2025학년도 밀성초등학교에 근무할 계약제교원(기간제교사)을 다음과 같이 채용 공고합니다.
1. 채용내용 및 응모자격
가. 채용분야: 초등교사(담임 업무 가능자) 1명.
나. 지원자격
1) 교원자격증 소지자
-1순위: 만 62세 미만 초등교사 자격증 소지자
-2순위: 만 62세 미만 다른 학교급 또는 유사 과목 자격증 소지자
-3순위: 명예퇴직자 혹은 정년퇴직자
2) 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유 없는 자
다. 채용기간: 2025.05.19. ~ 2025.07.02. (57일)
※ 교육과정 운영 및 학생지도의 원활화를 위하여 근무기간 동안 중도에 계약해지 없이 근무가 가능한 자만 지원 바랍니다.
2. 전형방법
가. 1차 시험: 서류전형
나. 2차 시험: 면접전형(서류전형 합격한 자에 한하여 개별 통보)
※ 긴급으로 1인 지원 시 자기소개서 등 서류전형으로 적합 여부를 결정할 수 있고, 선 순위 우선할 수 있음.
3. 제출서류
가. 응시자 제출서류
? 응시원서 1부(붙임 서식, 사진 첨부, 연락이 가능한 전화번호 반드시 기재)
? 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부(붙임 서식)
나. 최종예정자(채용합격자) 제출서류(각 1부)
? 교원 자격증 사본 또는 자격 인정 조서
? 졸업증명서 사본
? 공무원채용신체검사서(유효기간: 1년 이내)
? 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 회신서
? 초임호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서(해당자에 한함)
? 호봉획정을 위한 경력증명서(해당자에 한함)
? 병적증명서 또는 주민등록 초본(해당자에 한함)
? 가족채용제한여부 확인서
? 잠복결핵 검사 확인서(채용한 날로부터 1개월 이내 제출)
? 마약류 투약 또는 중독 여부 판별 결과 통보서 또는 의사진단서(유효기간: 1년 이내)
- 연장계약 시 유효기간이 지난 경우, 일반채용신체검사서 또는 건강검진 결과 통보서 대체 가능
- 국가공무원, 지방공무원, 기간제교원 퇴직자는 퇴직일로부터 6개월 이내 신체검사 면제 가능
? 행정정보 공동이용 사전동의서
4. 서류접수 및 전형일정
가. 원서접수
? 접수기간: 2025. 5. 7.(수) 12:00～2025. 5. 12.(월) 12:00까지
? 접수장소 및 방법: 밀성초등학교 대표메일(ms3298@hanmail.net******@*******.***), 방문 접수(교무실로 직접 방문, 메일로 접수한 경우 면접 시 원본 제출)
나. 1차 서류전형 합격자 발표(2배수) 예정일: 2025. 5. 13.(화) 14:00 이후(2차 면접전형 대상자에게만 개별 전화 통보)
다. 2차 면접전형(서류심사 합격자에 한함) 예정일: 2025. 5. 14.(수) 13:00, 교무실
※ 일시 및 장소는 학교 사정에 의해 변경될 수 있으며 서류전형 합격자에게만 개별 통보
6. 유의 사항
? 신규임용대기자 또는 기간제교원 인력풀 등재자는 우선 임용될 수 있습니다.
? 신규임용대기자 또는 기간제교원 인력풀 등재자는 최종합격 후 미확인 서류만 제출합니다.
? 지원자가 1명뿐일 경우 적부심사로 합격여부를 결정합니다.
? 상기 일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 통보합니다.
? 기재 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.
? 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.
? 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
? 최종합격자로 발표된 이후에도 결격사유가 발생하면 채용 취소 통보를 하고 차 순위자에게 통보하여 동의할 경우 채용 절차를 거칩니다.
? 정규 교원의 조기 복직, 정규 교원의 발령 등으로 채용의 사유가 소멸했을 때 계약 해지가 가능합니다.
? 제출한 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭: 채용절차법)’에 의거 채용 확정이 된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환 청구 시(채용서류 반환청구서 작성 필수) 반환하고, 채용여부가 확정된 180일 이후에는 개인정보 보호법에 의거하여 파기합니다.
? 기타 자세한 사항은 밀성초등학교(354-2144)로 문의하시기 바랍니다.