KPS파트너스(주) 제1차 개방형 계약직 공개채용 공고 KPS파트너스(주)는 시설·미화· 경비업무 전문회사로서 도약을 견인할 역량이 있는 소장 및 팀장을 아래와 같이 모집합니다. 1. 채용분야 및 모집인원 채용분야 인원 업 무 수 행 내 용 ○ 건물 시설관리 및 행정업무 소 장 1명 。 사업소 인력 관리 및 교육 ○ 사업소 운영에 관한 업무총괄 등 。 건물 내외부 시설물의 보전, 보수 및 관리 기계팀장 1명 ○ 기계팀 인력 관리 및 교육 ○ 사업소 운영에 관한 행정업무지원 등 □ 근무지별 채용예정인원 채용분야 채용인원 근 무 지 소 장 1명 。 한전KPS 인재개발원 (전남 나주시 다도면 신방로 255) 기계팀장 1명 ※ 근무지 명칭은 한전KPS(주)의 사업장 명칭으로 표시함 ※ 최초 보직은 입사지원서 기준으로 하고, 향후 회사 필요시 취업규칙, 인사규정에 따라 보직변경, 근무지 이동이 있을 수 있음 2. 지원자격 및 우대사항 가. 응시자격(공고일 기준) □ 기본사항 ○ 학력 및 성별 제한 없으며 채용공고일 기준 만65세 미만인자 ○ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자 ○ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행에 사실이 없는 자 ○ 채용예정일부터 근무 가능한 자 - 채용예정일 기준 1개월 이내 협의가능 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 인사규정 제12조 채용결격사유에 해당되지 아니한 자 □ 채용분야 세부 응시자격(공고일 기준) 채용 구분 주 요 내 용 분야 。 기계·전기분야 산업기사, 기사, 기능장, 기술사 자격증 중 1개 이상 소지하고, 오피스건물 또는 산업설비 필수조건 현장업무 관리(정비포함) 다음 경력이 있는 자 (자격증,경력 소 장 산업기사 기사, 기능장 기술사 모두 충족) 자격증 취득 후 자격증 취득 후 경력 5년 이상 경력 7년 이상 경력 5년 이상 우대조건 。 산업안전산업기사, 산업안전기사 자격증 소지자 。 기계분야 산업기사, 기사, 기능장, 기술사 자격증 중 1개 이상 소지하고, 오피스건물 또는 산업설비 필수조건 현장업무 관리(정비포함) 다음 경력이 있는 자 기계 (자격증,경력 산업기사 기사, 기능장 기술사 팀장 모두 충족) 자격증 취득 후 자격증 취득 후 경력 3년 이상 경력 5년 이상 경력 3년 이상 우대조건 ○ 산업안전산업기사, 산업안전기사 자격증 소지자 주1) 관련분야 근무경력으로 경력(재직)증명서상 근무부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 반드시 명기되어야 하고, 경력(재직)증명서의 진위여부 파악을 위해 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 제출해야 함(기한 내 미제출 및 경력(기간, 수행직무) 확인 불가시 불인정) ※ 기관장 직인이 반드시 날인되고, 경력기간 산정을 위해 지원분야의 업무 내용을 수행했다는 내용 및 기간이 구체적(년.월.일)으로 명시되어야 함 □ 우대사항 적용기준 구 분 적용 대상 가점 직종 구분 우대수준 。우대자격요건 1개 이상의 요 서류전형 건에 부합하는 자 산업안전산업기사 자격우대 소장, 만점(100점)의 1.5% ※ 자격증 가점은 중복되는 경 기계 팀장 서류전형 우 최상위 자격 1개만 적용 산업안전기사 만점(100점)의 3% ○보훈대상자 각 전형단계별 가점부여 : -국가유공자 등 예우 및 지원에 만점(100점)의 5% ~ 10% 관한 법률 제29조의 규정에 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호대상자 반영) 사회형평 우대 °장애인 -장애인고용촉진 및 직업재활 각 전형단계별 가점부여 : 법 제2조 제1호의 규정에 의 만점(100점)의 10% 한 장애인 주1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 채용예정 인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예 정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)하며, 각 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우에도 가점 제외됨 2) 사회형평적 가점 사항(보훈, 장애인)이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 적용 3. 채용절차 및 일정 구 분 일정 비고 공고 및 지원서 2025. 5. 9(금) 。공고 : 우리회사, 채용대행기관 접수 ~ 5. 25(일) 24:00까지 。접수 : 채용대행기관 °채용예정인원 5배수 선발 2025. 5. 26(월) 서류전형 。동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격 ~ 5. 29(목) ·서류전형 합격자 발표: '25.5.30(금) 신체검사 2025. 6. 9(월) 。 「공무원 채용 신체검사」 등 회사에서 (서류전형 합격자) ~ 6. 13(금) 지정한병원에서 검진 ·서류전형 합격자 - 채용예정인원 2배수 선발 2025. 6. 9(월) 면접전형 。KPS파트너스 본사 ~ 6. 13(금) (전남 나주시 중야2길 18, 4층) ※면접전형 추후 별도 통보 예정 합격자 발표 2025. 6. 24(화) 。합격자 발표일정 변동가능 채용 예정일 2025. 7. 1(화) 。입사일정 협의가능 * 채용절차 진행현황에 따라 전형일정 일부 변경 가능 * 근무지별 채용인원이 5명 미만일 경우 서류전형을 생략하고 응시자격요건 적격자 전원 합격처리 단, 적격응시자 2명 미만시 근무지별 재공고(7일) 시행하며, 일정에 따라 추진일정 순연 - 재공고 후 지원인원이 2명 미만시 추가 1회 재공고 시행(7일) - 추가 1회 재공고 후 지원인원이 2명 미만 시 채용 중단 가능 * 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음 * 최종합격자가 입사포기를 하거나, 입사일 기준 1개월 이내 퇴직할 경우 예비합격자 채용 가능 ※ 채용 신체검사 ○대 상 자 : 서류전형 합격자 전원 ○검사방법 : 회사에서 지정한 병원에서 검진 ○결과활용 : 「공무원채용 신체검사규정」 등 을 적용한 신체검사 결과서 상 불합격 또는 판정보류 시 불합격 처리 ※ 회사에서 지정한 병원에서 검진을 받은 경우 검진결과서 미제출 ※ 원서접수 방법 ○ 접수방법: 채용사이트(https://recmml.monit.com/kpsp)를 통한 지원서 접수 ※ 직무 및 근무지 확인 후 지원 4. 제출서류 (서류 미제출자 및 허위·누락 제출자는 불합격 처리) 구 분 제출서류(원본제출) 제출시기 。입사지원서 접수마감일시까지 - 자기소개서, 직무수행계획서, 경력증명서 포함 ○신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1) 지참 °공정채용 확인서 (면접장에서 작성) 전원 필수 ○자격증(원본 제출) 면접전형당일 (면접 참가 시) 。경력증명서(경력 확인이 가능한 경력증명서 원본 제출) 。국민 공무원 군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 (원본제출) ○병적증명서 또는 전역예정증명서(원본제출) 남성 (미필자도 제출) 해당자 ·취업보호대상자증명원 및 국가유공자증 면접전형당일 (입사지원서 기준) ○장애인증명서 (면접 참가 시) 주1) 필수 서류 미제출자는 면접을 제한한 수 있음 주2) 주민등록번호 뒷자리는 반드시 가린 후(블라인드 처리) 제출 주3) 신체검사결과서는 회사 지정 의료기관에서 검진을 받은 경우 미제출 주4) 제출서류 중 검증이 필요한 서류에 대해서 별도 사실 조회시행 5. 블라인드 채용 안내 : 블라인드 채용 적용 ○ 지원서(자기소개서포함)작성 시 개인인적사항(가족관계 등) 관련내용 기재 금지 ○ 지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 서류전형, 면접전형시 블 라인드 처리 6. 보수 및 신분 □ 계약기간 : 채용일로부터 2년 ○ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항 제4호 및 업무실적평가 결과를 감안하여 1년(1회) 계약연장 가능(사장결정) □ 임용신분 및 연간보수(개방형계약직) ○ 출장소장 : 약 5,200 만원 / 연간 ○ 기계팀장 : 약 4,500 만원 / 연간 □ 보수내역 ○ 상기 보수금액은 중식보조비, 교통보조비, 복지포인트, 기본상 여금, 명절상여급, 직무수당 포함금액 ○ 제수당(시간외근무, 야간, 연차) 및 자격수당 등 기타 보수에 관한 사항은 회사 내규에 따라 지급 ○ 근무형태 및 근무시간은 사업장별 업무사정 등에 따라 변경될 수 있음 □ 내부직원의 경우 ○ 채용일 기준 퇴직처리(의원면직) 후 개방형계약직으로 채용 7. 최종 후보자 결정 □ 서열명부에 의거 결정된 2배수의 후보인원을 성명(가,나,다)순으로 기재하여, 인사위원회의 의결을 거쳐 사장에게 후보자 추천서를 제출 □ 사장은 2배수 후보자 중 최종합격자 1배수 결정 ○ 사장은 최종후보자 중 적격자가 없다고 판단되거나, 최종후보자 추천인원이 2배수가 안될 경우 최종선발을 하지 않을 수 있음 8. 기타사항 □ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 자격증 등록번호, 경력기간 및 직무 등을 잘못 기재하여 진위여부 등 파악이 불가한 경우 해당 자격 및 경력을 인정하지 않습니다. □ 채용분야별 중복지원은 인정되지 않으니 본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여 지원하여 주시기 바랍니다.(중복지원시 서류전형 탈락) □ 면접시 원본서류를 제출해야 하며, 최종 불합격자에 한해 원본 서류 반 환 신청 가능합니다. ○ 원본 반환 신청 기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 □ 면접 전형 당일 본인 확인을 위해 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 한국 운전면허증 중 1개) 지참. 미지참시 면접응시 불가합니다. ○ 주민등록증 분실시 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서' 지참 가능 □ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공하거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자는 합격을 취소하며 입사 이후에도 관련 사항 적발 시 해고 처리합니다. □ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다. □ 채용결격사유에 해당하는 경우 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다. □ 합격여부 통보 외의 세부적인 심사결과는 공개하지 않습니다.