안녕하세요. 남양주 진접고등학교입니다.
배움이 숨 쉬는 교실, 따뜻한 시선이 머무는 교실을 함께 만들어갈
선생님 한 분을 모시고자 합니다.
현재 본교에서는 다음 두 가지 방식 중 한 가지를 선택하여 지원하실 수 있도록
채용 방식을 열어 두었습니다.
1?? 기간제교사(전일제) ? 학급과 과목을 책임지고 이끌어 주실 분
2?? 시간강사(파트타임) ? 정해진 시수만 수업에 집중하실 수 있는 분
선생님의 상황과 여건에 맞춰 함께할 수 있는 방식을 존중합니다.
무엇보다, 저희는 '수업을 사랑하는 선생님'과 함께하고 싶습니다.
업무 협조와 수업 지원은 아끼지 않겠습니다.
잠시라도 고민이 되신다면, 한 번 연락 주세요.
서류보다 중요한 건 선생님의 교육에 대한 마음이라고 생각합니다.
진접고등학교 공고 제2025-22호
기간제 교원 채용 5차 공고 |
2025학년도 진접고등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 5월 8일
진접고등학교장
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 채용
가. 채용 권자: 진접고등학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원: 화학(1명)
라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자
2. 기간제교원의 개념
o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함
3. 근무 조건
가. 신분
? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)
? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)
? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)
?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장
※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간 (1년 범위 내 기간을 정하여 계약)
과목 | 기간 | 비고 |
화학 | 2025. 05. 13.(화)∼2025. 07. 06.(일) |
라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
마. 근무 시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자
- 다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차공고는 65세까지, 2차공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음
(채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)
나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형)
? 1차 심사 합격자 개별 통보: 2025. 5. 12.(월요일) 09:00 이후
나. 2차 심사(면접전형)
? 2차 심사일: 2025. 5. 12.(월) 12:00 이후
다. 최종합격자 개별 통보 : 2025. 5. 12.(금) 17:00 이후
6. 원서 접수
가. 기간: 2025. 5. 8.(목요일) ~ 2025. 5. 12.(월요일) 09:00까지
나. 접수 방법: 이메일(******@*******.***), 방문 접수(진접고 2층 학사운영지원실)
다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증
진접고등학교 공고 제2025-23호
시간강사 채용 공고 |
2025학년도 진접고등학교 시간강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 5월 8일
진접고등학교장
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 채용
가. 채용과목: 화학
나. 채용인원: 1명
다. 채용방법: 1차 서류심사, 2차 면접(1차 합격자에 한하여 개별 통보)
라. 근무시간: 주 16시간
마. 강사료: 시간당 22,000원(석사학위자 24,000원, 박사학위자 26,000원)
2. 지원자격
가. 해당교과 중등 2급 정교사 이상 교원자격증 소지자
나. 교사 채용에 결격사유가 없는 자
다. 직무수행(교과지도, 행정업무 등)에 결격사유가 없는 자
라. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 시간강사 및 기간제교원
7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
3. 제출서류
가. 지원서 및 자기소개서(첨부파일 양식사용) 1부
나. 교원자격증 사본(주민번호 뒷자리 생략 가능) 1부
다. 기타 증빙서류(채용 결정 이후 학교의 안내에 따름)
4. 접수방법 및 전형일정
가. 접수기간: 2025. 5. 8.(목) ~ 2025. 5. 12.(월) 09:00까지
나. 접수 방법: 이메일(******@*******.*** ) 접수
다. 서류심사: 2025. 5. 12.(월) 09:00 이후(합격자에 한하여 개별 통보)
라. 면접 및 개별 심사: 2025. 5. 12.(월) 12:00 이후
마. 최종 합격자 발표: 2025. 5. 12.(월) 17:00 이후 개별 통보
5. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다. (2021년 8월부터 시행)
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 시간강사로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다. 기타 자세한 사항은 진접고등학교로 문의(전화 ***-****-****)
2025. 5. 8.
진 접 고 등 학 교 장
[첨부파일] :