2025학년도 인천용학초등학교 한국어교육 강사 채용 공고

  인천용학초등학교에서는 찾아가는 한국어교육 운영과 관련하여 아래와 같이 한국어교육 강사를 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 4월 30일

                                                                   인천용학초등학교장

1. 채용인원 및 기간

2. 지원 자격 및 선발 기준

  가. 한국어교원 자격증(3급 이상) 소지한 자

  나. 학사 학위 이상 소지자

  다. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

3. 세부 사항 및 일정

  가. 공고 및 서류 접수 기간: 2025. 4. 30.(수)~2025. 5. 7.(수)13:00까지 도착분에 한함

  나. 1차 서류심사: 2025. 5. 8.(목) 14:00 ※합격자에 한하여 개별 통보

  다. 2차 면접 심사 및 선발: 2025. 5. 9.(금) 14:00~ 예정,

  라. 최종 합격자 발표: 2025. 5. 12.(월) 10:00 ※합격자에 한하여 개별 통보

  마. 접수 방법: 담당자 이메일 shaaa1010@naver.com******@*******.*** (파일명: 한국어 강사-김○○)

※ 이메일 접수이므로 채용 서류는 반환하지 않음.

※ 지원자가 채용인원과 같을 경우 면접 심사 대신 서류전형 및 면담을 통하여 적격 여부를 판단하여 선발함.

※ 최종 합격자의 채용 포기 등으로 인하여 합격이 취소될 경우 차순위를 추가 합격자로 결정하며, 이에 따른 추가 합격자는 개별 통지함.

4. 근무 조건

  가. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조(정의) 제2항 및 「근로기준법」 제2조 제①항 제9호에 따른 ‘단시간근로자’로서 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

  나. 보수: 시간당 30,000원 세금 및 본인 부담 보험료 제외 전 기준, 고용보험 및 산재보험 의무가입 보수는 매월 말일 또는 다음 달 초 지급

  다. 근무 기간: 2025. 5. 13.~2025. 7. 8. (학교 사정에 따라 변동 가능)

  라. 근무시간: 시간제(9:00~12:00) 내에서1일 4시간 미만, 1주 14시간 이내, 월 56시간 이하 기준 (※1시간=60분) ※ 구체적인 근무 요일, 및 근무시간은 추후 협의

  마. 유의 사항: 「근로기준법」 등 노동관계 법령에 따르며 본교 및 타 학교 등의 고용관계를 합산하여 주당 초 14시간을 초과하여 겸직?겸업 등을 할 수 없음

  바. 담당업무

- 중도입국 및 외국인 등 다문화 학생을 위한 한국어 교육과정 운영

- 한국어 및 한국문화 지도 교재 개발 및 학습자료 제작

- 학교장이 지시하는 기타 업무 수행

5. 지원자 제출 서류

  가. 1차 서류 전형 (각 1부)

1) 응시원서 [서식1]

2) 자기소개서 [서식2]

3) 최종학력증명서

4) 한국어 교원 자격증 (3급 이상) 및 해당 자격 사본

5) 경력 증명서 또는 근무 확인서 (한국어교육 관련된 경력 해당자에 한함)

6) 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 [서식3]

  나. 최종 합격자 제출 서류 (각 1부)

1) 주민등록등본

2) 강사 서약서 [서식6]

3) 통장 사본 및 신분증 사본

4) 교육활동계획안 (저학년, 고학년 각 1부) [서식7]

5) 채용 신체검사서(채용 확정 후 1주일 이내 제출)

6) 잠복 결핵 검사 확인서(채용 확정 후 1주일 이내 제출)

7) 마약류 투약 또는 중독 여부 판별 검진 결과 통보서(채용 확정 후 1주일 이내 제출)

8) 행정정보 공동이용 사전동의서 [서식4]

9) 성범죄 및 아동학대 관련 범죄경력 조회 동의서 (또는 조회 회신서)[서식5]

6. 응시자 유의 사항

  가. 심사 과정 및 심사 내용은 공개하지 않으며 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 기재 착오, 누락, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

  나.서류 접수자가 1명이라도 자격이 부족하다고 판단할 경우 채용하지 않을 수 있음

  다. 최종 합격자 통지 후라도 기재 사항이 허위로 드러나거나, 타 기관 징계에 의한 퇴직, 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력 조회 및 채용 신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 선정 및 계약을 무효로 하고 채용을 취소함

  라. 최종 합격자의 합격 취소 시 상기 심사에 따른 차순위를 채용할 수 있음

  마.1차 서류전형 실시 후 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있음

  바. 기타 근로계약에 관한 사항은 근로 기준 관련 법령에 따름

  사. 본 채용계획은 학교 사정에 따라 달라질 수 있음

  아. 기타 문의: 인천용학초등학교 담당자(***-****-****, 13:40~15:00 응답 가능)