부산관광공사 일반계약직 공개경쟁채용 공고
부산관광공사는 “관광산업의 사회·경제적 가치를 창출하는 선도적 전문 공기업” ? 실현을 위해 유능한 직원을 모집하고자 합니다.
부산관광공사 공고 제2025-00호
2025년 0월 00일
부산관광공사 사장
1채용개요 및 응시자격
- 채용개요
- 채용직급: 일반계약직(사원)
- 근 무 지: 본부(부산 진구)
- 보 수: 월1,245,330원(기본급, 2025년 부산광역시 생활임금 반영)
- 근무시간: 주40시간(월~금), 토요일(휴무), 일요일(주휴일)
| 채용분야 | 인원 | 업무내용 | 계약기간 |
|---|---|---|---|
| 일반계약직, 육아휴직대체, 장애인제한경쟁 |
1명 |
|
임용일 ~‘26.03.31. |
| 1명 |
|
- 응시자격 및 가점사항
- 공통 응시자격
| 응시자격 |
|---|
|
- 결격사항: 인사규정 제17조 결격사유 준용
| 부산관광공사 인사규정 제17조(결격사유) |
|---|
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- 가점사항
| 구분 | 대상 | 기준 | 가점 |
|---|---|---|---|
| 법정가점 (선택) | 취업보호 (지원)대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자 | 각 전형별 만점의 5% 또는 10% |
- 모든 우대사항은 100점 만점의 40점 이상 득점자만 적용
- 취업보호대상자 관련법 적용의 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 가점합격률(30%)에 따라 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니하나, 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점이 적용됨
- 취업보호(지원)대상자는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 공고일 이후에 발급받은 증명서를 제출해야 가산점수 인정하며, 가산점수는 관계법령이 정하는 바에 의함
3전형절차 및 방법
- 채용절차
| 응시원서 접수 |
서류전형 | 블라인드 면접전형 |
최종합격자 발표 및 결격사유 조회 |
임용 |
- 심사방법
- 서류전형:응시자격 적격여부 판단 후 적격자 전원 합격
- 면접전형: 업무지식, 직무관련 경험 및 지원동기 등을 종합적으로 평가
- 심사내용: 심층(경험·상황)면접
- 선발방법: 면접점수 70점 이상자 중 우대가점을 포함한 최고득점자 순 선발
| 계 | 평가항목 및 배점 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 직업기초능력(60) | 직무수행능력(40) | ||||
| 조직이해·
직업윤리 |
자원관리·
문제해결 |
의사소통·
대인관계 |
지식·정보·기술 | 사업·
업무관리 |
|
| 100 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
- 선발인원을 초과한 동점자 발생시 동점자 중 취업지원대상자를 최종합격자로 하되, 동점자 계산은 소수점이하 둘째자리(셋째자리 이하 절사)까지로 한다
- 예비합격 1배수 선발, 최종합격자 1년 이내(계약기간이 1년 미만일 경우, 계약기간 종료 이전에) 임용포기 시 추가 임용할 수 있음
4채용일정(안)
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 모집공고 및 지원서 접수기간 |
’25.05.12.~ 05.22. |
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| 1 차 | 서류전형심사 | ‘25.05.23. |
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| 서류전형 합격자발표 | ‘25.05.26. |
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| 2 차 | 면접심사 | ’25.05.27. 또는 05.28. |
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| 합격자발표 | ’25.05.29. |
|
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| 최 종 | 임용등록에 따른 서류점검, 결격사유 조회 |
’25.05.30.~ 06.09. |
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| 최종임용 | ’25.06.11. |
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- 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경될 수 있음
5응시원서 접수
- 공고·접수 기간 : ‘25.05.12.~ 05.22. 15:00까지
- 접수방법 : 채용 페이지를 통한 온라인 접수 ※ 개별방문, 우편접수불가
- 유의사항: 접수기간 마감 이후 입사지원서 수정불가
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건(사진포함)등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨
6제출서류
- 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있음
| 제출시점 | 제출서류 |
|---|---|
| 응시원서 접수자 |
|
| 서류전형 합격자 |
<필수제출서류>
<해당자에 한해 제출>
|
| 최종 면접전형 합격자 |
<필수제출서류>
|
- 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있음
- 서류제출 시 개인정보 보호법에 의거 주민번호 뒷자리 음영표시 또는 미기재(ex 140101-2******)
7이의신청 절차 및 채용비리 피해자 구제방안
- 근 거
- 공사 인사규정시행내규 제18조
- 국민권익위원회 채용비리 피해자 구제 가이드라인
- 지방공기업인사운영기준 채용비리 피해자 구제 항목
- “채용비리가 발생한 공사·공단은 해당 채용비리로 인한 피해자를 파악하여야 하며, 피해자가 있을 경우 이를 구제하는 방안(방법·절차) 등을 마련하여야 함”
- 공사 인사규정시행내규 제18조
- 신청방법 : 전형별 합격자 안내페이지에서 이의신청 가능
- 채용시험과 관련된 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재할 것
- 이의신청서 양식 : 붙임 5. 참고
- 채용시험과 관련된 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재할 것
- 신청기한 : 전형별 결과발표일로부터 익일 17시까지
8기타사항
- 블라인드 채용 가이드라인 준수
- 응시원서 작성시 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항을 기재할 경우 불이익이 있을수 있음
- 불성실 기재(기관명 오기재, 무의미한 답변 등)에 따라 불이익 있을 수 있음
- 최종합격자는 합격 예정 배수 범위 내 우대가점을 포함한 면접 시험 점수의 고득점자순으로 하되 동점자가 발생하여 선발인원을 초과한 경우에는 취업지원대상자를 최종합격자로 하며, 동점자 계산은 소수점이하 둘째자리(셋째자리 이하 절사)까지로 한다.
- 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 합격자 발표일로부터 180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동법 시행령·시행규칙」에 따라 반환요청 시 반환함(단, 최종합격자는 제외)
- 반환방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 특수취급우편물(등기우편)을 이용함
- 전자문서 접수 시 채용종료 후 일괄 삭제하기 때문에 반환한 것으로 간주함
- 단, 인사규정시행내규 제17조에 따라 채용된 직원과 관련된 인사자료 및 전형 단계별 평정표 및 채용비리 피해자 구제 등을 위하여 탈락자의 연락처 및 전형단계별 평정표는 영구보관함
- 응시원서나 각종 증명서의 기채착오 또는 누락, 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위사항 기재 시 입사 후에도 입사가 취소됨
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 기타 문의사항은 채용홈페이지 질문하기 게시판을 이용
- 문의처: 부산관광공사 경영지원팀
- ***-****-**** / ******@*******.***. 끝.
