[담당업무]

- 노동조합/노사협의회 관련업무
1) 단체협약 내용 검토 분석, 대안 제시
2) 단체교섭 참여 및 노조 관련 이슈 대응
- 노동부/노동위원회 등 대관업무 : 노동부 진정사건 및 노동위원회 구제신청 업무 대응 등
- 노동관계 법령 검토 및 사내 규정관리
1) 근로기준법, 노조법 등 노동관계 제반 법령 관련 이슈 검토 및 대응
2) 단체 협약, 취업규칙, 인사규정 검토 및 정비

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: Human resources 부서
직급/직책: 대리, 과장, 차장

[자격요건]

경력: 경력 5년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 노사관리, 기업노무
기타: - 중견기업 이상 노조대응 경력 우대