부산관광공사 공고 제2025-55호
부산관광공사 일반계약직 공개경쟁채용 공고

부산관광공사는 “관광산업의 사회·경제적 가치를 창출하는 선도적 전문 공기업”
실현을 위해 유능한 직원을 모집하고자 합니다.
2025년 5월 12일
부산관광공사 사장

1채용개요 및 응시자격

  • 채용개요
    • 채용직급: 일반계약직(사원)
    • 근 무 지: 본부(부산 진구)
    • 근무시간: 주40시간(월~금), 토요일(휴무), 일요일(주휴일)
채용분야 인원 업무내용 계약기간 보수(기본급)
기록물 관리 1명
  • 공사 기록물 관리(평가, 폐기, 심사 등)
 임용일 ~‘26.04.30. 월2,770,590원
관광포털 비짓부산 운영 1명
  • 웹/콘텐츠 디자인 및 홍보마케팅
    • 디자인툴(포토샵, 일러스트)을 이용한 각종 브랜드 홍보물 시각화 작업(온·오프라인)
    • 부산관광 홍보 콘텐츠 기획·제 작 및 관리(HTML, CSS 코딩)
    • 온라인 홍보마케팅 운영 지원
 임용일 ~‘25.12.31. 월2,490,660원

※ 부산광역시 생활임금 반영
  • 기록물 관리분야에 한해 총 근로기간 2년 미만까지 내부 인사평가에 따라 근로계약 연장가능

  • 응시자격 및 가점사항
    • 공통 응시자격
응시자격
  • 성별, 학력, 전공, 지역에 대한 제한 없음
  • 병역필 또는 면제자(남성의 경우) 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 현역군인의 경우에는 최종합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 회사 등 재직 중인 자는 임용시부터 재직이 가능하여야 함
  • 필수자격: 아래 자격요건 중 한 가지 이상 해당자
    (영어) TOEIC 600이상 또는 TOEFL 69 이상 또는 TEPS 248(New TEPS 228) 이상
  • 어학 및 기타 자격증은 서류접수 마감일 내 취득(결정)한 자격증이어야하며 사이버국가고시센터 사전 등록 외국어 성적 인정

  • 분야별 응시자격
기록물관리
아래 요건 중 1개 이상 충족자
  • 기록관리학 전공으로 석사학위 이상 취득자
  • 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부 장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험 합격자 가. 기록관리학 학사학위 취득자 또는 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
관광포털 비짓부산 운영
아래 요건 중 1개 이상 충족자
  • 디자인툴(포토샵 또는 일러스트) 자격증 소지자(급수 무관)
  • 영상촬영 또는 사진관련 전공자

  • 결격사항: 인사규정 제17조 결격사유 준용
부산관광공사 인사규정 제17조(결격사유)
  1. 피성년후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
  4. 금고이상의 형을 선고 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년
    경과하지 아니한 자
  5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
  6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로 부터 5년이 경과되지 아니한 자
  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형 이상을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
  9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형 이상을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
  10. 비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
  11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자
  13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

  • 가점사항
구분 대상 기준 가점
법정가점 (선택) 취업보호
(지원)대상자		 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자 각 전형별 만점의 5% 또는 10%
  • 모든 우대사항은 100점 만점의 40점 이상 득점자만 적용
  • 취업보호대상자 관련법 적용의 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 가점합격률(30%)에 따라 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니하나, 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점이 적용됨
  • 취업보호(지원)대상자는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 공고일 이후에 발급받은 증명서를 제출해야 가산점수 인정하며, 가산점수는 관계법령이 정하는 바에 의함

3전형절차 및 방법

  • 채용절차
         
응시원서
접수		 서류전형 블라인드
면접전형		 최종합격자
발표 및
결격사유 조회		 최종 임용

  • 심사방법
    • 서류전형: 정량평가(어학, 자격증), 정성평가(경험·경력기술서, 자기소개서)
      • 선발기준: 서류점수 70점 이상인 경우만 선발(정성, 정량평가 합산)하며, 동점자 발생시 전원합격 처리하고, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리(셋째자리 이하 절사)까지로 한다
      • 선발규모: 지원자가 채용예정인원의 5배수를 초과할 경우, 고득점자 순으로 5배수 이내 선발
계 평가항목 및 배점
정량평가(20) 정성평가(80)
어학능력 자격증 경력·경험기술서 자기소개서
100 10 10 40 40
  • 동점자 발생 시 모두 합격처리, 소수점 이하 둘째자리까지 계산
  • 자격증은 다음의 자격증에 한해 평가
    • (공통) 컴퓨터활용능력(1급, 2급), 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 워드프로세스(1급, 2급), ITQ, MOS, E-Test, 사회조사분석사
  • 자격증이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 1개 자격증 점수 적용
  • 어학 및 기타 자격증은 서류접수 마감일 내 취득(결정)한 자격증이어야하며 사이버국가고시센터 사전 등록 외국어 성적 인정
  • 붙임 채용공고문 내 심사 기준표 참고

  • 면접전형: 업무지식, 직무관련 경험 및 지원동기 등을 종합적으로 평가
    • 심사내용: 심층(경험·상황)면접
    • 선발방법: 면접점수 70점 이상자 중 우대가점을 포함한 최고득점자 순 선발
계 평가항목 및 배점
직업기초능력(60) 직무수행능력(40)
조직이해·
직업윤리		 자원관리·
문제해결		 의사소통·
대인관계		 지식·정보·기술 사업·
업무관리
100 20 20 20 20 20
  • 선발인원을 초과한 동점자 발생시 동점자 중 취업지원대상자를 최종합격자로 하되, 동점자 계산은 소수점이하 둘째자리(셋째자리 이하 절사)까지로 한다
  • 예비합격 1배수 선발, 최종합격자 1년 이내(계약기간이 1년 미만일 경우, 계약기간 종료 이전에) 임용포기 시 추가 임용할 수 있음

4채용일정(안)

구 분 일 정 비 고
모집공고 및 지원서 접수기간 ’25.05.12.~ 05.22.
  • 시·공사 홈페이지, 클린아이 공고
1 차 서류전형심사 ‘25.05.23.
  • 본부 소회의실(안)
서류전형 합격자발표 ‘25.05.26.
  • 공사 홈페이지, 클린아이 공고
2 차 면접심사 ’25.05.27. 또는
05.28.
  • 본부 대회의실(안)
합격자발표 ’25.05.29.
  • 공사홈페이지, 클린아이, 개별안내
최 종 임용등록에 따른 서류점검, 결격사유 조회 ’25.05.30.~ 06.09.
  • 제출처: 공사 본부(경영지원팀)
  • 임용통보 개별안내
최종임용 ’25.06.11.
  • 공사홈페이지, 클린아이, 개별안내
  • 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경될 수 있음

5응시원서 접수

  • 공고·접수 기간 : ‘25.05.12.~ 05.22. 15:00까지
  • 접수방법 : 채용 페이지를 통한 온라인 접수 ※ 개별방문, 우편접수불가
  • 유의사항: 접수기간 마감 이후 입사지원서 수정불가
    • 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건(사진포함)등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨

6제출서류

  • 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있음
제출시점 제출서류
응시원서
접수자
  1. 블라인드 입사지원서
  2. 자기소개서
  3. 개인정보제공동의서
    • 온라인 접수처에서 동의
서류전형
합격자		 <필수제출서류>
  1. 필수자격사항 해당서류 1부
    • 외국어 자격증명, 분야별 필수자격 등

<해당자에 한해 제출>
  1. 취업지원대상자, 장애인등록증명서 등 가점항목 증빙서류
  2. 전역예정 증명서(군 복무중인자) 1부
  3. 기타 보유자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
최종 면접전형
합격자		 <필수제출서류>
  1. 증명사진 1매
  2. 가족관계증명서, 주민등록등본·초본(병역사항 기재)
  3. 채용신체검사서(영수증 포함) 또는 건강검진기본법에 따른 국가건강검진 결과서 1부
  4. 최종학교 졸업(예정)증명서 및 관련과목 학교교육 및 직업교육 증명서(성적포함) 1부
  • 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있음
  • 서류제출 시 개인정보 보호법에 의거 주민번호 뒷자리 음영표시 또는 미기재(ex 140101-2******)

7이의신청 절차 및 채용비리 피해자 구제방안

  • 근 거
    1. 공사 인사규정시행내규 제18조
      • 국민권익위원회 채용비리 피해자 구제 가이드라인
    2. 지방공기업인사운영기준 채용비리 피해자 구제 항목
      • “채용비리가 발생한 공사·공단은 해당 채용비리로 인한 피해자를 파악하여야 하며, 피해자가 있을 경우 이를 구제하는 방안(방법·절차) 등을 마련하여야 함”
  • 신청방법 : 전형별 합격자 안내페이지에서 이의신청 가능
    • 채용시험과 관련된 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재할 것
      • 이의신청서 양식
  • 신청기한 : 전형별 결과발표일로부터 익일 17시까지

8기타사항

  • 블라인드 채용 가이드라인 준수
    • 응시원서 작성시 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항을 기재할 경우 불이익이 있을수 있음
    • 불성실 기재(기관명 오기재, 무의미한 답변 등)에 따라 불이익 있을 수 있음
  • 최종합격자는 합격 예정 배수 범위 내 우대가점을 포함한 면접 시험 점수의 고득점자순으로 하되 동점자가 발생하여 선발인원을 초과한 경우에는 취업지원대상자를 최종합격자로 하며, 동점자 계산은 소수점이하 둘째자리(셋째자리 이하 절사)까지로 한다.
  • 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 합격자 발표일로부터 180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동법 시행령·시행규칙」에 따라 반환요청 시 반환함(단, 최종합격자는 제외)
    • 반환방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 특수취급우편물(등기우편)을 이용함
    • 전자문서 접수 시 채용종료 후 일괄 삭제하기 때문에 반환한 것으로 간주함
      • 단, 인사규정시행내규 제17조에 따라 채용된 직원과 관련된 인사자료 및 전형 단계별 평정표 및 채용비리 피해자 구제 등을 위하여 탈락자의 연락처 및 전형단계별 평정표는 영구보관함
  • 응시원서나 각종 증명서의 기채착오 또는 누락, 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위사항 기재 시 입사 후에도 입사가 취소됨
  • 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
  • 기타 문의사항은 채용홈페이지 질문하기 게시판을 이용
  • 문의처: 부산관광공사 경영지원팀
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