1. 관련:인천광역시교육청「울?초?중등?특수학교 계약제 교원 운영 지침」
2. 채용 예정 현황
연번 | 과목 | 채용 인원 | 채용 사유 (결원자) | 계약제교원 채용 종별 | 채용 방법 | 채용 기간 | 비고 | |
임용 일시 | 임용 만료일 | |||||||
1 | 수학 | 1 | 본인 원에 의한 계약 해지
| 시간강사 | 자체 절차 임용 | 2025.5.1. | 2025.5.2. |
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2 | 기간제교사 | 채용공고 | 2025.5.8. | 2025.8.4. |
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3. 자격요건
?? 연령제한 상향(25학년도 한시적 적용)
- 기간제교원 : 1차 공고시 기존 제한 62세를 65세까지확대 가능
2차 공고부터기존 제한 65세를 67세까지확대 가능
- 시간강사 : 공고 없이 만 67세까지 임용 가능
예) 2025. 3. 1. 임용 계약제교원
구분(생년월일) | 만 나이 | 임용가능여부 | |
기간제교원 | 시간강사 | ||
~1957. 3. 1. | 68세 이상 | 불가 | 불가 |
1957. 3. 2. ~ 1959. 3. 1. | 66~67세 | 2차 공고부터 가능 | 가능 |
1959. 3. 2.~ | 65세 이하 | 가능 | 가능 |
가 : 임용의 제한
-퇴직일로부터 1년이 경과하지 않은 명예퇴직 교원은 계약제교원 임용을 제한함
(1차 공고에 지원자 또는 채용자가 없는 경우에 2차 공고부터 확대하여 임용 가능)
나. 임용 자격: 결원 교원의 자격표시 과목 또는 결원 과목과 동일 과목의 교원자격증 소지자
1) 중등?특수의 경우 5일 간의 1차 공고에도 채용할 수 없을 때, 인사자문위원회 자문을 받아 유사 교과 등으로 확대 공고를 실시하여 탄력적으로 임용 가능(필요한 경우 교과협의회 자문 추가)
※ 특수는 특수(유치원), 특수(초등), 특수(중등) 등 특수자격증 안에서 확대 가능
4. 채용 추진 일정
주요 내용 |
| 추진 내용 | 완료일 | 주체 |
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채용 계획 수립 |
| ? 계약제 교원 임용 계획 수립 | 2025.4.29.. | 학교장 (교무) |
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| ? |
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채용심사위원회 구성 |
| ? 채용심사위원회 구성 | 2025.4.29. | 학교장 (교무) |
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| ? |
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채용공고 |
| ? 채용공고 - 자격요건, 심사방법, 심사일, 발표일 등 포함 - 시교육청 홈페이지, 학교홈페이지, 나라일터 ? 시교육청 인력풀 활용 | 1차 : 2025.4.29.~5.1.
2차: 2025.5.1.~5.3. | 채용심사 위원회 |
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채용 심사 |
| ? 채용예정 인원 2배수 조회?선정 (채용공고 및 인력풀을 통한 모집) -1차 서류심사, 2차 면접 평가 | 1차: 5.1. 2차: 5.3.. (상황에 따라 변경될수 있음) | 채용심사 위원회 |
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임용예정자 추천 |
| ? 임용 예정인원 2배수를 추천 - 심사 결과 1, 2 순위자 | 1차 2025.5.1. 2차 2025.5.3. | 채용심사 위원회 |
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최종 임용 |
| ? 임용 | 2025.5.8. | 학교장 |
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