제2025-1회 기초과학연구원 중이온가속기연구소 정규직원 채용 공고
기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다. 기초과학연구원 중이온가속기연구소에서는 기초과학 핵심연구시설인 중이온가속기의 성공적인 구축 및 운영을 위해 창의적이고 역동적인 인재를 모십니다.
채용분야 및 인원 ※ 채용분야별 중복지원 불가
| 구분 | 채용분야 | 모집 구분 | 직군 | 직종 | 지원자격 및 우대사항 | 인원 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 분야① | 방사선관리 | - | 관리 직군 | 연구직 |
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3명 |
| 분야② | 초전도 가속장치개발 |
- | 관리 직군 | 연구직 |
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2명 |
| 분야③ | 가속기 운영 | - | 관리 직군 | 연구직 |
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1명 |
| 분야④ | 실험장치 운영 | - | 관리 직군 | 연구직 |
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1명 |
| 분야⑤ | 연구지원 | 신입 | 관리 직군 | 기술직 |
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1명 |
| 합 계 | 8명 | |||||
- 학위 취득 예정자의 경우, 임용예정일(`25.9.1.)까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 하며, 임용예정일까지 학위 취득 증명서 제출 불가한 경우 임용을 취소함
- 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직무세부사항 직무기술서 참고
참고사항
- 기술직은 신입 채용으로, 경력평점 산정 시 이전경력·자격·대학원과정(학위) 경력평점 불인정
응시 자격 공통 및 우대사항
[공통사항]
[우대사항]
[우대사항 적용]
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전형절차
| 구분 | 추진일정 | 내용 |
|---|---|---|
| 응시원서 접수 | 5월8일(목) ~ 5월23일(금) 18시까지 |
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| 서류전형 | ~ 5월 중 |
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| 직무(PT) 면접 | ~ 6월 중 |
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| 종합면접 | ~ 7월 중 |
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| 채용검증 위원회· 인사위원회심의 |
~ 8월 중 |
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| 수습 임용 | `25.9.1.자 임용 |
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- 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
전형별 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류 전형 |
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입사지원 시 온라인 제출 |
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| 직무 (PT) 면접 전형 |
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서류전형 합격자에 한하여 제출 |
| 종합 면접 전형 |
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종합면접 합격자에 한하여 제출 |
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서류작성 시 유의사항
- 채용 전형절차와 관련된 구비서류는 미리 준비하여야 하며, 제출서류 미 준비 시 별도 통보 없이 불합격 처리하므로 전형제출에 유의하여야 함
- 전형단계별 제출서류와 제출방법에 대한 구체적인 사항은 합격자를 대상으로 별도 안내함
- 제출서류 허위 기재 및 직·간접적인 인적사항(연령, 성별, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등)을 표시할 경우에도 불합격 또는 합격 취소 사유가 될 수 있으므로 유의하여야 함
- 관련 증명서는 진위여부 확인을 위해 접수 마감일 기준 3개월 이내 공식적으로 발급받은 것에 한하여 파일 식별이 불가능한 경우 서류 미제출로 간주하여 불이익을 받을 수 있으므로 반드시 유의하여 제출해야 함
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 반환 요청 가능함
- 단, 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자 본인이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 반환청구 기간이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 않는 경우 관련 법령에 따라 채용서류를 파기
접수방법 및 공고기간
- 접수방법 : 기초과학연구원 채용홈페이지(http://ibs.recruiter.co.kr)에서 온라인으로 지원서 작성·제출
- 공고기간 및 응시원서 접수기간 : 2024.5.8.(목) ~ 5.23.(금) 18시까지
채용조건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 근무지 및 근무분야 |
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| 임용절차 |
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| 임용예정일 |
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기타사항
- 본 채용공고는 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」과 「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준」을 준수하여 연구인력*에 한해 다음과 같은 사유로 정보를 수집하고자 함.
- 연구개발 활동에 직접 참여하거나, 연구개발 활동 관련 기술적 지원업무를 수행하는 인력
| 구분 | 수집내용 | 수집사유 |
|---|---|---|
| 공통 | 학력, 학위취득기관 | 지원자의 전공 및 연구분야와 직무수행분야와의 직무적합도를 검증하기 위해 정보 수집 |
| 분야 ①~④ |
추천서 | 자기소개서 및 이력사항 외 지원자의 인성 및 직무수행여부 등을 종합적으로 검토할 수 있는 추천서 수집 |
| 추천인 정보 | 추천서 작성 시 고의적 허위 사실 기재를 방지하고 추천서 작성의 객관성을 담보하기 위해 추천인 정보 수집 |
- 단, 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연력 등 개인정보 미포함
- 제출서류 허위 기재 및 응시원서 등에 직간접적 인적사항(성별, 연령, 가족관계 등 관련 정보 유추 가능 정보 표시 등)을 표시하는 경우에는 전형평가 시 감점, 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음.
- 채용 시 직급 부여 및 급여 등은 연구원 기준에 따르며, 최초 응시원서에 기재하지 않은 사항은 인정하지 않음
- 중이온가속연구소 연구직의 경우, Pay-band* 제도를 적용하여 연봉을 책정
- 학위, 경력, 연구실적 등을 다면적으로 고려하여 연봉표 구간 내 개인별 연봉 책정
- 중이온가속연구소 연구직의 경우, Pay-band* 제도를 적용하여 연봉을 책정
- 전형과정 중 응시자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격을 취소하며, 향후 5년간 응시를 제한함
- 우리 연구원 또는 타 공공기관에서 최근 5년 이내 채용비위로 면직한 경우가 확인되는 경우에는 합격 또는 임용을 취소함
- 채용공고 미 숙지, 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위사실이 있는 경우, 지원 자격을 충족하지 않는 경우에는 인사위원회 심의에 따라 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 채용 신체검사, 신원조사 등에서 부적격으로 판단되는 경우에도 합격 또는 임용을 취소함
- 경력 진위여부 등 확인을 위하여 4대 보험 자격득실 이력, 소득금액증명서 등의 서류를 요청할 수 있으며, 근무(재직)증명서, 보험가입기간, 소득금액증명 내역이 일치하지 않거나 불확실한 경우 근로계약서, 급여 입금내역 등 추가 소명자료 제출을 요청할 수 있음
- 입원포기자 또는 중도퇴사자 등 결원이 발생하는 경우 예비합격자 순위에 따라 추가합격자 선정이 가능하며, 예비합격자에 대한 합격 통보는 임용예정일 또는 해당 직무의 최종 전형 합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 한정
- 모집분야별 전형 결과 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
- 해외 거주 등으로 면접 일정에 직접 참석이 어려운 경우, 화상면접(컨퍼런스콜 등)으로 진행이 가능함
- 면접전형 시에는 본인 확인을 위하여 반드시 신분증(주민등록증 또는 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 함
- 채용 비위 관련 신고사항 또는 이의신청이 있는 경우에는 최종 합격자 발표일로부터 15일간 이메일(
)을 통해 신고나 이의신청이 가능하며, 예외사항*이 아닌 경우에 한하여 신고/신청 내용을 검토한 후 답변함
- 예외사항: 채용전형과 무관한 사항, 개인정보 또는 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 사항, 기타 이에 준하는 사항
- 채용 합격 통보는 근로관계 형성을 위한 직전 단계이며, 이후 결격사유 확인 및 구비서류 등을 최종 검증한 후 고용 계약서를 작성하는 때부터 근로관계가 형성됨
- 외국인의 경우 입사 전까지 연구원에 근무할 수 있는 취업비자 등이 취득 완료되어야 근무가 가능하며, 비자 취득이 불가능한 경우에는 임용을 취소함
- 관련문의 : 연구원 채용 홈페이지 문의사항 게시판 또는 이메일()
