[담당업무]

'1. 인사제도 기획/운영
2. 평가 및 보상체계 수립
3. 노무관리 및 임급협상 주도
4. 직책자 대상 워크샵 운영
5. 미국법인 인사 관련 처리 및 운영
6. 회사경영지표 관리 및 경영진 보고
7. 전국지점 계약관리 및 점검
8. 복리후생 지원 및 운영

요구사항

1. 300명 이상 규모의 HR 업무 경험을 보유하신 분

2. 임금협상/단체협약을 주도적으로 진행해 본 경험

3. 제약사업에 대한 이해도, 문제해결능력

4. 시키는 일만 하는 것이 아닌 스스로 자율과 몰입을 통하여 성과 내고자하는 자세

5. 유관부서 의사 소통역량 

자격요건

1. 학사 이상

2. 인사업무 최소 10년 이상 및 노무업무 필수 경험

3. MS office skill 중ㆍ상급 이상

우대조건

1. 동종업계(제약/바이오산업) 상위회사 근무자

2. 경영학, HR 관련 석박사 전공자

3. 영업경험자

4. 영어 능통자

직무기술: 인사팀장