[직무내용 : HRD] ㆍ국내/해외법인 Global 인재 육성 체계 기획/수립/Align ㆍDX 역량 기반 HR Data 분석 및 방향성 도출 ㆍ리더십/핵심인재/주재원 등 구성원 역량 강화 프로그램 기획/운영 ㆍFirm-wide, 직무, 대내외 프로그램의 Facilitating 수행 ㆍHRD 효과성/성과 분석을 통한 개선점 도출 및 프로그램 고도화 ㆍ조직문화 개선/고도화 및 변화 관리 업무
[근무부서 및 직급/직책]
근무부서: 인재육성팀
[자격요건]
경력: 경력 4~8년 학력: 대졸 직무기술: 인재육성체계수립, HR Data 분석, 교육프로그램 기획/운영, 조직문화 개선, 변화관리 기타: - HRD 관련 경력 4년 이상 / 자동차 제조 관련 업계 우대 / 교육공학, 교육학 전공 우대 / 대기업 및 중견기업 HRD 부서와 HRD 컨설팅펌 경력 3년 이상 우대