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용검토 및 답변

※ 이의신청 처리 예외사유 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가자 등),지식재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항

• 본 채용계획은 제반사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 입사지원 사이트에 공지합니다.
• 직군, 직급 및 분야별 중복지원이 불가하며, 중복지원 시 일괄 불합격 처리됩니다.
• 지원 희망자는 자격요건 등에 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
• 입사지원서는 접수 마감기한(’25. 5. 14.(수), 15:00)까지 모든 작성을 종료하고 최종 제출하여 정상적으로 지원번호를 부여받은 경우에만 인정합니다.
• 입사지원 마감이 임박한 경우 다수 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 마감 당일 이전에 최종 제출을 완료하여 주시기 바랍니다.(접수 마감시간 연장 불가)
• 입사지원서(자기소개서 등)는 성실하게 작성하시기 바라며, 불성실 작성 시 내부 기준에 따라 불합격 처리합니다.
• 전형과정 또는 이후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 자격사항 등이 지원서 입력내용과 불일치 할 경우, 이전 전형의 합격 여부와 상관없이 불합격 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
• 입사지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출, 연락처 오기재, 공지사항 미확인, 블라인드 채용기준 미준수 등으로 인한 불합격 등 모든 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• 입사지원서의 내용, 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명되거나 채용비위, 기타 부정행위 등이 확인되는 경우 채용된 이후라도 합격이 취소되며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 회사 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.
• 지원자는 최종합격 후 채용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격이 취소됩니다.
• 최종합격자 발표 후 임용을 포기하는 경우, 반드시 임용포기 확인서를 회사에 제출하여야 합니다.
• 전형결과, 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
• 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지의 FAQ를 우선 확인 후, 그 외 문의사항이 있을 경우 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(***-****-****∼2)을 이용해주시기 바랍니다.
• 채용공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바라며, 공고에 미기재된 내용과 탈락사유는 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
• 채용전형 중 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다.(온라인으로 제출한 서류 제외) 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다.제출서류 반환 시 비용은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원칙적으로 구인자(회사)가 부담합니다.