[담당업무]

"다솜커뮤니케이션즈에서 2025년 함께할 파트너를 모십니다"

# 다솜커뮤니케이션즈는 1인서치펌에서 출발한 소규모 서치펌입니다.
(현재는 4명이 함께 하고 있습니다)
# 다솜커뮤니케이션즈는 작은 서치펌을 지향하고, `느림`을 추구합니다.
# 여기서 `느림`이란 게으름이 아니며, 빠른 속도로 박자를 맞추지 못하는 무능력을 의미하는 것이 아닙니다.

# 나 자신을 잃어버리지 않고 세상을 받아들일 수 있는 능력을 키우며,
# 조금 천천히 에둘러 가더라도 인생을 바로 보자는 의지로서의 `느림`을 말합니다.

# `빨리빨리`가 미덕인 사회, 그리고 그것에 익숙한 자신을 되돌이켜보며,
# 한박자 쉬어가는 `느림의 삶`을 실천해가고자 합니다.

# 우리 헤드헌터들은 수많은 갈등과 고민, 번민속에 살아가고 있습니다.
# 서치펌 대표와, 그리고 동료 헤드헌터, 고객사 인담 등 그리고 후보자들과의 관계속에서 지쳐만가는게 현실입니다.

# 작은 서치펌을 지향하는 이유는 그 갈등을 최소화하여 업무에 더 집중하고 재충전을 통해 자신의 성장 동력을 강화해 나가고 싶기 때문입니다.
# 신뢰와 상생, 그리고 파트너십으로 함께 뭉칠 수 있는 분이라면 좋겠습니다.


#다솜커뮤니케이션즈는 어떤 서치펌일까요?

- 다솜커뮤니케이션즈를 줄여서 `다솜컴즈`라고 부릅니다. 다솜은 순우리말로 사랑을 뜻하고요.
- 서치펌 이름에는 어울리지 않지만, 모든 관계를 사랑하는 마음으로 소통하였으면 하는 바램으로 이름을 지었습니다.
- 2017년에 10월에 설립했으며, IT/스타트업 전문 서치펌으로 포지셔닝하고자 열심히 노력하고 있습니다.
- 고객사 대부분 IT/스타트업이며, `Series A`, 누적투자 50억, 인원 50명 이상의 성장성 높은 고객과 함께 합니다.
- 다솜컴즈는 경기도 광명에 위치하고 있습니다.



# 다솜컴즈와 함께 할 파트너는 어떤 분이며, 몇명까지 생각하세요?

- 작은 서치펌을 지향하기에 전체인원 5~6명을 생각하고 있어요.
- 상근, 비상근은 협의합니다. 재택인 경우 1달에 한두번정도 함께 식사나 회식을 통해 결속의 자리를 가집니다.
- 현재 IT/스타트업에 관심많은 4명이 함께 하고 있습니다.
- 경력직은 헤드헌터&인사 경력이 있으신 분으로 연매출 1억이상(또는 목표치)이신 2~3분을 더 모시고자 합니다.
- 대표와 직원관계가 아닌 파트너 헤드헌터로서 함께 하려고 합니다.
- PM만, 그리고 Co-Worker만 전담으로 희망하시는 분은 저희와 맞지 않을 수 있습니다.
- 물론 일부 포지션에 대해 Co-work을 진행하지만, 각각 대표 헤드헌터로서 자신의 고객사만을 전담하고 진행합니다.
- 낡은 틀에서 벗어나 새로운것을 받아들이는것에 대한 두려움이 없었으면 좋겠습니다.
- 끊임없이 자기개발을 위해 노력하시는 분이면 좋겠습니다.
- `더불어 함께 살아가는 삶이자 공간`입니다. 배려하며 살아가고자 합니다. :)
- 스타트업은 다양한 산업군이 존재하는 흥미로운 곳입니다. 스타트업이나 IT에 관심이 많으신 분은 격하게 환영합니다.
- 금천구 가산동이나 광명에 출퇴근이 용이하신분이면 좋겠습니다.


# 다솜컴즈가 일하는 방식과 근무조건, 그리고 인프라는 어떤가요?

- 지금 계신 소속 서치펌보다는 더 좋은 조건으로 모시고자 합니다.
- 협의를 통해 수수료 및 근무 환경을 함께 논의합니다.
- 향후 파트너와의 합의를 통해 근무조건을 통일할 예정입니다.
- 대형 서치펌에 비해 인프라는 다소 부족합니다만, 부족한 부분을 하나 둘씩 채워나가고자 합니다.
- DB 없습니다! ERP/인트라넷 없습니다! 서치펌 DB 등록 등 불필요한 리소스 투입은 선호하지 않습니다.
- 작은 서치펌이기에 얼굴 보며 대화하는 것을 우선으로 합니다.
- 정기 회식 규정은 없습니다만, 소수만이 누릴 수 있는 급번개, 비정기적 전체 회식이 존재합니다.
- 구성원 모두가 필 꽂히면 바로 바다를 보러갈 수 있는 마음의 여유를 가지려고 합니다.


# 다솜컴즈만의 장점이 있을까요?

- 서류상 대표가 있을 뿐, 대표님(?)은 없습니다.
- 상하관계 없이 구성원 모두가 동료로서 파트너십을 존중하고, 스트레스를 최소화하며 즐거움을 추구합니다.
- 고객사 오너십, 후보자 오너십 등 중대형 서치펌에서의 여러 갈등에 지치신 분, 더 이상 힘들어 하지 마세요.
- 고객사 늘려나가시는 분에게는 최적의 서치펌이며, 고객사 없으신 분께는 나눔하고 있습니다.
- 본인의 업무와 일정을 스스로 관리하며, 일하는 방식을 강요하지 않습니다.
- 후보자와의 관계를 소중하게 생각하며, 고객사와의 소통을 일상화 합니다.
- 시리즈 B, C 단계의 스타트업과 성장성 높은 기업들의 채용 포지션 다수가 오픈되어 있습니다.
- C-Level의 임원급 포지션도 Confidential하게 진행되고 있습니다.


# 더 궁금할때 어디로 연락하면 될까요?

- 노승인 이사에게 메일, 쪽지, 전화 등 연락 부탁드립니다. (dasom@dasombiz.com******@*******.*** / ***-****-****)
- 헤드헌터 모든 분들, 언제든지 커피챗 환영합니다.
- 보다 자세한 내용은 홈페이지를 참조 부탁드립니다.
- https://www.dasombiz.com

[자격요건]

경력: 경력(연수무관)
학력: 학력무관
직무기술: RESEARCH, MARKET RESEARCH, Recruiting