[회사소개]
국내 최고 대기업 (소비재/유통)계열사

[모집부문]
[대기업] 극장 사업 조직 문화 기획 담당자 (5 ~10년)

[담당업무]
1.조직 문화 전략 수립
- 조직진단(Survey, 정량/정성 데이터 활용한 조직 현황 분석 등)을 통하여
시사점/인사이트 도출해내고, 도출 내용 기반으로 조직문화 전체 방향성 등 전략/기획을 담당

2.조직 문화 활성화
-조직 문화 활성화 전략 수립 및 프로그램 기획/운영
-구성원 소통 강화를 위한 프로그램 기획/운영

3.일하는 방식 변화 추진

[필요경력]
- 정량적 조직 문화 진단/ 문화 기획 경력 5년 이상

[우대사항] 필수 사항은 아님
- 정규직과 비정규직 혼합조직, B2C산업에서 조직 문화 기획 업무 담당하셨던 분

근무지
서울

＊직급
[과장급][대리급]

[제출서류]
이력서, 경력 기술서

[제출처]